桂林酒店前廳經(jīng)理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 12條桂林前廳經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(46) 貴港(39) 玉林(36) 柳州(35) 梧州(33) 河池(31) 桂林(30) 北海(30) 欽州(30) 防城港(28) 百色(26) 賀州(13) 崇左(12) 來賓(8)

按地區(qū)：

不限(30) 七星區(qū)(8) 象山區(qū)(7) 秀峰區(qū)(5) 陽朔縣(3) 臨桂區(qū)(2) 靈川縣(2) 疊彩區(qū)(1) 全州縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(9) 火車站(2) 興進廣場(2) 閥門廠宿舍區(qū)(1) 文化大廈(1) 陽朔西街(1) 富城商廈(1) 桂林市體育中心(1)

按福利：

不限(27) 加班補貼(4) 崗位晉升(4) 工作餐(4) 五險(3) 提供住房(3) 培訓(xùn)提升(3) 年終獎(2) 節(jié)日禮物(2) 項目提成(2)

酒店前臺主管

4000-6000元

桂林喜多國際大酒店有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲大專以上酒店

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時前

馬海棠

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài)；
2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施，合理安排房間；
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助，處理客訴；
4、帶教部門新員工；
5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷大專以上，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能吃苦耐勞，有帶教員工的經(jīng)驗，服從上級安排。

前廳經(jīng)理

6000-8000元·13薪

桂林泊隱酒店管理集團有限公司

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人 3年以上 20-39歲大專以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

4小時前

蔣女士

1.做好接待和管理工作，熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

餐廳領(lǐng)班

3000-4000元

桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人酒店

19小時前

鄒蘭玲

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品；
2、負責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況；
3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作；
4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作；
5、在餐廳當班時負責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系，跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作；
6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
1.年齡20-30歲，具有良好服務(wù)精神，有責(zé)任心。
2.對待工作認真負責(zé)，品德良好，無任何不良記錄。
3.具有一定的英語溝通能力，有良好的語言表達能力和處理問題能力。
4.有過2-3年類似工作經(jīng)驗，高星酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

酒店餐飲主管

3500-4000元

桂林中隱國際酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 28-45歲高中以上酒店

加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-10-21

劉女士

人力資源部

1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo)，調(diào)配組內(nèi)員工工作，記錄考勤 2、負責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，掌握每日訂餐情況，確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作，及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔

酒店前廳主管

3000-5000元

臨桂區(qū)太陽大酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人包裝餐飲酒店

2024-10-21

劉女士

年以上三星級以同等工作經(jīng)驗； 3、任職資格：認同維也納價值觀，有很強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力，熟悉維也納經(jīng)營和管理體系；愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；誠信，正直，有親和力；有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成前廳經(jīng)理下達的各種指令

前廳經(jīng)理

4000-5000元

桂林馨譽酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人餐飲酒店

2024-10-19

1.前廳團隊搭建，維護前廳團隊氛圍，負責(zé)前廳團隊培訓(xùn)。 2.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店營收目標以及各項考核。 3.每月前廳團隊考勤，績效核算。前廳部麗享家產(chǎn)品盤點與管理。(需要錦江，鉑濤系工作經(jīng)歷) 職位招聘1人

前廳經(jīng)理

4000-6000元

桂林駿達超亞酒店有限公司

桂林-靈川縣 1人餐飲工藝品酒店

2024-10-18

工作職責(zé)： 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能； 2、進行有關(guān)的部門工作計劃，完成工作報告； 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化； 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。任職資格： 1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或四星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 4、全面掌握前臺...

酒店前臺主管

3000-4000元

廣西桂林呈德酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上酒店創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-14

吳女士

人事

1、貫徹落實前廳部的銷售策略和計劃，向上對酒店經(jīng)理負責(zé)，直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。　　2、負責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實，把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責(zé)。　　3、負責(zé)組織本轄區(qū)的宣傳，策劃和公關(guān)、銷售工作。　　4、熟悉客戶檔案，最大限度的\'了解客人情況，征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關(guān)部門反饋。　　5、及時處理賓客投訴，并認真查明原因，落實責(zé)任，建立賓客投訴處理檔案。　　6、樹立以賓客為中心的思想，認真協(xié)調(diào)后臺，服務(wù)和保障口的關(guān)系，促進個項工作的順利開展。　　7、注意嚴格控制物料消耗和損耗，厲行...

酒店前廳經(jīng)理

4000-6000元

桂林幸福挺華公館酒店有限公司

桂林-象山區(qū)-閥門廠宿舍區(qū) 1人餐飲電子酒店

2024-10-13

凌小姐

總經(jīng)理

負責(zé)酒店前臺管理相關(guān)工作

酒店前廳經(jīng)理

4000-5000元

桂林市寶來酒店有限公司

桂林-象山區(qū) 1人酒店旅游租賃

2024-10-12

1.培訓(xùn)前臺檢查員工儀容儀表，檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)，負責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通！ 2.性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)工作認真負責(zé)作風(fēng)正派，有一定的團隊管理經(jīng)驗，有上進心和良好的學(xué)習(xí)/抗壓能力！ 3.熟練使用辦公軟件，配合業(yè)主將收益做到最大化！

前廳主管

3000-4000元

桂林馨譽酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人餐飲酒店

2024-10-11

1.做好前臺接待工作 2.協(xié)助前廳經(jīng)理管理前臺團隊 3.處理客人投訴以及做好網(wǎng)絡(luò)邀評工作 4.處理店總，前廳經(jīng)理交代的其他事務(wù) 職位招聘1人

酒店前廳部經(jīng)理

4000-6000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-49歲高中以上餐飲酒店投資

2024-10-10

陶春明

總經(jīng)理助理

2.協(xié)調(diào)客房預(yù)訂和行政事務(wù):前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、會議室預(yù)定、機票預(yù)訂等行政事務(wù)，確?？腿说玫礁哔|(zhì)量的服務(wù)體驗。 …… 3.處理客戶投訴和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):前廳經(jīng)理需要處理客人投訴和疑難問題，確?？腿藵M意。 4.監(jiān)督員工工作狀態(tài):前廳經(jīng)理需要監(jiān)督員工的工作狀態(tài)，確保員工符合服務(wù)標準，保持良好的儀容儀表。 …… 5.組織培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量:前廳經(jīng)理需要組織培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技能和意識，確保服務(wù)質(zhì)量。 6.控制房態(tài)以達到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài)，確?？头砍鲎饴蔬_到最佳狀態(tài)，提高酒店收益。 …… 7.處理賓客投訴及意見收集:前廳經(jīng)理需要處理賓客投訴和意見收集，及時反饋并改進服務(wù)。 8.管理前廳財產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財產(chǎn)和客用品，減少損耗，確保物品得到合理使用。 …… 9.落實應(yīng)急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應(yīng)急方案，及時處理突發(fā)事件，確?？腿税踩?10.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，確保各部門之間的溝通和合作順暢。