賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-22
吳偉師
任職要求:客房管理經(jīng)驗(yàn) 星級酒店經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):1.做客房部員工崗位培訓(xùn)
控制客房各類物品消耗和成本管控
2.負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度
3.服從管理安排
崗位福利:月休四天
獎金補(bǔ)貼:績效獎金,全勤獎,

總辦助理

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-21
張壯佳
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)管理督導(dǎo)工作事務(wù)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總辦完成相關(guān)員工招聘與培訓(xùn)工作事務(wù)
3、負(fù)責(zé)完成總辦安排的相關(guān)外聯(lián)工作事務(wù)
4、負(fù)責(zé)完成總辦安排的業(yè)務(wù)績效激勵工作事務(wù)
5、負(fù)責(zé)完成總辦交辦的其他工作事務(wù)
2024-09-21
劉文科
1、宣布與執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定
2、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)
3、單及店員工的安排與管理
4、維護(hù)店面的清潔衛(wèi)生工作及安全管理
5、監(jiān)督控制及審核店內(nèi)的成本
6、宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念及企業(yè)文化

后廚

3000-4000元
2024-09-20
任職要求 具備良好的工作態(tài)度,能夠承受一定的工作壓力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù);對工作細(xì)節(jié)有一定的把控能力,能夠保證配菜工作的質(zhì)量和效率。

廚師

3000-4000元
2024-09-20
郭力銘
會做員工餐、炒粉、炒飯。
2024-09-18
岑黎乾
- 具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識,能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù)。 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的燒烤體驗(yàn)給顧客。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-09-17
譚忠
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)
2024-09-16
曾慶銀
學(xué)習(xí)方式為老員工帶新員工,業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學(xué)習(xí)筆記。 …… 四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求 1、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請示、事后匯報(bào)、忠于職守、廉潔奉公; 2、與本公司員工團(tuán)結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項(xiàng)工作; 3、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的登記工作 …… 培訓(xùn)方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。
2024-09-16
曾慶銀
【正式員工工資待遇】適用合格后為正式員工。工資方案可選以下其中一種: 1、每月工資3000元,年終有獎金提成,具體提成見面可細(xì)談; 2、每月工資3500元,年終給多一個(gè)月工資作為獎金。
有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; 2、經(jīng)驗(yàn)不限,有收樓物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 福利待遇: 購買五險(xiǎn),提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,生日福利,節(jié)日福利,員工關(guān)懷等

餐飲前廳主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲 食品
2024-09-16
黃榮耀
4、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。   5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。   6、隨時(shí)留意客人動向,督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。   

前廳主管

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲 食品
2024-09-16
黃榮耀
7、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。   8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。   9、隨時(shí)留意客人動向,督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。   

服務(wù)員

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲 食品
2024-09-16
郭維娜
有互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定抗壓溝通能力,工作環(huán)境舒適,福利待遇好,員工要求:男女不限,(20~30歲,能力優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬要求,30~45歲啊姐都可以,會基本一點(diǎn)電腦操作即可)待遇:試用期一個(gè)月
2024-09-16
莫經(jīng)理
五險(xiǎn) 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 包住包吃 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼員工培訓(xùn)
3、在高峰期間親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)員工,確保服務(wù)質(zhì)量。 4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣。
福利待遇: 五險(xiǎn),提供吃住,帶薪年假,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工關(guān)懷等。
職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控
2024-09-13
謝先生
人事
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運(yùn)動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會
2024-09-13
謝先生
人事
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運(yùn)動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會
2024-09-13
謝先生
人事
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運(yùn)動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游); 5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會
約 81 個(gè)崗位

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賀州八步區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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