1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸熑巍?br />
(4)負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
按城市:
按地區(qū):
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物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理
8000-15000元·14薪- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 培訓提升
1、負責組織制訂服務質(zhì)量標準,檢查各項目工作運行情況,并對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析和處理,為服務質(zhì)量的改進、創(chuàng)新提供參考和依據(jù)。
2、負責對公司的員工進行物業(yè)服務質(zhì)量宣傳教育,組織開展全面質(zhì)量管理活動。
3、對秩序、客服隊伍的整體狀況進行監(jiān)督和管理。
4、負責接待業(yè)主重大的投訴并及時將問題轉(zhuǎn)交給相關部門處理,并督查處理結(jié)果。
5、負責每月一次監(jiān)督檢查各物業(yè)服務中心的服務質(zhì)量情況,進行綜合統(tǒng)計分析,并落實糾正、預防措施。
6、負責小區(qū)創(chuàng)優(yōu)的申報、指導和評審工作。
7、負責公司記錄表格的管理。
8、與開發(fā)公司協(xié)商確定新項目物業(yè)服務中心辦公場所以及安防人員的宿舍、食堂等生活場所的配置,確定裝修方案;人員配置、培訓計劃的制定與實施。
9、擬定新項目物業(yè)管理方案;準備交房各類資料,印刷裝訂成冊。
10、針對未來需要完善的物業(yè)管理問題建立專項檔案。 -
通宵班 2.具備最少三年相關機械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗,按有關規(guī)格、程序及標準,在大嶼山香港國際機場范圍內(nèi)進行飛機停泊設施(登機橋及空調(diào)系統(tǒng)) 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程
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質(zhì)量專家
15000-25000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術質(zhì)量攻關項目及質(zhì)量體系管理提升工作 -
往應屆本科生/管培生
7000-11000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2、管理通道發(fā)展方向:技術、質(zhì)量、銷售、人力、財務、項目管理、供應鏈管理等管理領域。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 -
質(zhì)量副經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術質(zhì)量攻關項目及質(zhì)量體系管理提升工作 -
項目管理員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位職責 1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作; 2、負責新產(chǎn)品試制計劃\\\\開發(fā)月度總結(jié)\\\\進度簡報的編制及發(fā)布及項目管理科日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶... -
電氣工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位職責 1、負責設備電氣維修、調(diào)試、預檢預修,對重大故障進行分析處理、并制定改進措施; 2、負責所負責部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負責所管轄范圍內(nèi)的設備電氣備件的管理。 -
sqe質(zhì)量工程師
6500-10000元崗位職責: 1、供應商的管理流程制定及修訂; 2、對潛在供應商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報告結(jié)論; 3、與采購確認合格供應商名單,并制定供方年度審核計劃實施年度審核; 4、負責供應商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理 …… 并對不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方; 9、每年根據(jù)供應商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標,并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議; 任職要求: 1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有3年以上供應商品質(zhì)管理相關工作經(jīng)驗 -
車間領班
3500-5000元任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、1年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制 -
應屆畢業(yè)生(剛果金)
11000-13000元年薪:15萬+績效獎金 派往國家:剛果金 崗位要求:35歲以下,大專以上學歷,語言表達流暢,做事干練,主要是培養(yǎng)成采購,辦公室人員、現(xiàn)場管理等。 -
物資管理(幾內(nèi)亞)
16000-17000元派往國家:幾內(nèi)亞 崗位要求:40歲以下,??埔陨蠈W歷,物資管理5年以上的工作經(jīng)驗:熟悉倉儲管理軟件:有車輛設備配件管理經(jīng)驗;熟練使用office: 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試( -
水吧副領班
3800-5000元工作地址:酵刻烘焙 秀峰區(qū)陽江路18號 薪資待遇:3800-5000 月休4天 崗位職責: 1、負責管理各門店水吧日常運作,確保各項工作符合公司要求; 2、制定水吧員工的培訓計劃、并協(xié)助完成員工的培訓 -
手工丸子操作工
2800-3000元1、每天切配,調(diào)制丸子原料; 2、管理丸子庫存量和原料量; 3、手工包丸子; 4、清理操作間衛(wèi)生。 -
餐飲后廚
2800-3500元1、為門店售賣產(chǎn)品切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負責廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進行食材交接、核驗、管理 4、分揀、安排各門店的食材 -
品牌運營經(jīng)理
5000-10000元6、負責線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫,編輯、采集等工作; 7、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 要求:43歲以下,3年以上運營管理相關經(jīng)驗 -
會計
3000-4000元1、熟悉稅務申報和帳務處理業(yè)務; 2、熱愛財務會計工作,工作認真細致,具有一定的憑證審核和處理帳務疑難問題能力; 3、主持日常財務、會計管理工作,管理監(jiān)督基礎財務的工作質(zhì)量。 -
市場經(jīng)理(酒店泛能方向)
5500-9500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
任職要求: 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; -
;并配合產(chǎn)品最終出貨品質(zhì)檢驗抽檢; 4、標準工時測定、生產(chǎn)效率與產(chǎn)線平衡測量及改善; 5、管控制程儀器、工具(維護/效驗) 崗位要求: ?1、大專或以上學歷,電子技術等相關專業(yè);有同行業(yè)PIE管理相關崗位工作經(jīng)驗
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前臺主管
4000-5000元1、擁有酒店前臺或客服部門管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng),具備良好的客戶服務意識。 3、優(yōu)秀的溝通能力和團隊領導力,能夠處理突發(fā)事件。
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陶先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應屆本科生/管培生 職位2024-09-20
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陳先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應屆本科生/管培生 職位2024-09-20
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黎小姐投遞了 廣西融小魚科技有限公司 的 手工丸子操作工 職位2024-09-20
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張小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店泛能方向) 職位2024-09-19
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邱先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 工程主管 職位2024-09-19
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陽先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理(酒店泛能方向) 職位2024-09-19
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
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4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中5.3%
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中專10.5%
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桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占5.3%,中專占10.5%,大專占31.6%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。