人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)分方式

 很多人總是傻傻分不清人力資源和勞務(wù)派遣，把這兩項(xiàng)混為一談。其實(shí)人力資源和勞務(wù)派遣是完全不相同的兩種業(yè)務(wù)。下面由桂聘小編帶您了解人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)別。

  人力資源和勞務(wù)派遣是完全不相同的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦：人才招聘;這個(gè)主要做的是獵頭和招聘的工作，現(xiàn)在做的比較好的人力資源公司，比如：中華英才網(wǎng)，Boss直聘等等，像類似的網(wǎng)站除了需要辦理人力資源服務(wù)許可證還需要辦理ICP經(jīng)營(yíng)許可證。

  而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣，僅僅這4個(gè)字，例如：金柚網(wǎng)，對(duì)于北京市人力資源和社會(huì)保障局的要求：勞務(wù)派遣主要針對(duì)是低端勞動(dòng)力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時(shí)性、輔助性、可替代性，幾乎北京所有審批勞務(wù)派遣的科室對(duì)于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格，可因?yàn)閯趧?wù)派遣可以差額繳稅，導(dǎo)致很多代繳社保的企業(yè)也想辦勞務(wù)派遣許可證來(lái)節(jié)省費(fèi)用。

  勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。

  人力資源公司是找到人才然后推薦給公司，人才跟公司簽合同。人力資源公司就是幫公司找人才。

  勞務(wù)派遣和人力資源申請(qǐng)的條件不同，派遣方式也有很大區(qū)別的。

  還有個(gè)最簡(jiǎn)單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由哪方來(lái)交社保費(fèi)用以及發(fā)工資，如果是派遣公司交社保、發(fā)工資，那這就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。