1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按商圈：
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理賠專員
3000-6000元
1小時內
黃經理經理1. 處理理賠申請
2. 調解與協(xié)商
3. 遵守法律法規(guī)
4. 報告與歸檔
5. 培訓與指導
6. 風險管理 -
校企合作專員
6000-8000元
1小時內
李富珍人事經理崗位描述
負責高校和企業(yè)資源的對接；
負責招生工作；
負責就業(yè)工作；
負責團隊招聘和發(fā)展。 -
銀行電話客服專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內
俸女士人事崗位職責：
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款，維護銀行客戶的信用；
2、通過電話的方式提醒相關用戶按期還款，進行良好的語言溝通，引導客戶正確繳費方式，以及如何保持個人良好信用記錄；
3、通過卓有效的談判和溝通，推進客戶落實還款計劃，實現客戶賬款的及時歸還；
4、本崗位不涉及銷售（無需主動開發(fā)客戶）；
受銀行委托任職要求：
1、良好的溝通，協(xié)調應變能力，流利的普通話；
2、良好的團隊合作意識，勤奮務實，工作責任感強；
3、熟悉辦公計算機操作；
4、有類似工作經驗優(yōu)先考慮；
1、無責底薪2500-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建??！
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間：9:00-12:00 14:00-18:30 -
人事專員
2000-5000元
1小時內
李明峰經理1、負責員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調、人際交往能力，思維活躍； -
英文旅游產品專員
4500-6500元
2小時前
莫小姐崗位基本描述： 1. 關注旅游市場動態(tài)，把握旅游熱點及市場需求，確定產品開發(fā)目標。 2. 通過自主學習，實地考察等方式熟悉各目的旅游資源及適應人群，并制定初步線路規(guī)劃。 3. 熟悉旅游成本的構成及走團模式，熟練運用內部系統(tǒng)制作出適應不同客群的旅游產品。 4. 研究分析海內外同行產品，結合目的地供應商的意見，發(fā)現自身產品的優(yōu)劣勢并對其進行優(yōu)化和完善。 5. 對完善后的產品進行包裝描述，提交營銷部上網展示，并添加至內部系統(tǒng)供銷售使用。 崗位相關要求： 1. 流暢的英語讀寫能力 2. 對旅游消費心理的把握 3. 較強學習和分析能力 4. 熱愛旅游和寫作 5. 團隊協(xié)作能力 -
話務專員
2500-15000元
2小時前
吳經理人事總監(jiān)1. 負責電話業(yè)務。 2. 行政班或彈性工作（二選一） 3. 保底薪資2500，傭金津貼提成等因個人實際能力而定，上不封頂！ 4. 央企福利5金一險。 5.普通話流利，25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬！ -
海外采購專員
4500-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
莫小姐崗位基本描述： 1. 甄選性價比高的旅游產品供應商，包括各國家地接，酒店及游船等 2. 采購各供應商的價格及完成系統(tǒng)價格維護工作; 3. 建立及維護與各供應商的良好合作關系; 4. 收集整理各國旅游相關信息資料，全力配合公司其他各部門的工作 崗位相關要求： 1. 英語口語流利，寫作能力佳，善于溝通; 2. 性格外向，舉止大方得體; 3. 對價格敏感，采購意識強: 4. 能適應海外短期出差，團隊意識強、學習能力強 5. 做事認真，細心，耐心，有責任心。 -
市場推廣專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
張女士人事經理招電話銷售 1、薪資待遇：底薪3000+提成+開單獎勵+其他福利待遇+五險 2、上班時間：早九晚六+午休2小時+周末雙休+法定節(jié)假日+超長春節(jié)假期+帶薪年假 3、上班地址：桂林市七星區(qū)體育館里北2門（靠近12號門）整5層慧企企服 4、工作內容：公司提供資源，電話聯(lián)系客戶挖掘客戶需求，后續(xù)繼續(xù)網上或者邀約跟進，直至最后簽單（全程會有老員工帶領，前期有培訓），公司提供電腦，智能手機登一套設備 5、其他：上班環(huán)境舒適，時不時有下午茶，工作氛圍輕松！??！ -
亞馬遜運營專員（初級）
6500-7300元·13薪
7小時前
黃經理人事經理一、崗位職責 1. 負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃；從營銷的角度參與公司的主推產品，提升銷量與品牌形象； 2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護，提升廣告投放的有效性，控制性價比； 3. 負責對推廣結果數據進行追蹤，根據統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，制定切實可行的改進方案并落地； 4. 負責挖掘和分析用戶的偏好，制定合理且有效的規(guī)劃，完成推廣工作。 二、任職資格 1. 具備本科及以上學歷，CET-4及以上，英語讀寫熟練； 2. 符合以下任意一項要求： ①具備半年以上亞馬遜運營經驗，熟悉亞馬遜后臺操作； ②具備國內電商運營經驗，對SEO有深刻認識； ... -
亞馬遜運營專員（中級）
7000-12000元·13薪
7小時前
黃經理人事經理一、崗位職責 1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，完成上級交代的事宜； 2. 負責廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結果復盤，定期向上級進行反饋； 3. 負責進行業(yè)務目標達成情況跟進，包括銷量、銷售額及運營占比等維度目標達成情況分析； 4. 負責大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作，包括前期活動數量提報、活動計劃制定及調整、活動情況復盤并進行團隊信息共享； 5. 負責產品關鍵詞詞庫搭建及維護； 6. 負責競品分析，就從服務商購買及團隊內部記錄的競品信息，定期進行分析，產出分析報告，并在團隊中進行信息共享； 7. 負責研究學習... -
亞馬遜運營專員（高級）
10000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前
黃經理人事經理一、崗位職責 1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，包含中級運營涵蓋的工作職責； 2. 負責初、中級運營培訓及考核內容的復盤與優(yōu)化； 3. 負責運營分享會的組織與開展； 4. 根據團隊實際配置情況，負責部分初、中級運營的工作； 5. 負責制定產品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負責產品生命周期的運營工作； 6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數據、調整銷售策略，跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測； 7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學歷，大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書... -
供應鏈專員（板材家具方向）
6000-10000元
7小時前
黃經理人事經理一、 崗位職責 1. 了解家具銷售和供應鏈市場，洞悉消費者和使用客戶的心理； 2. 負責分析市場選品數據，能根據數據差異化打造產品，獨立設計出板材家具產品的造型和結構； 3. 掌握或擅長開發(fā)優(yōu)質的家具供應鏈資源，能與工廠良好順暢的溝通產品需求和核心功能，統(tǒng)籌負責新品落地管理，綜合評估項目交期、品質和價格問題，對接產品，技術，品質、交付等，將產品從設計稿落地成為合格的實物； 4. 精通所負責家具產品的各類屬性，包括材質、工藝、配件、包裝、描述、說明書等，對新品做生命周期管理，在上線后收集售后問題，通過產品優(yōu)化迭代和把控供應鏈生產流程降低客訴風險。 二、任職資格 1. 具備大專或以上學... -
客服專員/咨詢助理
4000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-09-23
莫經理人事經理職位要求： 1、接待顧客咨詢，了解顧客需求，提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務。 2、建立并完善客戶檔案，記錄客戶的基本信息、醫(yī)美需求、治療效果等，做好客戶維護和回訪工作，提高客戶滿意度和忠誠度。 任職要求： 1、年齡20-30歲，身高160cm以上，容貌姣好、形象端莊，普通話標準、流利，反應靈敏，善于溝通、有耐心、服務意識強，性格沉穩(wěn)，善于傾聽。 2、具備項目知識和專業(yè)技術的學習能力、能快速掌握相關服務品項的流程 待遇：4k-10k； 提供良好的晉升空間和發(fā)展機會（職業(yè)晉升方向，醫(yī)生助理或醫(yī)美咨詢師方向） -
人事/行政專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20
吳女士人事職位描述： 1、負責公司人事檔案的管理，人事相關手續(xù)的辦理、考勤管理等； 2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源培訓、績效考核、員工關系等； 3、固定資產及辦公設施設備的管理及維護，保證水、電、網絡接入等辦公基礎設施正常運行； 4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購及領用等綜合事務工作； 5、協(xié)助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等； 6、保障公司安全生產與7S工作的有序開展與各項措施落實； 7、開展各項員工活動，推進公司企業(yè)文化建設； 8、完成部門經理安排的其它工作。 任職要求： 1、要求大專及以上學歷，專業(yè)不限，一年以上人事行政工作經驗； 2、熟練... -
銀行風控專員
5000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-09-20
俸女士人事1、做好風控管理，執(zhí)行風控工作流程，對客戶質量進行審核，把控虛假、欺詐風險 2、客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新 3、負責逾期管理，做好放款客戶的日常維護，降低逾期風險，負責逾期賬戶管理，對逾期賬戶開展催收工作，及時掌握各客戶的欠款情況，定期對催收數據進行整理、分析 待遇： 1、具有行業(yè)優(yōu)勢的薪酬水平，高出行業(yè)水平的提成方案，上不封頂，月入上萬的大有人在； 2、法定節(jié)假日休息，享有節(jié)日福利（中秋、端午）等福利； 3、定期的團隊聚餐、K歌等活動； 4、繳納五險 5.上班時間9：00-18：30 可雙休 6、旅游：春季、秋季旅游計劃，年度優(yōu)秀員工可享受境外游； 7、年休假... -
QA驗證專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-09-18
江女士招聘主管工作職責 1、負責驗證體系的良好運作，負責年度及月度驗證計劃的制定，驗證狀態(tài)持續(xù)跟蹤，定期對驗證狀態(tài)表進行更新。 2、按照驗證計劃表及驗證管理規(guī)程的要求起草設備確認、公用系統(tǒng)/設施確認、清潔驗證方案、計算機化系統(tǒng)驗證/確認； 3、審核驗證實施過程中相關驗證文件；記錄驗證過程中出現的偏差，并組織人員進行調查分析； 4、整理總結驗證數據，起草驗證報告。 5、完成領導交辦的其它各項工作 任職資格 1、藥學、化學、生物技術、機械、自控或其他相關專業(yè)本科及以上學歷 2、1年以上相關工作經驗 3、熟悉藥品生產設備相關驗證工作，具備一定的GMP意識和良好的溝通表達能力，熟悉辦公軟件及統(tǒng)計軟... -
PMC專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-18
謝女士人事主管1. 跟蹤監(jiān)督生產計劃實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計劃調整經上級領導批準后執(zhí)行； 2、根據銷售預測及公司庫存要求，安排生產計劃、產品質量、數量及時間性統(tǒng)計分析報告，按規(guī)定時限上報領導； 3、根據生產計劃需求，編制物料需求計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、 負責外協(xié)廠商的生產進度與調整管理工作； 5、負責對生產目標未完成情況展開、檢查、診斷和落實，提出解決問題的建議； 6、 負責倉庫及外協(xié)廠商的月度盤點組織工作 -
電信銷售專員
3000-6000元
2024-09-18
李女士部門負責人1.走訪客戶辦理業(yè)務 2.維系客戶上門辦理業(yè)務 3.有一定的溝通能力，學歷不限 4.18-45歲，有無經驗均可。上班輕松無壓力 -
商務專員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
2024-09-18
廖女士HR崗位職責： 1、負責營銷的各項商務支持工作，包括合同擬定簽署、發(fā)貨對接、客情回訪、數據統(tǒng)計等； 2、管理客戶資料、往來商業(yè)文件及其分類建檔； 3、協(xié)助完成商務招投標、采購管理等工作； 4、協(xié)調內外部溝通，以解決客戶提出的問題。 崗位要求： 1、大專以上學歷，工科背景，機械、化學類相關專業(yè)優(yōu)先，可接受應屆畢業(yè)生； 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件和辦公自動化設備； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力、文案撰寫能力，思維敏銳、有較強的應變能力； 4、具備團隊合作精神和良好的服務意識； 5、有CRM系統(tǒng)操作經驗或同類工作經驗者優(yōu)先。 -
新媒體專員
4000-6000元
2024-09-18
楊經理人事經理崗位職責： 1.根據公司推廣計劃，完成抖音、小紅書平臺賬號發(fā)布、管理、維護及運營 2.組織拍攝，負責現場的調度與控制，協(xié)調與溝通拍攝過程中的相關各環(huán)節(jié) 3.跟進后期制作，對文章排版及視頻后期工作進行指導，把控成品質量 4.新媒體內容發(fā)布與管理，監(jiān)測后臺數據，完成賬號各項審核 5.粉絲運營，日?；?，提升粉絲粘性 6.負責項目/產品宣傳推廣所需照片、視頻的拍攝及音頻的采集 7.負責公司內部人員及發(fā)展動態(tài)相關的視頻、照片的拍攝與后期 8.各種素材后期處理，如：剪輯、拼接、潤色、包裝等 9.定期搜集各網絡平臺熱門視頻、音頻素材及模板，隨時追蹤平臺熱點 10.完成上級交辦的其他運營...
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￥
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薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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2.6%小于2K
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12.8%2K
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56.4%3K
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25.6%4K
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2.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷41%
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高中7.7%
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中專2.6%
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大專38.5%
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本科10.3%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占41%，高中占7.7%，中專占2.6%，大專占38.5%，本科占10.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年28.2%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.2%，1-3年占28.2%，3-5年占2.6%。
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
生產銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學原料制造銷售(危險化學品除外);醫(yī)藥技術咨詢服務。 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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生產、銷售醫(yī)用材料及制品（行政許可項目除外）、衛(wèi)生材料及輔料（國家禁止與限制類項目除外）；消毒用品、衛(wèi)生用品、化妝品生產、銷售；研發(fā)、生產、銷售Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械及設備；醫(yī)療器械領域技術咨詢、服務（行政許可項目除外）；國家政策允許的進出口業(yè)務；研發(fā)、生產、銷售防護用品、一次性口罩、一次性醫(yī)用口罩、一次性醫(yī)用外科口罩、一次性防護服；（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
