1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術(shù)招聘(有工作餐)
共找到
117條
桂林 it技術(shù) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
放射診斷執(zhí)業(yè)醫(yī)師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專員從事常規(guī)放射診斷、先進(jìn)影像技術(shù)診斷和介入性放射學(xué)治療的專業(yè)醫(yī)師。
工作內(nèi)容
1 獲取患者病史及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查資料,必要時(shí)檢查患者并掌握該種檢查的適應(yīng)證
2 進(jìn)行X射線透視、拍片,電子計(jì)算機(jī)體層攝影(CT)與磁共振成像(MR)等影像學(xué)檢查,分析對(duì)比醫(yī)療影像資料,作出診斷意見(jiàn)
3 進(jìn)行心腦血管疾病、腫瘤、風(fēng)濕免疫病、內(nèi)分泌代謝性骨病等疾病的影像學(xué)篩查研究
4 開(kāi)展心血管疾病的介入性放射學(xué)檢查和治療,包括動(dòng)靜脈血管造影、血管成形術(shù)、支架植入術(shù)、動(dòng)脈成形術(shù)等
5 開(kāi)展全身多部位腫瘤的經(jīng)動(dòng)脈灌注化療栓塞等臨床治療與研究
6 在介入性放射檢查和治療術(shù)中、術(shù)后,與其他科室醫(yī)師一起處理出現(xiàn)的并發(fā)癥,術(shù)后觀察反應(yīng)和療效 -
注冊(cè)稅務(wù)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)洪先生人事行政部部長(zhǎng)一、崗位職責(zé)
1、熟悉并掌握涉稅服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準(zhǔn)則
2、開(kāi)展包括涉稅鑒證、申報(bào)代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內(nèi)的各項(xiàng)涉稅專業(yè)服務(wù)工作
3、運(yùn)用財(cái)會(huì)、稅收專業(yè)理論與方法,完成涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)
4、解決涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題
5、參加繼續(xù)教育,不斷更新專業(yè)知識(shí)、提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
6、能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組對(duì)客戶的\\\"財(cái)稅事項(xiàng)進(jìn)行審核/鑒證,并出具審核/鑒證報(bào)告;
7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財(cái)稅咨詢、顧問(wèn)等業(yè)務(wù);
8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項(xiàng)或整體財(cái)稅籌劃工作
9、對(duì)項(xiàng)目組工作進(jìn)行管理;
10、對(duì)助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng);
二、任職要求:
1、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作;
2、會(huì)計(jì)師及以上職稱、國(guó)家注冊(cè)稅務(wù)師證者優(yōu)先;
3、兩年以上稅務(wù)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)咨詢公司技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管職位:
4、熟悉稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程,對(duì)涉稅審核具有全盤(pán)掌控能力
5、精通財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī),具備優(yōu)秀的\\\"文字表達(dá)能力和人際交往技巧;具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
7、有講課培訓(xùn)能力者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、公司提供良好的崗位從業(yè)環(huán)境、職業(yè)晉升規(guī)劃和教育培訓(xùn),成長(zhǎng)為合伙人可分享股權(quán)。
2、綜合月薪 5000-10000元/月(根據(jù)個(gè)人條件和工作能力而定,具體福利獎(jiǎng)金等根據(jù)公司制度結(jié)合確定) -
中醫(yī)科醫(yī)生
7000-20000元1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專員1、接待病患進(jìn)行臨床診斷,解答病患疑惑。
2、運(yùn)用望、聞、問(wèn)、切等中醫(yī)診斷方法,診斷疾病。
3、運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診察技術(shù)和設(shè)備,進(jìn)行輔助診斷。
4、開(kāi)具治療處方,制訂治療方案。
5、使用藥物和設(shè)備進(jìn)行綜合治療。
6、書(shū)寫(xiě)病歷,記錄病案。
7、指導(dǎo)患者運(yùn)用精神調(diào)理、體能鍛煉、飲食調(diào)配等措施,調(diào)整心理、生理狀態(tài)。
8、經(jīng)驗(yàn)豐富老中醫(yī)優(yōu)先。 -
品管主管
5000-6000元1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 7、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量事故的處置。 8、組織開(kāi)展月度質(zhì)量會(huì)議。 9、組織開(kāi)展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評(píng)審。 10、配合客戶審查,完成審查整改報(bào)告。 -
銷售 工程師
3500-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)彭小姐HR為客戶制定技術(shù)方案; 4、針對(duì)不同客戶、產(chǎn)品, 獨(dú)立制作一些簡(jiǎn)單文檔和PPT, 豐富溝通方式。 5、簡(jiǎn)單、少量的圖文處理工作, 需要會(huì)使用Photoshop或Coreldraw做簡(jiǎn)單的處理。 -
注冊(cè)專員
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè),包括但不限于注冊(cè)資料、技術(shù)文檔撰寫(xiě);和檢測(cè)所對(duì)接溝通;和藥監(jiān)局、公告機(jī)構(gòu)對(duì)接溝通;配合協(xié)助注冊(cè)審核; 2、維護(hù)醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效,進(jìn)行延續(xù)/變更申報(bào); -
技術(shù)研發(fā)
3000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)劉先生現(xiàn)有設(shè)備的用戶培訓(xùn);定型產(chǎn)品改進(jìn)的設(shè)計(jì),新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);配合銷售部門(mén)與用戶進(jìn)行技術(shù)交流; 機(jī)械結(jié)構(gòu),電子類相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
技術(shù)員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)劉小姐經(jīng)理1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安裝、調(diào)試、及售后維護(hù)工作, 2.電器設(shè)備的使用及維護(hù), 3.弱電系統(tǒng)工程項(xiàng)目施工(廣播、多媒體、網(wǎng)絡(luò)工程及其他) 薪資說(shuō)明:有績(jī)效提成 -
信息管理員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專員任職要求: 1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝; 3.熟悉機(jī)房服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等 -
膩?zhàn)臃坌聫S生產(chǎn)工
3000-6000元1小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、按生產(chǎn)要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)前人社4.革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 5.制訂與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。 6.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù)。 -
鈑金工
5000-12000元1小時(shí)前陽(yáng)女士人事行政1.負(fù)責(zé)本班組的管理和車輛鈑金工作; 2.負(fù)責(zé)做好本班組車輛鈑金工作的質(zhì)量和進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)做好本班組使用設(shè)備和工具的管理; 4.努力提高車輛鈑金技術(shù); 5.嚴(yán)格按售后服務(wù)核心流程操作,引導(dǎo)本班組人員認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策 -
水產(chǎn)技師
2700-3500元3小時(shí)前杜女士HR職位要求: 1、熟練掌握各種水產(chǎn)品的宰殺技能; 2、做好所負(fù)責(zé)范圍的衛(wèi)生; 3、熟悉水產(chǎn)品種的分類及水產(chǎn)品種的陳列和保鮮要求; 4、懂得基本的水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù); -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā),并完成程序文件的填報(bào); 2、完善或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì); 3、對(duì)項(xiàng)目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案 -
食堂廚師
2200-3000元4小時(shí)前開(kāi)闊商貿(mào)經(jīng)理,為提高經(jīng)營(yíng)效益提供建議; 5.保證廚房食品衛(wèi)生,確保員工飲食安全; 要求: 1、1年以上食堂制作工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有一定的烹飪?cè)现R(shí),食品衛(wèi)生知識(shí); 3、熟悉本地菜肴加工、切配、烹制制作技術(shù) -
膩?zhàn)臃坌聫S接包員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
5小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、按生產(chǎn)要求,進(jìn)行灌包,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
6小時(shí)前李小姐人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班箱包機(jī)、套標(biāo)機(jī)等設(shè)備的維護(hù)工作; 2、設(shè)備的保養(yǎng)工作; 3、協(xié)助當(dāng)班的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作; 4、需要時(shí)參與生產(chǎn)的其他輔助工作。 崗位要求: 1、有包裝設(shè)備(OCMEI箱包機(jī)、碼垛機(jī)、彬臺(tái)箱包機(jī)、沛鑫套標(biāo)機(jī))操作、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有電工證、焊工證; 3、飲料生產(chǎn)企業(yè)機(jī)械設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; -
設(shè)備工程部技術(shù)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)的管理,設(shè)備GMP驗(yàn)證工作 2、負(fù)責(zé)技術(shù)維修等工作 崗位要求: 機(jī)械類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 1-2年工作經(jīng)驗(yàn) -
安全管理主管
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋冬玲2、協(xié)助安全、應(yīng)急、職業(yè)病預(yù)防等設(shè)施裝備和特種設(shè)備的所屬部門(mén)落實(shí)相應(yīng)的選購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、更換報(bào)廢等管理工作; 3、協(xié)助落實(shí)新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程“三同時(shí)”工作,使其符合安全、職業(yè)健康技術(shù)要求 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
7小時(shí)前陽(yáng)先生人資專員1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輸入和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)完成結(jié)構(gòu)方案書(shū)編寫(xiě),結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì); 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)評(píng)審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問(wèn)題
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
英語(yǔ)it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持助理it技術(shù)支持專員it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持/維護(hù)工程師it技術(shù)it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)助理IT技術(shù)支持it技術(shù)主管高級(jí)it技術(shù)工程師技術(shù)it主管it助理it工程師兼職itit支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)專業(yè)it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持硬件維護(hù)高級(jí)it經(jīng)理it維護(hù)員it程序員辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持高級(jí)it工程師技術(shù)崗
桂林it技術(shù)招聘(有工作餐)最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西嘉優(yōu)科技有限公司 的 技術(shù)研發(fā) 職位2024-09-24
-
黎先生投遞了 桂林紫泉飲料工業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2024-09-24
-
陳小姐投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 膩?zhàn)臃坌聫S接包員 職位2024-09-24
-
馬女士投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 膩?zhàn)臃坌聫S接包員 職位2024-09-24
-
丘小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 職位2024-09-23
-
蒙小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
18.8%2K
-
37.5%3K
-
18.8%4K
-
25%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.1%
-
中專5.9%
-
大專23.5%
-
本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
-
1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。