百色零售店長(zhǎng)招聘
共找到
46條
百色 零售店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
專賣店店長(zhǎng)
4000-8000元2小時(shí)前林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單
3、負(fù)責(zé)員工日??记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況
8、主持早、晚會(huì),并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長(zhǎng)或銷售主管工作經(jīng)驗(yàn),有電器、建材等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
精英店長(zhǎng)
5000-6000元21小時(shí)前李永慶具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,市場(chǎng)分析,熟悉商超行業(yè)動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式,有營(yíng)銷知識(shí)和營(yíng)銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng),有超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
超市店長(zhǎng)
5000-6000元21小時(shí)前李永慶具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,市場(chǎng)分析,熟悉商超行業(yè)動(dòng)態(tài)與運(yùn)作模式,有營(yíng)銷知識(shí)和營(yíng)銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng),有超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
服裝店長(zhǎng)
6000-11000元21小時(shí)前潘衛(wèi)波店長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳, 2、1年以上店長(zhǎng)服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 3、能吃苦,了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作 -
門店店長(zhǎng)
12000-24000元21小時(shí)前饒佳瑤崗位職責(zé):管理店鋪人貨場(chǎng)財(cái) 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) -
店長(zhǎng)/店面經(jīng)理
3000-6000元2024-11-09陽菊華店面日常管理,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。 -
蘋果體驗(yàn)店店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-09陽菊華崗位要求: 1、熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神; 3、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)任,能吃苦耐壓。 4、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者放寬至高中以上。 薪資:底薪(3000元)+提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利(4000—8000元,收入不封頂) 工作地點(diǎn):右江區(qū) -
田陽縣華為授權(quán)體驗(yàn)店店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-09陽菊華崗位要求: 1、熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神; 3、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)任,能吃苦耐壓。 4、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者放寬至高中以上。 薪資:底薪(3000元)+提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利(4000—8000元,收入不封頂) 工作地點(diǎn):百色市區(qū)、田陽縣。 -
店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-09黃丹1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2-3人 -
門店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-09鐘坤林1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2. 主持專賣店的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息。 3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。 4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨(dú)特的店面文化。 5. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。 6. 對(duì)新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。 7. 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的特殊情況。 8. 處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話... -
電競(jìng)館店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-09黃丹1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2人 -
網(wǎng)吧店長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-09黃丹1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛電競(jìng)、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘1人 -
店助
5000-7000元2024-11-06張鴻任職要求: 有同行工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提高門店的銷售額和利潤(rùn); 3. 確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,保證門店的形象和聲譽(yù); 4. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作,及時(shí)掌握門店的經(jīng)營(yíng)狀況。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理門店的運(yùn)營(yíng); 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷售... -
萃茶師 店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-06鐘一鳴負(fù)責(zé)煮茶制茶、管理員工、盤點(diǎn)、做報(bào)表等 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務(wù)態(tài)度好 -
餐廳店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-06謝華1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理。 -
店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-05全面主持店面管理工作,制度好日常高效工作計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理工作日常 精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理 陳列管理 -
服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
6000-10000元2024-11-05張冬秋店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。 -
品牌服裝店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-04潘建職位描述 海瀾之家國(guó)民品牌--招賢納士 任職要求:18-30周歲,高中專及以上學(xué)歷優(yōu)先,凈身高155-168cm,五官端正,身材勻稱,身體健康,性格開朗,無紋身。(有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,會(huì)縫紉者優(yōu)先錄用?。?工作時(shí)間:常日班,平均8小時(shí),全年48天帶薪休假 薪資福利:底薪+提成+崗位工資,錄用后依法簽訂勞動(dòng)合同,法定節(jié)假日加班享受三倍工資!不收押金、不扣工裝費(fèi)。 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; ... -
門店店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-04黃校1.市場(chǎng)聯(lián)盟活動(dòng)開展 2.完成門店銷售指標(biāo) 3.搭建及管理門店團(tuán)隊(duì) -
店長(zhǎng)
6000-11000元2024-11-04楊飛職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗(yàn) 6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力 4、具有較好的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力 5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí),具備高度...
按地區(qū):
按行業(yè):
百色相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理店助店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)門店主管門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)服裝專賣店店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)家居銷售店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備干部賣場(chǎng)店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)建材店長(zhǎng)門店管理主管職業(yè)店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)副店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)家電店長(zhǎng)
百色零售店長(zhǎng)招聘最新投遞
-
王先生投遞了 百色市蒸品王中式快餐店 的 餐廳店長(zhǎng) 職位2024-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
-
2.6%2K
-
19.8%3K
-
21.6%4K
-
28.4%5K
-
15.5%6K-8K
-
5.2%8K-1W
-
6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.1%
-
大專0.9%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
-
1-3年0.9%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。