根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將下屬南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、南寧市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)中心2家事業(yè)單位2024年免筆試公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心為南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬的副處級(jí)公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是:貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，自治區(qū)黨委、政府及市委、市政府關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的決策部署;根據(jù)授權(quán)負(fù)責(zé)專(zhuān)利預(yù)審工作;負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利侵權(quán)判定咨詢(xún)、舉報(bào)投訴受理與處理、維權(quán)援助、信用體系建設(shè)等，承擔(dān)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)同保護(hù)、快速維權(quán)等事務(wù)性工作;承擔(dān)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)利導(dǎo)航、專(zhuān)利分析預(yù)警、高價(jià)值專(zhuān)利培育運(yùn)營(yíng)等相關(guān)服務(wù)工作;承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、教育培訓(xùn)、課題研究、評(píng)審論證和交流合作等事務(wù)性工作。
南寧市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)中心(南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心)為南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬的正科級(jí)公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是:承擔(dān)南寧市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)的日常工作;承擔(dān)市場(chǎng)監(jiān)督管理系統(tǒng)信息化相關(guān)事務(wù)性、技術(shù)性工作。
二、招聘崗位???
本次公開(kāi)招聘設(shè)置招聘崗位3個(gè)，計(jì)劃招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表(附件1)。
三、報(bào)名基本條件?
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;??
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義制度;?
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和條件(詳見(jiàn)崗位信息表);
(五)年齡18-35周歲;
(六)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：??
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(https://scjgj.nanning.gov.cn/)。
招聘崗位核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜：南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站及工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日-2024年4月19日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12：00，下午15:00-18：00)，逾期不予受理。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為南寧市青秀區(qū)金湖路65號(hào)南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科1301室。
(四)報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料：《南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)等材料的原件、復(fù)印件，資格審查人員當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件。
2.網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名材料：《南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)等材料掃描并制作成一份PDF格式材料以“報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”為文件名打包發(fā)送到指定郵箱：nnsgsj8830@126.com。
報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，對(duì)弄虛作假或條件不符的，或報(bào)考人員不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的，不予受理或取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
?五、資格審查
資格審查工作人員按照公布的崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。年齡時(shí)間的計(jì)算，截止至報(bào)名首日2024年4月8日(如18-35周歲，為1988年4月9日至2006年4月8日出生)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生須在2024年4月8日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》。
報(bào)考人員在報(bào)名材料審查通過(guò)后列為面試人選，崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考進(jìn)入面試，確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)后按1:2比例降低開(kāi)考比例，如果還達(dá)不到1:2開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。面試人選名單或取消招聘計(jì)劃的公告在南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站及工作區(qū)域內(nèi)公布。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格。
六、面試
1.面試地點(diǎn)及時(shí)間：面試地點(diǎn)在南寧市青秀區(qū)金湖路65號(hào)南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，具體面試的時(shí)間及相關(guān)事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定，將于面試時(shí)間提前至少3日通知面試人員。
2.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。同一崗位所有考生面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審定簽名后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。面試結(jié)束當(dāng)天，在南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站及工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
七、考察
(一)確定考察人選
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為考察人選。
(二)組織考察
在南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，由南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、南寧市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)中心具體組織實(shí)施考察工作?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖M根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并按要求形成書(shū)面考察材料，上報(bào)南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。經(jīng)考察不合格的，不予聘用?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是考察人選自動(dòng)放棄的，則按同一崗位面試成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
八、體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，按同一崗位面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
九、聘用公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人選名單，在南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站及工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。????
(二)按人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)本次公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。??
(四)未盡事宜由南寧市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-5518632;?? ?
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771—5518831。
