北海海城區(qū)員工培訓(xùn)招聘
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北海 海城區(qū) 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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珠寶營業(yè)員
5000-9000元23小時前陳明華工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)服務(wù)銷售鉆石黃金等珠寶客戶
要求年齡18至28周歲,心態(tài)好,形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,珠寶柜臺工作環(huán)境舒適,高端大氣上檔次氛圍輕松愉悅
排班彈性工作,上半天休半天(上午10—15點)
一天工作約5小時,中間還有就餐休息一小時具體以商場營業(yè)時間為準(zhǔn)。年輕人舞臺,個人空閑時間自由,工作經(jīng)驗不限前期有老員工帶,不定期培訓(xùn)禮儀銷售技能。
喜歡珠寶,用心做事的!愛生活愛自己的
薪資待遇試用第一月底薪3000無業(yè)績無責(zé),后期平均4500以上,上不封頂
賽菲爾黃金的品牌故事
??? 自人類1.2萬年前發(fā)現(xiàn)黃金之后,從古埃及的金權(quán)杖到中國的三星堆金面罩,從太陽的化身到權(quán)勢的標(biāo)志,從特洛伊戰(zhàn)爭到所羅門寶藏,從皇帝的皇冠到老百姓的首飾,從最古老的黃金崇拜到現(xiàn)代化的財富情結(jié),從美好的寓意到愛情的象征,黃金就像一條金色的血脈,貫穿著人類的整個歷史…… -
茶藝師
3000-7000元2024-11-09蔡福茶藝師職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)茶葉茶具店的日常銷售工作,為顧客提供專業(yè)的茶藝服務(wù);
2. 熟悉茶文化,能夠為顧客提供專業(yè)的茶藝咨詢和建議;
3. 負(fù)責(zé)茶藝師資格證的培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備專業(yè)技能;
4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)茶葉的采購和庫存管理,確保茶葉的品質(zhì)和數(shù)量;
5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生和整潔,確保店內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅舒適。
任職要求:
1. 熟悉茶文化,有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠為顧客提供專業(yè)的茶藝服務(wù);
3. 具備較強的團隊合作精神和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和更新茶藝知識;
5. 具備良好的形象和儀態(tài),能夠代表店面形象。
以上是茶藝師職位描述,如果您對該職位感興趣,請盡快聯(lián)系我們,期待您的加入! -
人事專員
3000-6000元2024-11-09黃武斌工作內(nèi)容:
組織邀約、安排面試
員工考勤、入職培訓(xùn)等
負(fù)責(zé)公司行政類日常工作
有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
優(yōu)秀的溝通能力,勤快
具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
能掌握和使用辦公軟件
年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾)
有意者聯(lián)系:
黃經(jīng)理:*****
陳女士:***** -
運營總監(jiān)
5000-10000元2024-11-08蔡昭儒團隊搭建:管理淘寶天貓京東平臺運營團隊,根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,提高各部門工作效率 2. -
市場推廣
3000-8000元2024-11-08李家南二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓(xùn) 所有員工,入職前免費培訓(xùn)。 …… 入崗后提供在職培訓(xùn),拓展培訓(xùn)。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇:底薪+績效提成 -
餐飲店長
5000-6000元2024-11-07程小英合理安排員工的工作任務(wù)和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。 (二)菜品管理 1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風(fēng)味和品質(zhì)穩(wěn)定。 …… 建立并完善餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)員工提升服務(wù)技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 2. 定期收集顧客反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進(jìn)提供依據(jù)。 …… 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工。 3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識。 (二)素養(yǎng)特質(zhì) 1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-06許小姐3、負(fù)責(zé)部門的員工管理和培訓(xùn),確保員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)客房部門的客戶關(guān)系管理,確??蛻舻臐M意度。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保酒店整體高效運營。 -
高端民宿店長
6000-11000元2024-11-06袁澤按需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,并關(guān)注員工個體的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環(huán)境; 十 . 嚴(yán)格控制門店的運營成本及各項開支,提高門店的非宿收入增長,完成業(yè)績指標(biāo) -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元2024-11-05姚玥芳崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求 -
星級酒店客房服務(wù)員
5000-7000元2024-11-05沈靖人【我們?yōu)槟峁浚?具有競爭力的薪酬待遇,確保您的勞動成果得到應(yīng)有的回報; 提供免費的食宿,讓您在工作之余享受舒適的生活; 提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展空間,助您不斷提升技能,實現(xiàn)個人價值; 豐富多彩的員工活動 -
酒店前廳主管
3000-4000元2024-11-05鞏素玲分配具體工作,每月進(jìn)行考核評估,跟進(jìn)新員工的指導(dǎo),處理員工碰到的問題,客訴,主持培訓(xùn)會 -
高級宴會統(tǒng)籌經(jīng)理/高級銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-05伍光麗宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 7.定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓(xùn)工作 -
總會計師
5000-6000元2024-11-04許世德1、全面負(fù)責(zé)本酒店財務(wù)工作,管理本部門員工,確保財務(wù)部工作正常有序進(jìn)行。 2、級和業(yè)主安排的其他任務(wù)。 …… 2、相關(guān)酒店財務(wù)工作經(jīng)驗 3、能熟練使用微軟辦公軟件 4、具有良好的溝通和寫作技能 5、具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力 -
新能源汽車銷售總監(jiān)
5000-10000元2024-11-03張妍負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分析; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道及客戶管理; 6、組建銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員 …… 三、福利待遇: 1、底薪5000+銷售提成+月度獎勵+年終獎; 2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 3、豐富多彩的員工團建、部門聚餐及戶外拓展活動等; 4、公司以人性化管理為主,營造一個開心 …… 5、崗前帶薪培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識,多元化技術(shù)指導(dǎo); 6、工作時間9點~18點,月休四天。 -
汽車美容學(xué)徒
2000-4000元2024-11-03吳江民公司提供完善的系統(tǒng)員工培訓(xùn)體系和晉升機會。 外出深圳、廣州、海南、重慶分公司深造學(xué)習(xí)機會。 -
汽車美容貼膜技師
4000-5000元2024-11-03吳江民薪資待遇: 1.基本工資+月提成+月全勤獎; 2.公司提供吃??; 3.試工期3天,試用期1個月; 4.日冠獎品、周冠獎金、月冠獎金、優(yōu)秀員工獎金; 5.員工在公司連續(xù)工作滿一年以上,可享受年底公司利潤分紅等 …… ; 6公司提供完善的系統(tǒng)員工培訓(xùn)體系和晉升機會。 -
新產(chǎn)線直招普工5k人走賬清
4000-5000元2024-11-033、包吃包住,每月水電平攤(宿舍4到6人間) 入職滿7天每周可預(yù)支300-500元,提前7天申請離 職 三:工作內(nèi)容 1、智能電子產(chǎn)品組裝、 物料等崗簡位單易懂,無需經(jīng)驗,剛進(jìn)廠老員工培訓(xùn) -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-03張瑜其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作 …… ; 3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評估機制。 …… 督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) -
生產(chǎn)管理工程師
5000-7000元2024-11-01林女士人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)指導(dǎo),定崗調(diào)崗,人員差缺報備,員工出勤調(diào)休管理。 質(zhì)量管理:根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范,巡查解決現(xiàn)場質(zhì)量問題,強化工人作業(yè)技能,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
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北海海城區(qū)員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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張先生投遞了 北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部 的 人事專員 職位2024-11-01
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韓小姐投遞了 北海中安實業(yè)集團有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-29
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北海 培訓(xùn)招聘工資
¥
5153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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23.1%3K
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7.7%4K
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38.5%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。