1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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行政人事主管
4000-5000元2024-10-21李小姐人事行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、女性優(yōu)先,25-33歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。
4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。
6、有點財務處理經驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利 -
行政文員
3000-4000元2024-10-21李小姐人事綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
1、24-33歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經驗
4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經驗。
6、有懂點財務,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。
7,工作地點桂林市.
8.文員福利待遇:
第一個月3100元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3200元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3300元+300元中餐補貼+50元全勤獎,
考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機會! 加其它福利 綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 -
人力行政主管
5000-6000元2024-10-21鄧婷經理崗位職責:
1、負責公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務對接、證照辦理、固定資產管理等;
2、負責公司會務、接待、內外部溝通協(xié)調;
3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產、生活配套設施的管理;
4、負責公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效、人事檔案等管理;
4、負責公司車輛的管理及調度;
5、負責公司檔案文件的管理;
6、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷,有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經驗者優(yōu)先;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。 -
行政經理
4000-8000元2024-10-20蘇自權總助崗位職責 1、負責公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等; 2、根據公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程; 3、協(xié)助上級領導進行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需要 …… ; 4、負責公司內部行政管理,包括辦公環(huán)境維護、設備管理、物資采購等; 5、協(xié)助上級領導處理公司內外部的行政事務,如接待來訪、會議安排等。 …… 任職資格: 1、學歷:本科或以上學歷; 2、專業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè); 3、至少5年行政管理崗位工作經驗,有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關經歷為佳; 4、對外交際及協(xié)調能力強, -
人事主管/資深人事專員
4000-6000元2024-10-19呂小姐包括崗位職責、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展; 3、推動企業(yè)文化的建設; 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī) …… 1、人力資源崗位從業(yè)3-10年; 2、專科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有參與過人資規(guī)劃、績效制定改革經驗; 3、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知,并有實際組織或執(zhí)行,除招聘外其他人力資源模塊的經驗 -
人事專員
4000-6000元2024-10-19呂小姐檔案管理等人力資源工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃; 3、推動企業(yè)文化的建設; 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī) …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有人力資源管理師證者; 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知; 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經驗; 4、具備較強的自驅能力 -
人事行政文員
3000-5000元2024-10-19周生人事行政經理行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯絡 …… 相關要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書 工作經驗:2年以上相關工作經驗 技能和素質 1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強; …… 1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員; 2.負責日常行政人事事務 -
人事行政經理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 …… 2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。 3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。 …… 人事方面: 1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 …… 1、大專以上學歷,女,年齡25--40周歲; 2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用; 3、3年以上人事行政管理經驗,熟悉人力資源和行政各項事務; 4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識, -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-11趙女士人事執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 5、其他人事日常工作 …… ; 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力 。
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.8%3K
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17.2%4K
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3.7%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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初中0.4%
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高中6.6%
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中專4.1%
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大專38.5%
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本科3.7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占0.4%,高中占6.6%,中專占4.1%,大專占38.5%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗57.4%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年39.8%
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3-5年1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.4%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占39.8%,3-5年占1.2%。