1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
店長
3500-6500元皇氏乳業(yè)社區(qū)連鎖專賣店 招聘
要求:1.具有親和力和流利的表達能力 2.踏實穩(wěn)重,吃苦耐勞,品行端正 3.有5-18歲孩子的寶媽優(yōu)先考慮
薪資:1.底薪2800元/月,做六休一 2.有績效提成, 3.能力優(yōu)秀者可參與門店分紅
假如您恰好在彰泰春天小區(qū)、七星花園小區(qū)或附近,有親和力和流利的表達能力,希望通過個人努力提高家庭收入,有5-18歲孩子的寶媽優(yōu)先招募
聯(lián)系人:韓先生,189--7733--5000,有意者可直接電聯(lián)咨詢哦
注:181是公司電話,不負責,有意者直接聯(lián)系韓先生 -
店員
3000-6000元皇氏乳業(yè)社區(qū)連鎖專賣店招聘 要求 1、具有親和力和流利的表達能力 2、踏實穩(wěn)重,吃苦耐勞,品行端正 3、有5-18歲孩子的寶媽優(yōu)先考慮 薪資:1.底薪2800元/月,做六休一 2.有績效提成, -
行政助理(公文寫作能力強)
3000-5000元·14薪4.負責部門周工作計劃與總結、月度績效回顧、月度員工培訓、工作匯總上報等部門綜合事務處理等。 -
市場總監(jiān)
20000-40000元協(xié)同公司業(yè)務部門落實各種品牌實施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力; 5、產品研發(fā):針對未來產品管線(研發(fā)/引進)進行評估,對公司產品群進行整體規(guī)劃建議; 6、團隊管理:團隊人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標制定、績效考評 -
深科技正式工
4200-5500元.夜班津貼:20元/晚 2.廠齡補貼:入職滿半年50元/月.每半年增加一次.200元封頂.計入加班費基數(shù), 3.星級津貼:40元/星級(轉正后依據(jù)按季度參評,最高4顆星級), 4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前 -
臨桂長白班
3300-4500元工作內容:生產兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產品 招聘要求:18-40歲 月綜合:3500-5000(根據(jù)加班工時) 工資待遇:底薪 1810 元+全勤100+績效300+餐補200+加班費 -
包吃住手機組裝工
4500-5500元臨桂領益制造招聘臨時工/正式工 綜合薪資4.5K-5.5K 臨時工薪資待遇16/h 正式工薪資:基本薪資1990+績效提成+全勤獎200/月伙食補貼10/月 夜班補貼 300/月餐補300/月 -
組裝工
4500-6500元一、公司名稱:桂林萊茵生物科技股份有限 三、招聘要求 正式工和臨時工都可以安排 1 招聘崗位:生產操作工30人 叉車工 薪 酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助 …… 任職要求:45歲以下,40以下 2:鍋爐工 5人 有無證均可 薪資待遇:4000—5000(含定期工資、績效、各類補貼)上六休三 3:機修工 8人 薪資待遇:4500~6500元/ -
組裝工
4500-6500元正式工和臨時工都可以安排 1 招聘崗位:生產操作工30人 叉車工 薪 酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助) 崗位描述:負責車間生產設備操作及相關工作,保證生產正常運轉 …… 任職要求:男:45歲以下,女:40以下 2:鍋爐工 5人 有無證均可 薪資待遇:4000—5000(含定期工資、績效、各類補貼)上六休三 3:機修工 8人 薪資待遇:4500~6500 -
分期樂客服
3000-8000元薪資待遇: 3000-8000上不封頂(無責底薪+績效提成) 員工福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建、法定節(jié)假日(婚假、產假、陪護假、喪假等)、帶薪年假、病假等 工作時間 9:00- -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
薪資福利: 1、高薪:無責底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品 -
信用卡客服專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
薪資福利: 1、高薪:無責底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品 -
七星區(qū)信用卡電話客服
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
薪資福利: 1、高薪:無責底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品 -
電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
薪資福利: 1、高薪:無責底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品 -
資產管理員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
薪資福利: 1、高薪:無責底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品 -
客服專員(不含銷售性質)
5000-8000元薪資福利: 1、高薪:無責底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品 -
人事專員
4500-6000元.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調整 4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調能力,工作認真負責,有責任心 綜合薪資3000到4500,底薪+績效提成 -
普工好崗直招
5200-5800元:180元/月,每月充入飯卡(上班一天補貼6元) 4.夜班補貼:20元/晚 5.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次,計入加班基數(shù) 6.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定 -
城市經(jīng)理
6000-8000元有體系化的業(yè)務思路,良好的組織協(xié)調能力,能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決 4、彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn):能承受較大工作壓力 薪酬福利】 1、月薪5-8K(底薪+績效 -
桂磨路長白班
4200-4600元年齡:18-40以下 上班時間8:30-20:00 工資福利:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,加崗位工500-1000月+績效+全勤獎100,月綜合工資,4000
桂林績效招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政助理(公文寫作能力強) 職位2024-09-20
-
于小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政助理(公文寫作能力強) 職位2024-09-20
-
容小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 人事專員 職位2024-09-20
-
石先生投遞了 深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司 的 電話客服 職位2024-09-20
-
趙小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政助理(公文寫作能力強) 職位2024-09-20
-
韋小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政助理(公文寫作能力強) 職位2024-09-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
12%2K
-
24.7%3K
-
36.1%4K
-
13.9%5K
-
7.6%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷88.6%
-
高中1.3%
-
中專1.9%
-
大專5.1%
-
本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗89.2%
-
1-3年10.1%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。