職位描述
【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)餐廳全面運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.確保按照公司標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)餐廳的安全風(fēng)險(xiǎn)控制;
【崗位要求】
1.28~45周歲;
2.高中/中專以上學(xué)歷;
3.熟悉餐飲各崗位的操作流程,有5年及以上餐飲業(yè)同崗位或相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有親和力;
5.有一定的團(tuán)隊(duì)組織管理協(xié)調(diào)能力,有較好的領(lǐng)導(dǎo)力;
6.有一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)和成本意識(shí);
7.能接受短期(2個(gè)月內(nèi))在區(qū)內(nèi)外門店出差者優(yōu)先(有差旅補(bǔ)貼);
三、【工作地點(diǎn)】廣西北流
廣西當(dāng)前門店包括:
四、【工作時(shí)間】
按商場(chǎng)/門店?duì)I業(yè)時(shí)間,月休固定休息天數(shù)+國(guó)家法定節(jié)假日。
五、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】(南寧為例)
1.綜合薪資:全勤基礎(chǔ)工資6000 ~ 9000元/月;
2.薪資結(jié)構(gòu):基本工資+全勤+提成+績(jī)效工資+員工福利;
六、【福利待遇】
1.員工入職后,享受公司員工相應(yīng)福利(含員工水果、包食宿等) ;
2.參與門店股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;
3.享受公司安排的崗位提升優(yōu)學(xué)培訓(xùn);
4.公司相應(yīng)管理層激勵(lì)政策;
七、【發(fā)展途徑】
(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:店長(zhǎng)—→運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)—→訓(xùn)練督導(dǎo)—→城市經(jīng)理—→區(qū)域總監(jiān)—→運(yùn)營(yíng)總監(jiān);
途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、拓展部、工程部、運(yùn)營(yíng)部、營(yíng)銷部、人事行政部等);
八、面試地址
廣西北流市北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)三樓三個(gè)椰子,面試不收取任何費(fèi)用。本公司由下屬人事部門直接進(jìn)行招聘,未委托任何中介機(jī)構(gòu)招聘。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市北流市北流鎮(zhèn)二環(huán)北路159號(hào)玉林北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)室內(nèi)3層3F-次主1號(hào) 查看上班路線
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餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉東新區(qū)春武里咖啡店餐飲業(yè)管理門抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作王瑞林
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餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)永撈豬肚雞火鍋店餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.日常經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等 。 2.營(yíng)銷策略制定:制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升門店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn) 。 3.政策執(zhí)行與監(jiān)督:執(zhí)行公司政策,對(duì)門店的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量 。 5.顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度 。 6.廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢 。 7.菜品與菜單管理:落實(shí)菜品和菜單的搭配準(zhǔn)備工作,確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。 8.衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn):確保廚房每日收尾工作達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障食品安全 。 9.新店開業(yè)籌劃:有能力協(xié)助新店開業(yè)前期的籌劃工作,熟悉火鍋店工作流程 。 10.店長(zhǎng)還需時(shí)刻關(guān)注外部動(dòng)向,及時(shí)溝通反饋。 任職要求:要求三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利等 教育背景:大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬朱曉
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餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蛙小虎餐廳(個(gè)體工商戶)計(jì)算機(jī)軟件1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營(yíng)業(yè)期間,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)餐廳的督導(dǎo),巡查以及 對(duì)客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴 6.上班時(shí)間早上10到2點(diǎn) 下午5到10點(diǎn) 注工資***羅彩芳
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餐飲店長(zhǎng)4000-8000元玉林-陸川縣陸川縣塔小堡餐飲店(個(gè)體工商戶)餐飲業(yè)薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:銷售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),節(jié)日福利 1.底薪+績(jī)效+滿勤(綜合薪資3500-8000K),另加上節(jié)日福利,法定節(jié)假日三薪; 2.早晚兩個(gè)班次,休三天; 3.定期組織團(tuán)建旅游; 4.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),成為合伙人!
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餐飲店長(zhǎng)4000-5000元玉林-北流市北流市芊書餐飲店(個(gè)體工商戶)餐飲業(yè)1、完成店面銷售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 2、制定每月店面(線上、線下)營(yíng)銷計(jì)劃; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督和管理; 4、店面日常人員的招聘、溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有1年以上餐飲門店/奶茶店店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)(連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2、擅長(zhǎng)管控門店運(yùn)營(yíng)成本 3、擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對(duì)待顧客熱情耐心,對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛 5、陽(yáng)光,踏實(shí),有責(zé)任心王美云
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餐飲店長(zhǎng)2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)大海的私廚坊餐飲業(yè)負(fù)責(zé)店內(nèi)前臺(tái),客戶接待,店內(nèi)日常事務(wù)處理李文喜
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餐飲店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)焱愈炭火烤肉店(個(gè)體工商戶)餐飲業(yè)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度,能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,好客戶的投訴等,熟悉餐飲業(yè)務(wù)和工作流程等專業(yè)知識(shí),熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)及食品安全,會(huì)使用常用辦公電腦軟件。吳東陽(yáng)
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餐飲店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西老掌柜餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、對(duì)餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)?)。負(fù)完全責(zé)任。 2、確保勞?法/員??冊(cè)/財(cái)務(wù)?冊(cè)等確實(shí)執(zhí)?。 3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。 4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)?在預(yù)算之內(nèi)。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。 6、完成餐廳管理組的排班表。 7、主持主管會(huì)議。 8、確保員?福利計(jì)劃正確執(zhí)?。 9、執(zhí)?LSM活動(dòng),然后并配合地區(qū)與全國(guó)性的促銷活動(dòng)在店內(nèi)執(zhí)?。 10、審核每?所有的餐廳報(bào)告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。 11、與公司或會(huì)計(jì)?員復(fù)核每?的損益表。 12、根據(jù)員?的個(gè)?實(shí)際情形給予停職或開除。 13、雇傭、訓(xùn)練維護(hù)?員,并給予?作績(jī)效評(píng)估。 14、查證銀?是否在正確的時(shí)間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。 15、確保餐廳遵守安全操作程序。 16、確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。 17、訓(xùn)練餐廳管理?員。陳威
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- 北流市三個(gè)椰子餐飲店
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時(shí)間 2022年9月23日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --