職位描述

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海瀾之家國(guó)民品牌--招賢納士
任職要求:18-30周歲,高中專及以上學(xué)歷優(yōu)先,凈身高155-168cm,五官端正,身材勻稱,身體健康,性格開(kāi)朗,無(wú)紋身。(有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,會(huì)縫紉者優(yōu)先錄用?。?br /> 工作時(shí)間:常日班,平均8小時(shí),全年48天帶薪休假
薪資福利:底薪+提成+崗位工資,錄用后依法簽訂勞動(dòng)合同,法定節(jié)假日加班享受三倍工資!不收押金、不扣工裝費(fèi)。
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色右江區(qū)愛(ài)琴海購(gòu)物公園一樓海瀾之家 查看上班路線

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1、銷售與市場(chǎng)推廣: 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) 主動(dòng)開(kāi)拓新市場(chǎng),尋找并挖掘合作客戶,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、店鋪運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的工作安排 管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 3、人力資源管理: 負(fù)責(zé)員工日??记?檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)店鋪形象 4、商品與庫(kù)存管理: 管理商品陳列,確保符合公司的產(chǎn)品陳列要求。 負(fù)責(zé)商品盤點(diǎn)前的整理工作,保障庫(kù)存商品銷售供應(yīng) 5、客戶服務(wù)與投訴處理: 解決顧客疑問(wèn)和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 6、促銷活動(dòng): 為促銷準(zhǔn)備物料和展品 7、安全與衛(wèi)生管理: 檢查店內(nèi)的安全隱患,下班時(shí)確保店內(nèi)無(wú)安全隱患 負(fù)責(zé)店鋪的清潔衛(wèi)生,確保工作環(huán)境整潔。 8、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通: 傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī) 主持早、晚會(huì),并做好記錄 監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣和工作氛圍 崗位要求:有2年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有家電、建材等行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
林女士
人事經(jīng)理
百色-右江區(qū)
熟悉奶茶店運(yùn)營(yíng) 有奶茶店工作經(jīng)驗(yàn) 有一定的管理能力 懂操作電腦點(diǎn)餐系統(tǒng)與外賣
韋應(yīng)珍
百色-右江區(qū)
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理。
謝華
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5000-6000元
百色-右江區(qū)
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全面主持店面管理工作,制度好日常高效工作計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理工作日常 精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理 陳列管理
百色-平果市
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
張冬秋
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職責(zé):負(fù)責(zé)店面的銷售經(jīng)營(yíng)管理,團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) 要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個(gè)人業(yè)績(jī)突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限 薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績(jī)提成5%+個(gè)人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),年綜合收入15萬(wàn)
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¥3000-5000元

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