進(jìn)入職場后該如何給自己充電?

更新: 2013-12-24 09:05 瀏覽: 4895 次

本文簡介: 離開學(xué)校然后進(jìn)入社會(huì),步入職場,有很多人一開始并不注重學(xué)習(xí),上班之后就做著自己的事情,每天朝九晚五。那么進(jìn)入職場要不要繼續(xù)學(xué)習(xí)?有些人不知道怎么去學(xué)?而有些人是沒有這種意識(shí)!但專家給出的意見就是進(jìn)入職場后更要不斷地學(xué)習(xí),這樣自己才會(huì)做的更加出色,獲得的更多!

離開學(xué)校然后進(jìn)入社會(huì),步入職場,有很多人一開始并不注重學(xué)習(xí),上班之后就做著自己的事情,每天朝九晚五。那么進(jìn)入職場要不要繼續(xù)學(xué)習(xí)?有些人不知道怎么去學(xué)?而有些人是沒有這種意識(shí)!但專家給出的意見就是進(jìn)入職場后更要不斷地學(xué)習(xí),這樣自己才會(huì)做的更加出色,獲得的更多!

聽到很多人抱怨自己的工資不高,待遇不好,什么公司不行,于是每天一上班就繃著一張臉,沒精打采,對(duì)工作也沒有什么熱情,人際關(guān)系也不怎么樣?其實(shí)這些與自己有重要的關(guān)系,因?yàn)槟愕哪芰?、?jīng)驗(yàn)和技能儲(chǔ)備不足,你需要不斷給自己充電!

進(jìn)入職場后如何給自己充電,這是關(guān)鍵點(diǎn),以下為你提供一些思路和參考:

一、去“氣”養(yǎng)“氣”

這里所說的去“氣”養(yǎng)“氣”,是指去掉自己身上的輕浮之氣,培養(yǎng)自己的和氣。很多剛剛進(jìn)入職場的新人,大多都是剛才學(xué)校畢業(yè)的新人,身上帶有一股很濃的學(xué)生氣,一種輕浮之氣。做事情不懂得克制和忍耐,往往別人說幾句就不行了。在職場中氣躁心浮之人,往往給人家的感覺是辦事不穩(wěn)的。

所以,我們要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,因?yàn)橐谏鐣?huì)上安身立命,如果太輕易暴露自己的情感就很容易受到傷害和排擠,故進(jìn)入職場我們第一要學(xué)習(xí)的就是去輕浮之氣,克制狂躁的情緒。

然后,我們需要學(xué)會(huì)養(yǎng)氣,孟子曰:“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”。圣人都如此,我們豈有不做之理。職場并非學(xué)校,與人相交,不能過于熱情,也不能過于冷淡。要不慍不火!

所以,進(jìn)入職場后,第一件要學(xué)的就是去氣養(yǎng)氣,修自己的心,要懂得做事先做人。

二、術(shù)業(yè)有專攻,專心做自己的事情

有些職場新人,對(duì)自己的工作有所抱怨,這個(gè)不怎么會(huì)?那個(gè)不怎么會(huì)?這個(gè)沒興趣,那個(gè)不想做??偸怯X得自己的工作沒有別人好,其實(shí)這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。如果你想想還有很多和你一樣大的人,甚至更多人都還沒有找到工作,而是卻有了一份工作。你該慶幸,而在慶幸之余,你所要做的就是做好這份工作,做出成績來!

一個(gè)公司也類似一個(gè)社會(huì),里面是分工的。每個(gè)人都要自己負(fù)責(zé)的事情,而你所要做的就是做好自己的事情。不要羨慕或者嫉妒別人為什么工作比自己好做?那是因?yàn)閯e人一開始也是這樣,不過人家不斷地學(xué)習(xí)就掌握了。正如韓愈所言“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”。

那么如果做好自己的事情呢?每個(gè)人的精力都是有限的,所以要在有限的精力里,最大程度地發(fā)揮功效。在工作中,你先選擇最重要的事去做,把其他的事放到一邊,做點(diǎn)少一點(diǎn),就做得好一點(diǎn),才能在工作中得到更多的快樂和成就感。這樣每次你都有一些工作完成的比較不錯(cuò),這自然就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有所親睞。

所以,進(jìn)入職場后我們學(xué)習(xí)的第二件事情就是專心做好自己的事情,并且合理地安排工作的順序和數(shù)量。

三、敏而好學(xué),不恥下問

孔子曰“敏而好學(xué),不恥下問”,說得是我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要學(xué)習(xí)的精神,并且要虛心地請(qǐng)教。剛進(jìn)入職場,對(duì)于自己來說完全是一種陌生的環(huán)境和模式,如果想要迅速地進(jìn)入狀態(tài),除了自己摸索外,更重要更直接的辦法就是虛心地向前輩學(xué)習(xí),發(fā)問。日本松下公司總裁松下幸之助,早年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候很多東西都不懂,他就去請(qǐng)教別人,甚至跑到零售店里請(qǐng)問那些銷售的人員,這些為他創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。后來,他的事業(yè)做大了,他的這種學(xué)習(xí)方式和精神“傳染”了公司的每個(gè)員工,很多前來合作的股東對(duì)他說:“你的員工和你一樣精明”。這種學(xué)習(xí)方式和精神成了公司的企業(yè)文化。

而剛參加工作的人,不能再像學(xué)校里那樣聽老師講解,但是公司里的前輩就是自己的榜樣,你要學(xué)著看、聽他們的言行舉止,然后融入其中,不知不覺中你就會(huì)學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)。所以,進(jìn)入職場后要學(xué)習(xí)的第三件事情就是好問好學(xué)。

四、不斷學(xué)習(xí),永無止境

人們常說終身學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是必要的。而對(duì)于白領(lǐng)階層來說,提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累,而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù),要精益求精。

職場上常有一句話“對(duì)于那些致力于工作,并注意工作質(zhì)量和工作效率的辦公室人員,升職的機(jī)會(huì)會(huì)更多”。所以明白了為什么,有的人工資就是比你高了吧,人家也是不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果。

所以,一方面我們要通過各種渠道來給自己充電讓自己的專業(yè)技能更加扎實(shí),另一方面我們要學(xué)會(huì)培養(yǎng)競爭意識(shí),正當(dāng)?shù)母偁帟?huì)讓自己變得更加有動(dòng)力。

因此,入職后第四件事情就是不斷學(xué)習(xí)完善自我。

在這信息發(fā)達(dá)的社會(huì),現(xiàn)代生活變化迅速,節(jié)奏加快,要求我們必須抱定這樣的信念:活到老學(xué)到老。職場也瞬息萬變的,如果你表現(xiàn)的不佳,隨時(shí)也有被炒魷魚的危險(xiǎn),所以進(jìn)入職場后還是要不斷地給自己充電!

來源:精彩美文

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