店長

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)，及時反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負(fù)責(zé)店面日常運營管理，協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排，管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負(fù)責(zé)員工日?？记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌，維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬，掌握目標(biāo)達(dá)成情況 8、主持早、晚會，并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗，有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先

店長，組長崗位職責(zé)： 1、通過合適的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn)，保證門店營運效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求： 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃； 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程； 4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務(wù)團隊的管理（營銷方向） 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣 3. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源 4. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 5. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 6. 律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 7. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 8. 定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求： 1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3. 有上進心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 4.有兩年以上的銷售團隊的管理經(jīng)驗 福利待遇： 1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪+高額提成 3. 其他：五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道：經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間：朝九晚六 周末雙休

職位描述 海瀾之家國民品牌--招賢納士 任職要求：18-30周歲，高中專及以上學(xué)歷優(yōu)先，凈身高155-168cm，五官端正，身材勻稱，身體健康，性格開朗，無紋身。（有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，會縫紉者優(yōu)先錄用！） 工作時間：常日班，平均8小時，全年48天帶薪休假 薪資福利：底薪+提成+崗位工資，錄用后依法簽訂勞動合同，法定節(jié)假日加班享受三倍工資!不收押金、不扣工裝費。 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

對建材熟悉，有良好的交際能力，掌握電腦操作，熟悉進出單統(tǒng)計。

職責(zé)：負(fù)責(zé)店面的銷售經(jīng)營管理，團隊培養(yǎng) 要求：從事銷售行業(yè)三年以上，個人業(yè)績突出，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限 薪酬：固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機會，年綜合收入15萬

形象好，氣質(zhì)佳，良好的溝通表達(dá)能力，較強的上進心和學(xué)習(xí)精神

全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施

男女不限，形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強，有建材行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定帶團隊能力，熟悉各種辦公軟件。

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)制定銷售規(guī)劃，并組織執(zhí)行； 2、監(jiān)督落實公司規(guī)章制度和政策； 3、與經(jīng)營品牌、運營商保持密切交流，及時制定和落實相關(guān)政策； 4、定期向公司匯報經(jīng)營情況。 崗位要求： 1、有一定的策劃經(jīng)驗，熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件； 2、銷售經(jīng)驗或者一年以上店面管理經(jīng)驗，熟悉移動業(yè)務(wù)。 3、大專以上學(xué)歷，男女不限。 薪資待遇： 底薪+提成+年終獎+節(jié)日福利，優(yōu)秀店長福利等等（試用期保底6000，月薪資8000-10000，上不封頂，多勞多得） 工作地點：百色市區(qū)、田東縣城、樂業(yè)縣、田陽縣