面試時一句話證明你適合這個崗位

更新: 2014-01-07 09:23 瀏覽: 5633 次

本文簡介: “一句話證明你上過學(xué)”、“一句話證明你看過《西游記》”、“一句話證明你坐過飛機”……“一句話證明體”在去年曾火遍網(wǎng)絡(luò),其最明顯的句式特征就是用最具代表性的答案詮釋你做過某件事。這種形式像極了面試中求職者需要不斷地拿出最具說服力的個人經(jīng)驗向HR證明自己適合所應(yīng)聘的崗位。于是,一些時髦的HR就開始在面試中半調(diào)侃式的向求職者提問:“請用一句話證明你適合這個崗位!”

“一句話證明你上過學(xué)”、“一句話證明你看過《西游記》”、“一句話證明你坐過飛機”……“一句話證明體”在去年曾火遍網(wǎng)絡(luò),其最明顯的句式特征就是用最具代表性的答案詮釋你做過某件事。這種形式像極了面試中求職者需要不斷地拿出最具說服力的個人經(jīng)驗向HR證明自己適合所應(yīng)聘的崗位。于是,一些時髦的HR就開始在面試中半調(diào)侃式的向求職者提問:“請用一句話證明你適合這個崗位!”

一句話真的可以為我證明嗎?

“一句話證明體”在面試中出現(xiàn)讓部分網(wǎng)友覺得這種提問方式并不妥當(dāng),會給求職者一種很不正式的感覺。網(wǎng)友“春之雪”在前程無憂論壇(http://bbs.51job.com)上發(fā)帖說:“這些企業(yè)的HR是不是平日里微博刷太多了,一句話就能證明我適合這個崗位嗎?如果這樣的話,面試也未免太簡單了吧,看來誰都可以去做HR面試別人了。”

不過針對這個問題,更多網(wǎng)友則表示無需大驚小怪,所謂的“一句話”也并非是說只求職者在面試中就只能說一句話,HR也并非就憑借一句話去判斷求職者是否適合這個崗位,更多時候這種提問更像是一種寒暄。網(wǎng)友說:“企業(yè)這是緊跟時尚,一句話簡潔凝練可命中要害,這可以充分展示求職者的語言功底。簡單的一句話考察的不僅是求職者的隨機應(yīng)變能力,更能看出求職者對所應(yīng)聘崗位的了解和專業(yè)程度。”

網(wǎng)友酷評:網(wǎng)友們的“一句話證明體”

如果你在面試中遇到這個問題,你會如何回答呢?不少求職者一時間會覺得有點心慌、手足無措、無從應(yīng)對。先來看看前程無憂論壇上的網(wǎng)友都是如何回答這個問題的:

1.我的行業(yè):船舶重工

2.應(yīng)聘職位:售后服務(wù)

v3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:暖暖的,很貼心……

 

網(wǎng)友酷評:您是奶茶還是“幸福鞋墊”???

1.我的行業(yè):建筑業(yè)

2.應(yīng)聘職位:采購員

3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:真實做事,誠實待人。

網(wǎng)友酷評:你確定這句話可以為你證明?可HR早已經(jīng)麻木了,在看簡歷的時候。

1.我的行業(yè):客服

2.應(yīng)聘職位:HR

3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:誠心耐心心心為你,蠻干苦干樣樣都干!別老欺負我沒有HR經(jīng)驗就直接給“否”了。

網(wǎng)友酷評:口號倒是很響亮,可企業(yè)未必動心!蠻干、苦干、樣樣都干,企業(yè)是在招HR,不是在招苦力;不欺負你沒經(jīng)驗,關(guān)鍵是你能干好這份工作嗎?就憑這一句話,我表示懷疑。

1.我的行業(yè):金融

2.應(yīng)聘職位:人事

3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:對人笑瞇瞇,凡事好商量。

網(wǎng)友酷評:你確定自己的笑容這么具有殺傷力嗎?

行業(yè):服務(wù)業(yè)

應(yīng)聘職位:小小賬房

一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:付出總有回報!

網(wǎng)友酷評:很天真,很純潔!不過我還是覺得你應(yīng)該看看這篇文章:四招讓一分耕耘有兩分收獲。

1.我的行業(yè):快消

2.應(yīng)聘職位:招聘主管

3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:全年招人達700個以上。

過來人點評:作為一名招聘主管,全年招聘的人數(shù)多就說明其能力強嗎?相信做人事工作的你心里肯定比我清楚。全年招700多個人,那是不是說明你們公司每年走的人也很多呢?而且極可能是同一職位一年內(nèi)先后招人。這“700人”的招聘業(yè)績是為你證明,還是為你抹黑?你自己得好好掂量一下哦!

過來人總結(jié):

“一句話體”要的就是簡介凝練、直指核心、命中要害;其實這就像面試時的自我介紹,在最短的時間內(nèi),用最簡潔的語言告訴HR你身上所具有的優(yōu)勢,讓他知道你就是他想要找的人。企業(yè)重“實”不重“虛”,我們看到上面幾位網(wǎng)友的分享,說得多是一些和應(yīng)聘崗位關(guān)系不大的空話、口號,沒有集中展現(xiàn)個人的職業(yè)能力,當(dāng)然不能提起HR的興趣。

1.我的行業(yè):IT

2.應(yīng)聘職位:監(jiān)理師

3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:持證!

網(wǎng)友酷評:有證的人就是底氣足。

1.我的行業(yè):FMCG

2.應(yīng)聘職位:采購經(jīng)理

3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:我可以給老板省更多的錢!

網(wǎng)友酷評:如果我是面試官,我迫切想知道你打算怎么省,能省多少呢?

1.我的行業(yè):IT

2.應(yīng)聘職位:行政人事經(jīng)理/總監(jiān)

3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位:10年同崗位經(jīng)歷,獨立主持過***、***等工作,把每份工作當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營。

網(wǎng)友酷評:如果我是HR,我想跟你說:“我對你有好感哦!”

1.應(yīng)聘職位:搬運工

2.一句話:我一個人可以搬動一個對開門冰箱上9樓。

網(wǎng)友酷評:哥,你厲害!這崗位,就你了!

過來人總結(jié):

根據(jù)某網(wǎng)站近期發(fā)布的“關(guān)鍵字”調(diào)研結(jié)果顯示,企業(yè)方在過濾求職者的簡歷時首看“工作經(jīng)驗”部分。其實,不光在看簡歷時企業(yè)會關(guān)注“工作經(jīng)驗”,到了面試階段,HR依然會關(guān)注求職者的“工作經(jīng)驗”,畢竟這一部分才是關(guān)系到求職者是否能勝任應(yīng)聘崗位的關(guān)鍵所在。因此在面試中,求職者回答HR的提問時就需要提煉出那些能證明自己足以勝任應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗。

上面幾位網(wǎng)友的分享“一句話”都有出彩的地方,在面試中比較容易吸引HR的注意。從他們的分享中,我們可以看出在面試中這樣做能為你加分:

1.展示職業(yè)證書:當(dāng)然行業(yè)、崗位證書有很多,可真正能為你加分還是那些含金量比較高的證書。一般HR在看簡歷的時候會注意到你所擁有的相關(guān)證書,不過以防萬一,在面試中你可以輕描淡寫地再次強調(diào)一下自己所擁有的證書。

2.展示比較突出的個人業(yè)績,并留有余地待HR追問:比如那位應(yīng)聘采購經(jīng)理的網(wǎng)友說自己可以幫老板省更多的錢,這里就比較有懸念,至少會吸引HR追問下去。

3.用事實說話證明自己可以勝任工作:有很多崗位是可以直接拿出實物作品證明個人能力的,用事實說話總比一堆華麗的辭藻更具說服力。比如你在應(yīng)聘平面設(shè)計職位時,可以向面試官展示自己的設(shè)計作品,在應(yīng)聘技術(shù)開發(fā)崗位時,可以展示自己開發(fā)的一些小程序等等。

提前做好準(zhǔn)備,面試時做到有的放矢

說是“一句話證明你適合這個崗位”,不過一個人所具備的工作能力也不太可能三言兩語就可以說清楚,不然為什么一場面試一般都會持續(xù)30分鐘左右呢?所謂的“一句話”,其實還是在強調(diào):求職者在面試中一定要有針對性地展示自己,做到有的放矢,切勿答非所問。要做到這些,求職者需要做到:

1.面試前,研讀招聘信息:你可以根據(jù)招聘信息中的職位簡介和職位要求兩方面的信息,重新梳理簡歷中的個人經(jīng)歷。

2.提前演練:設(shè)想自己是面試官,根據(jù)招聘要求對自己提出幾個問題,然后嘗試著以最簡練的語言進行回答。

來源:過來人求職網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]

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