在簡歷中出現(xiàn)不明不白的職業(yè)“空窗期”，會給你的求職之路帶來很多困擾。因為長時間的失業(yè)經(jīng)歷 很可能會讓用人單位覺得你缺乏進取心或者把你歸入“不受歡迎的員工”那一類。幸運的是，求職者還是 可以通過幾個小技巧向用人單位作出解釋，或者讓面試官們忽略掉這個問題。
1：工作經(jīng)歷中的具體時間只寫從某年至某年，將月份省略掉。這樣一來，只要你失業(yè)的時間沒有超過 一年，就可以掩飾過去了。而且，這樣的做法還可以讓面試官對你在之前的幾家公司做了多久一目了然。
2：把在失業(yè)期間做過的非工作性質(zhì)的事情寫在簡歷中。在你做志愿者、培訓、旅行或者看護過程中， 都可能會學到一些工作中可能用得上的技能。比如說，你可能花了幾個月時間學習英語，這是就可以把面 試官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。
3：盡量避免提到失業(yè)、治病或者病殘康復之類的事情。因為這些無疑在面試官衡量兩個能力相當?shù)娜?時，選擇別人而不是你的借口。
4：如果你正處于失業(yè)時期，那么就要先發(fā)制人。一定要多找一些方法來提升自己的各方面能力，即使 可能最后你的新工作中并沒有用上它。報名參加一些培訓課程、研討會議，考取職業(yè)相關(guān)的證書，或者去 學一門長久以來一直想學的技能。
5：在隨求職簡歷的附函中做一些必要的說明。由于受到求職簡歷格式的限制，有關(guān)“空窗期”的細節(jié) 很難解釋清楚，所以無論對于你還是用人單位來說，“附函”就顯得非常有價值了。
來源： 精彩美文
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