八步區(qū)總經(jīng)理招聘
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八步區(qū) 總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商務(wù)助理
3000-5000元12小時前劉威負責協(xié)助總經(jīng)理進行日常商務(wù)接待、拜訪,跟進客戶,根據(jù)總經(jīng)理的行程進行優(yōu)先順序安排接待和拜訪工作。
詳細記錄拜訪資源以及接待資源的信息,后續(xù)的跟進以及服務(wù)。
根據(jù)項目體量,階梯式提成獎勵,年收入50-100萬
要求有C1駕照
上班時間:8:00-18:00
午休:兩小時,包中餐
休息為:單休
試用期1-3個月,一個月表現(xiàn)好都可以轉(zhuǎn)正的,轉(zhuǎn)正薪資另議,根據(jù)能力而定。 -
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司業(yè)務(wù)計劃;
2.與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,建立、維持長期的客戶關(guān)系;
3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系;
4.自有業(yè)務(wù)的開拓與實施; 領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。
崗位要求:
持有小車駕駛證,會開小車。
包工作餐,買5險,交通補,話補,有節(jié)假日 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2024-09-24廉家銘1、協(xié)助經(jīng)理管理店內(nèi)事務(wù)
2、安排好老板的工作行程 -
酒店店長
5000-7000元2024-09-24黃昭壯根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓,業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作 -
市場營銷
6000-11000元2024-09-24胡晶晶200,優(yōu)秀員工獎每月300 5.年度優(yōu)秀員工獎:2000帶薪休假七天 6.生日有生日福利 7.提成7級,每達到一個任務(wù)量自動增加一個級別(***) 8.上班時間早上九點到下午五點 9.只要你足夠強大,總經(jīng)理的位置讓給你 -
項目副總經(jīng)理
15000-20000元2024-09-24彭福創(chuàng)1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標; 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-09-24彭福創(chuàng)崗位職責: 1、負責財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負責。 …… 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負責資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導交辦的工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-09-24謝海威2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標準完成各項工作,每月制定工作計劃、工作培訓和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點前臺物品及借用物品,清點酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。 -
門店店長
5000-8000元2024-09-24黃潔門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-09-24鄒洪干1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃,部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預算, …… 制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負責對本人員進行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理 -
總經(jīng)理助理(商務(wù))
8000-12000元2024-09-24莫經(jīng)理工作職責: 1、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促,檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,對公司各項目方面業(yè)務(wù)的推進執(zhí)行和監(jiān)督; 3、有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 4、隨同總經(jīng)理進行對外商務(wù)洽談、接待和服務(wù)工作,維護好對外合作單位的關(guān)系,陪同總經(jīng)理出差; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
項目總經(jīng)理
25000-40000元2024-09-24彭福創(chuàng)1、負責公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項目的布局,開展項目經(jīng)營模式探索及運營管理,方向; 2、負責統(tǒng)籌制定公司旅游項目的發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)與經(jīng)營計劃,完成公司下達的年度經(jīng)營業(yè)績,完善組織管理體系; 4、負責統(tǒng)籌公司旅游項目投資計劃,落實項目投資與政府政策; 5、負責項目開發(fā)與經(jīng)營管理總體把控,包括市場運營、工程建設(shè)、研發(fā)設(shè)計、成本管控等。 6、負責合理設(shè)置公司組織機構(gòu)和人員編制,健全公司各項管理制度,做好員工考核激勵。 -
招商主管
4000-6000元2024-09-24黃女士1、協(xié)助招商運營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計劃; 2、負責自持商業(yè)招商,挖掘目標客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù); 3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標; 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料 -
年駕駛經(jīng)驗及能陪同應(yīng)酬者優(yōu)先考慮; 3、具有一定的公關(guān)能力,較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力、以及良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和學習能力,執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力,有粵港澳大灣區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理負責銷售部內(nèi)部的部分團隊管理及建設(shè) …… ; 2、協(xié)助總經(jīng)理對大客戶進行跟進及服務(wù); 3、建立多種溝通渠道,完成團隊的各項數(shù)據(jù)整理,及時匯報并落實相關(guān)工作; 4、負責協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,負責協(xié)助總經(jīng)理的工作開展,開展日常業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作 …… ,并隨時監(jiān)督指導; 5、做好總經(jīng)理日程安排記錄并做好提醒及相關(guān)準備工作; 6、熟悉操作office、PPT等辦公軟件,具有一定文筆功底。
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酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-09-22吳偉師① 向賓客介紹會員政策,發(fā)展“萬悅會”會員,達成會員的招募指標; ③確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標,落實并完成指標; ④掌握房態(tài)和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案,并提報酒店總經(jīng)理 -
運營管培生
2000-4000元2024-09-16彭福創(chuàng)1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
約 16 個崗位
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賀州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 30K,最多人拿:1W以上
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
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38.5%8K-1W
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46.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。