職位描述

1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo);
2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃;
3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督和管理;
4、店面日常人員的招聘、溝通、管理、排班;
5、店面日常客訴的處理;
職位要求:
1、有1年以上餐飲門店/奶茶店店長的管理經(jīng)驗(連鎖餐飲店管理經(jīng)驗優(yōu)先)
2、擅長管控門店運營成本
3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理
4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛
5、陽光,踏實,有責(zé)任心

上班地點

工作地址: 玉林北流市雅斯麥語(城南一路店)0046號 查看上班路線

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餐飲店長
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管理門抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)門店管理及運作,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作
王瑞林
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崗位職責(zé): 1.日常經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等 。 2.營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤 。 3.政策執(zhí)行與監(jiān)督:執(zhí)行公司政策,對門店的各項工作進(jìn)行檢查和評估,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.員工培訓(xùn)與團隊建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團隊建設(shè),提高團隊的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量 。 5.顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度和忠誠度 。 6.廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢 。 7.菜品與菜單管理:落實菜品和菜單的搭配準(zhǔn)備工作,確保工作信息在廚房職能部門的流暢性 。 8.衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn):確保廚房每日收尾工作達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障食品安全 。 9.新店開業(yè)籌劃:有能力協(xié)助新店開業(yè)前期的籌劃工作,熟悉火鍋店工作流程 。 10.店長還需時刻關(guān)注外部動向,及時溝通反饋。 任職要求:要求三年以上同崗位經(jīng)驗 崗位福利:社保、工齡獎、節(jié)日福利等 教育背景:大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬
朱曉
餐飲店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及 對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴 6.上班時間早上10到2點 下午5到10點 注工資***
羅彩芳
餐飲店長
2000-4000元
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)店內(nèi)前臺,客戶接待,店內(nèi)日常事務(wù)處理
李文喜
餐飲店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度,能夠及時處理突發(fā)事件,好客戶的投訴等,熟悉餐飲業(yè)務(wù)和工作流程等專業(yè)知識,熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識及食品安全,會使用常用辦公電腦軟件。
吳東陽
餐飲店長
4000-8000元
玉林-陸川縣
薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:餐補,績效獎金,全勤獎,節(jié)日福利 1.底薪+績效+滿勤(綜合薪資3500-8000K),另加上節(jié)日福利,法定節(jié)假日三薪; 2.早晚兩個班次,休三天; 3.定期組織團建旅游; 4.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),成為合伙人!
餐飲店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
1、對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、C(衛(wèi)?)。負(fù)完全責(zé)任。   2、確保勞?法/員??冊/財務(wù)?冊等確實執(zhí)?。   3、負(fù)責(zé)員?及主管的招聘及保留。   4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項?在預(yù)算之內(nèi)。   5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。   6、完成餐廳管理組的排班表。   7、主持主管會議。   8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。   9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)?。   10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。   11、與公司或會計?員復(fù)核每?的損益表。   12、根據(jù)員?的個?實際情形給予停職或開除。   13、雇傭、訓(xùn)練維護?員,并給予?作績效評估。   14、查證銀?是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。   15、確保餐廳遵守安全操作程序。   16、確保所有投訴都能及時周全地處理。   17、訓(xùn)練餐廳管理?員。
陳威
玉林-博白縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)連鎖餐廳的日常管理,包括但不限于財務(wù)、庫存和員工招聘 - 監(jiān)督和提升餐廳運營效率,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年餐飲店長經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲店管理流程 - 具有良好的財務(wù)管理能力,能夠有效控制能成本 - 能夠進(jìn)行有效的員工招聘和培訓(xùn),保持團隊活力 -有單獨處理問題的能力
何勇享
北流市芊書餐飲店(個體工商戶)招聘:公司標(biāo)志 logo
北流市芊書餐飲店(個體工商戶)
所在行業(yè)
成立時間 2024年6月27日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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服務(wù)員

¥3000-4000元

玉林-北流市
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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