為客觀、公正做好我局財(cái)政供養(yǎng)編外人員招聘工作，擇優(yōu)聘用，結(jié)合我局實(shí)際情況和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)
招聘從事專業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查及相關(guān)工作的編外統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員(一類崗位)。
二、招聘的條件和要求
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。
(三)服從安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。
(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1989年4月15日至2006年4月15日期間出生)，男女不限，要求大學(xué)?？茖W(xué)歷以上，不限專業(yè)，有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件(如word、excel等)。具備以上同等條件，獲得初級統(tǒng)計(jì)資格證、初級會計(jì)資格證等有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。
(五)其他要求：身體健康，五官端正，語言表達(dá)流暢，能流利使用普通話，有一定的寫作能力及公文處理能力，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.道德敗壞或有其他不良行為的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.其他不符合報(bào)名條件或違反法律法規(guī)不得聘用為編外聘用人員的。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行面向社會公開招聘方式。按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、審批、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.在政府網(wǎng)上發(fā)布招聘公告時(shí)間：2024年4月15日;
3.報(bào)名時(shí)間：2024年4月17日-2024年4月18日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00);
4.報(bào)名地點(diǎn)：平果市行政大樓A419室(平果市統(tǒng)計(jì)局辦公室)。?
5.考生應(yīng)聘時(shí)須提供以下材料復(fù)印件(原件經(jīng)工作人員現(xiàn)場核驗(yàn)后退回)：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證;③報(bào)名登記表;④近期小二寸彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)照3張;⑤應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
(二)資格審查
資格審查由市統(tǒng)計(jì)局組織相關(guān)工作人員進(jìn)行，應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供涉及報(bào)考資格申請材料或信息不實(shí)，影響報(bào)考資格審查結(jié)果的，取消其參加考試的資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)筆試時(shí)間及范圍
1.筆試由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試命題、制卷和閱卷工作由平果市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)。
2.筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力、寫作能力等。不指定教材。
3.筆試時(shí)間：待定(以市統(tǒng)計(jì)局辦公室通知為準(zhǔn))。
4.筆試地點(diǎn)：待定(以市統(tǒng)計(jì)局辦公室通知為準(zhǔn))。
5.參加筆試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加筆試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入筆試考場。
6.筆試成績公布時(shí)間：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)(具體以市統(tǒng)計(jì)局辦公室通知為準(zhǔn))。
7.面試入圍人選：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
8.出現(xiàn)未通過資格或自愿放棄的，將按照筆試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
(四)面試時(shí)間及范圍
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.面試成績總分100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為應(yīng)聘人員最終成績。
3.面試時(shí)間：待定(以市統(tǒng)計(jì)局辦公室通知為準(zhǔn))
4.面試地點(diǎn)：平果市統(tǒng)計(jì)局A424會議室。
5.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場。
(五)體檢(費(fèi)用自理)
市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，體檢結(jié)果合格的確定為擬聘用人員。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察不合格或自愿放棄考察的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.考察組由平果市統(tǒng)計(jì)局自行組成。
主要對考察對象的思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察了解。通過與考察對象身邊對考察對象熟悉的人員共11人以上進(jìn)行個(gè)別談話了解。具體了解考察對象的工作情況、工作成效及德才表現(xiàn);了解考察對象的主要特點(diǎn)和不足;了解考察對象黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵守廉潔自律規(guī)定方面的情況并形成考察意見。
(七)公示、審批與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員需在2天內(nèi)提供轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明。擬聘用人員名單將在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，如自動放棄聘用資格、公示不合格、上報(bào)材料不合格或入職7天內(nèi)主動離職等情況的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
聘用工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
四、誠信檔案管理
對有以下情形的，將記入市統(tǒng)計(jì)局誠信檔案。
(一)應(yīng)聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的;
(二)應(yīng)聘人員被聘用后無故逾期不報(bào)到的;
(三)入職后，工作不滿半年，又無正當(dāng)理由提出離職的;
五、薪酬待遇
(一)聘用人員為平果市統(tǒng)計(jì)局編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，市統(tǒng)計(jì)局與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)等對聘用人員進(jìn)行管理。
(二)簽訂勞動合同后，獲聘人員聘用期間參照《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。應(yīng)聘人員須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
招聘咨詢電話：0776-5823979(平果市統(tǒng)計(jì)局辦公室)
特此公告。
