柳州城建林業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“林業(yè)集團(tuán)公司”)是柳州市城建集團(tuán)全資子公司，成立于2022年9月2日。林業(yè)集團(tuán)公司踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，致力于打造廣西重要林業(yè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，以承擔(dān)國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目投融資、建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作為基礎(chǔ)，通過(guò)林業(yè)資源整合，積極實(shí)施國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目，成為城建集團(tuán)鄉(xiāng)村振興事業(yè)板塊的重要抓手及廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要主體。
林業(yè)集團(tuán)公司以“市帶縣”模式實(shí)施柳州市國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)布局柳州市全域，肩負(fù)“致力國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展”的企業(yè)使命，通過(guò)國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目建設(shè)，不斷提高林分質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，增加全市森林蓄積量，提升林業(yè)碳匯能力，保障國(guó)家木材戰(zhàn)略安全;同時(shí)大力推動(dòng)林業(yè)一二三產(chǎn)融合，積極探索“國(guó)儲(chǔ)林+N”與地方產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合的發(fā)展模式，助力百姓增收，為鄉(xiāng)村振興提供持續(xù)不斷的活力，最終實(shí)現(xiàn)為民增福祉，為國(guó)儲(chǔ)良材的宏偉目標(biāo)。當(dāng)前，林業(yè)集團(tuán)公司旗下設(shè)有三個(gè)合資公司，分別為：柳城縣城興林業(yè)投資有限公司、融安縣城安林業(yè)投資有限公司、柳州市城鹿林業(yè)投資有限公司，此外，還包括一家全資公司柳州市城林林業(yè)投資有限公司。
現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬!期待您的加入!
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘柳州城建林業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬各企業(yè)15個(gè)崗位，共21個(gè)職數(shù)。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《柳州城建林業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第一季度招聘職位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
2.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。條件優(yōu)秀的，年齡、工作年限可適當(dāng)放寬。
3.身體健康，符合國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、招聘程序
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間。
(1)報(bào)名方式一：應(yīng)聘者將報(bào)名附件信息(附件2)的可編輯電子版，及居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件打包發(fā)送至招聘指定lyjtgs00@163.com，郵件主題及文件夾名稱以“應(yīng)聘單位+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。報(bào)名方式二：應(yīng)聘者通過(guò)“廣西人才網(wǎng)”搜索“廣西柳州市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司”在下屬的各子公司按要求投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日—2024年2月4日，逾期不再受理。
2.資格審核。用人單位根據(jù)崗位任職要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
3.綜合考評(píng)。根據(jù)資格審核情況，擇優(yōu)確定入圍綜合考評(píng)人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)、考評(píng)方式以電話或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
4.考察?？疾旖M對(duì)經(jīng)選聘小組確定的關(guān)鍵崗位擬考察人員需前往考察對(duì)象工作單位或畢業(yè)院校進(jìn)行考察，查閱人事檔案后，確定擬錄用人員。
5.公示。用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
6.體檢。擬聘用人員前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
7.錄用。用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所應(yīng)聘公司的綜合辦公室履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。
四、其他要求
1.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。
2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消錄用資格。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
