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桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘

共找到 203條 桂林 象山區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
2、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)
3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 房產(chǎn)銷(xiāo)售人員不用出差，在市內(nèi)工作就能實(shí)現(xiàn)高收入的優(yōu)勢(shì)，有遠(yuǎn)比汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)高很多的提成，又比保險(xiǎn)銷(xiāo)售更現(xiàn)實(shí)易做！如果您對(duì)目前的工作已經(jīng)感到厭倦，希望重新規(guī)劃自己的職業(yè)，想快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人的資本積累，房產(chǎn)銷(xiāo)售是個(gè)不錯(cuò)的選擇！年薪20萬(wàn)，有車(chē)有房；已不再是奢望；只要你懷揣夢(mèng)想，只要你敢于挑戰(zhàn)，這里將為你提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！只要你是金子，在德佑地產(chǎn)肯定會(huì)發(fā)光發(fā)熱。 公司待遇高底薪+全行最高提成+鏈家德佑貝殼培訓(xùn)系統(tǒng)。德佑學(xué)院專(zhuān)業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目
上班時(shí)間:朝九晚六，月休4天
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
2、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)
3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 房產(chǎn)銷(xiāo)售人員不用出差，在市內(nèi)工作就能實(shí)現(xiàn)高收入的優(yōu)勢(shì)，有遠(yuǎn)比汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)高很多的提成，又比保險(xiǎn)銷(xiāo)售更現(xiàn)實(shí)易做！如果您對(duì)目前的工作已經(jīng)感到厭倦，希望重新規(guī)劃自己的職業(yè)，想快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人的資本積累，房產(chǎn)銷(xiāo)售是個(gè)不錯(cuò)的選擇！年薪20萬(wàn)，有車(chē)有房；已不再是奢望；只要你懷揣夢(mèng)想，只要你敢于挑戰(zhàn)，這里將為你提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！只要你是金子，在德佑地產(chǎn)肯定會(huì)發(fā)光發(fā)熱。 公司待遇高底薪+全行最高提成+鏈家德佑貝殼培訓(xùn)系統(tǒng)。德佑學(xué)院專(zhuān)業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目
上班時(shí)間:朝九晚六，月休4天
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 18-28歲 中專(zhuān)以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-31
李志達(dá)
HR總監(jiān)
公司有完整的設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)制。
在老師的幫助下，迅速掌握傳視頻的制作。
每天按照老師的要求在各個(gè)平臺(tái)制作和發(fā)布短視頻。
桂林-象山區(qū) 2人 24-40歲 中專(zhuān)以上 包裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
蔣女士
人事招聘
任職要求： 1、接受新手可培養(yǎng)，口語(yǔ)流暢的優(yōu)先。 2、性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效交流。 3、有銷(xiāo)售意識(shí)，善于去發(fā)現(xiàn)熱銷(xiāo)產(chǎn)品。 4、不安于現(xiàn)狀，有夢(mèng)想，現(xiàn)通過(guò)努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，喜歡有目標(biāo)，挑戰(zhàn)目標(biāo)。 公司優(yōu)勢(shì)： 1、公司參加3月、6月、9月香港國(guó)際珠寶展覽會(huì)，4月廣交會(huì)，3月德國(guó)莫尼黑珠寶展覽會(huì)。 2、公司每年在阿里國(guó)際站投入推廣150萬(wàn)以上的流量費(fèi)。 3、公司是工貿(mào)一體，有自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有開(kāi)發(fā)產(chǎn)品 的能力，比較容易贏得訂單。 4、公司目前在桂林外貿(mào)屬于頭部商家，是阿里的標(biāo)桿，是阿里的SKA客戶(hù)。 5、公司的生產(chǎn)規(guī)模在全國(guó)排名前5。 薪資4k-...
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 大專(zhuān)以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-31
戴先生
HR
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理，提高庫(kù)容有效利用率 5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本，形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn)
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 24-35歲 本科以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
蔣先生
招聘主管
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理，提高庫(kù)容有效利用率 5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本，形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn)

車(chē)縫工

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 20人 初中以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)： 1、在工位上完成布料車(chē)縫工作 2、根據(jù)客戶(hù)要求，使用對(duì)應(yīng)的輔料，確認(rèn)輔料使用正確 3、上班時(shí)間8：15-17：00，周六看訂單量上班 任職要求： 1、無(wú)色盲色弱， 2、有較好的理解、學(xué)習(xí)、溝通能力 3、一定的抗壓能力，積極主動(dòng) 4、熟手車(chē)縫優(yōu)先，也接受生手
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
趙經(jīng)理
人事主管
崗位職責(zé): 1)針對(duì)服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2)通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控; 3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程，保持同客戶(hù)的常態(tài)化溝通，及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題; 4)挖掘客戶(hù)需求，推薦增值服務(wù); 5)對(duì)到期客戶(hù)進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通，完成續(xù)費(fèi)指標(biāo);6)對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶(hù)信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。 崗位要求: 1、從事過(guò)客服、銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)優(yōu)先； 2、喜歡與客戶(hù)溝通交流，有較強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力; 3、有正確的文化價(jià)值觀，抗壓能力強(qiáng)，性格正能量。 崗位詳情: 上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末...
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
趙經(jīng)理
人事主管
周末雙休， 法定節(jié)假日休； 2、 無(wú)責(zé)任底薪 (2000基礎(chǔ)底薪) +績(jī)效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)，綜合薪資5000-10000 (上不封頂) 3、完善的培訓(xùn)體系：從入職到晉升
桂林-象山區(qū) 3人 2年以上 24-42歲 高中以上 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)
桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng) 1人 企業(yè)服務(wù) 軟件 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-31
張進(jìn)學(xué)
客服經(jīng)理
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚興趣！ 2、語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯思維強(qiáng)，有銷(xiāo)售或者互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先！ 3、做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品會(huì)銷(xiāo)講師或其他行業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)師優(yōu)先！ 4、形象氣質(zhì)佳！ 5、必須要熟練操作ppt！
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 3人 電信 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
唐橋蓮
主管
1 、前臺(tái)接待辦理電信業(yè)務(wù)，如辦理繳費(fèi)入網(wǎng)，新裝寬帶，業(yè)務(wù)咨詢(xún)及店內(nèi)手機(jī)及配件的銷(xiāo) 售等工作。 2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

酒店客房主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-55歲 餐飲 酒店
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-30
楊女士
HR
制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

酒店前臺(tái)

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 2人 21-40歲 高中以上 餐飲 酒店
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
楊女士
HR
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、查詢(xún)服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí)，按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門(mén)妥善處理
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
楊女士
HR
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃
2024-10-30
楊女士
HR
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 15人 大專(zhuān)以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
薛百杏
銷(xiāo)售部部長(zhǎng)
1.進(jìn)行對(duì)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及產(chǎn)品市場(chǎng)拓展計(jì)劃，開(kāi)拓客戶(hù) 2.實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作。 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+住宿 積極樂(lè)觀，有責(zé)任心
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
薛百杏
銷(xiāo)售部部長(zhǎng)
1、銷(xiāo)售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶(hù) 2.定期回訪(fǎng)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
桂林-象山區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
白先生
綜合行政部主任
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)方案制定，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估; 2、協(xié)助部門(mén)召集人承接公司銷(xiāo)售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷(xiāo)量結(jié)果達(dá)成開(kāi)展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷(xiāo)推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷(xiāo)售和其他創(chuàng)新性營(yíng)銷(xiāo)方式等; 3、通過(guò)跨部門(mén)協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá)，確保銷(xiāo)售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí)，確保達(dá)到...
桂林-象山區(qū) 5人 23-40歲 中專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
汪毅
瓦窯廳廳經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1、辦理各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)套餐、寬帶受理、卡號(hào)激活等；主動(dòng)向客戶(hù)告知、推薦移動(dòng)的最新業(yè)務(wù)； 2、撥打電話(huà)給移動(dòng)用戶(hù)，向客戶(hù)告知寬帶和套餐新增業(yè)務(wù)； 3、接聽(tīng)來(lái)電進(jìn)行咨詢(xún)、受理、賬號(hào)、生活服務(wù)等。 任職資格： 1、從事過(guò)柜臺(tái)受理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、客服類(lèi)優(yōu)先； 2、熟練使用電腦、會(huì)使用電子表格、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力； 工作地點(diǎn)： 桂林市象山區(qū)瓦窯廳
約 203 個(gè)崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專(zhuān)
    5.1%
  • 大專(zhuān)
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59%，高中占2.6%，中專(zhuān)占5.1%，大專(zhuān)占28.2%，本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
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