八步區(qū)靈峰商業(yè)步行街員工招聘
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八步區(qū) 靈峰商業(yè)步行街 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店廚師長(zhǎng)
10000-15000元2024-09-24謝海威1.參與制定廚房各項(xiàng)操作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,嚴(yán)格
執(zhí)行出品制度及流程,嚴(yán)把出品質(zhì)量關(guān),妥善處理客戶投訴
2.督導(dǎo)廚房主廚管理食品原料,使其符合標(biāo)
準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理控制食品成本
3. 巡檢廚房衛(wèi)生狀況、原材料保質(zhì)期、洗滌
物品使用規(guī)范、餐具清洗標(biāo)準(zhǔn)、廚工個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表、工作作風(fēng)等,保證廚房衛(wèi)生及原材料的安全
4.管理廚房員工各項(xiàng)操作流程,提升出品質(zhì)
量和效率,保證出品口感及美觀度
5.定期進(jìn)行新品研發(fā)、測(cè)試及產(chǎn)品營(yíng)銷分析,
參與年度預(yù)算,設(shè)定部門(mén)目標(biāo)
6.定期檢查廚房各類設(shè)備用品、用具的使用
和運(yùn)轉(zhuǎn)情況,及時(shí)更換或維修 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-09-24謝海威負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核的制定,內(nèi)部管理,確保有效完成前廳部門(mén)工作。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),待客有禮,熱情耐心。2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,每月制定工作計(jì)劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤(pán)點(diǎn)前臺(tái)物品及借用物品,清點(diǎn)酒店備用鑰匙,核對(duì)賬、物是否相符。3、根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時(shí)做好酒店人員調(diào)配,合理控制房態(tài),親自處理需要特殊安排的訂房事宜。4、負(fù)責(zé)按照酒店各項(xiàng)應(yīng)急方案,及時(shí)處理突發(fā)事件。5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核制定,協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好績(jī)效管理。6、征詢收集賓客意見(jiàn)建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時(shí)妥善處理賓客投訴,及時(shí)反映及時(shí)處理。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-11000元2024-09-24謝海威1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體
驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2. 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市
場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施
3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)
量和員工素質(zhì)
4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編
制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支
5.全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安
安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6. 維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑
造良好的內(nèi)外部形象 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2024-09-24謝海威控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并 實(shí)施 -
客服主管
3000-4000元2024-09-24周展宇1.具備客服工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力 2.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng),業(yè)績(jī)考核 3.新員工入職培訓(xùn),老員工提升培訓(xùn) -
廚師
2000-4000元2024-09-24賴超林1、根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)出品每日客用自助早餐 2、負(fù)責(zé)酒店員工中晚餐 3、負(fù)責(zé)餐食采購(gòu)下單 4、按照要求做好廚房環(huán)境、用具衛(wèi)生 崗位福利:包吃住 購(gòu)買(mǎi)社保 -
酒店人事經(jīng)理
4000-6000元2024-09-24黃笛2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 -
娛樂(lè)經(jīng)理
6000-10000元2024-09-24黃笛3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備良好的服務(wù)技能。 4.確保場(chǎng)所的安全和秩序,及時(shí)處理和解決客戶投訴和糾紛。 ? -
商務(wù)專員(鹿寨)
3000-5000元2024-09-24莫經(jīng)理五險(xiǎn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) 包住 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 -
后廚
2000-3000元2024-09-24莫經(jīng)理職位要求:在食堂或者煮過(guò)集體用餐 工作內(nèi)容:買(mǎi)菜、切配、給員工煮晚餐、洗菜碟,廚房用后的清掃。 -
人事行政專員
2000-4000元2024-09-24周訓(xùn)敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
廚師
3000-4000元2024-09-24黃笛1.主要負(fù)責(zé)員工餐; 2.能吃苦耐勞肯干; 3.年齡20-45歲; -
總經(jīng)理助理(商務(wù))
8000-12000元2024-09-24莫經(jīng)理五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 生日福利 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 包吃包住 員工旅游 帶薪年假 -
人力資源專員/助理
4000-6000元2024-09-24曾志其1、負(fù)責(zé)員工的招聘,要求:1、有良好的溝通協(xié)作能力,2、有團(tuán)隊(duì)精神 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-09-23廖世獻(xiàn)員工福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金 +節(jié)日福利+年度外出旅游+免費(fèi)員工餐,可提供舒適帶空調(diào)的員工宿舍 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-09-22吳偉師主要工作職責(zé) 序號(hào)工作職責(zé)描述 1業(yè)績(jī)達(dá)成及管控: 根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況; ① 向賓客介紹會(huì)員政策,發(fā)展“萬(wàn)悅會(huì)”會(huì)員,達(dá)成會(huì)員的招募指標(biāo); ③確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標(biāo) -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-09-22吳偉師任職要求:客房管理經(jīng)驗(yàn) 星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):1.做客房部員工崗位培訓(xùn) 控制客房各類物品消耗和成本管控 2.負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度 3.服從管理安排 崗位福利:月休四天 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼 -
燒烤師傅
3000-4000元2024-09-18岑黎乾- 具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù)。 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的燒烤體驗(yàn)給顧客。 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
3000-6000元2024-09-17譚忠監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn) -
市場(chǎng)推銷員
3000-4000元2024-09-16曾慶銀學(xué)習(xí)方式為老員工帶新員工,業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學(xué)習(xí)筆記。 …… 四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求 1、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)、忠于職守、廉潔奉公; 2、與本公司員工團(tuán)結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項(xiàng)工作; 3、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的登記工作 …… 培訓(xùn)方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
普工/操作工/技工員工員工培訓(xùn)營(yíng)銷員工客服員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員餐飲員工員工關(guān)系專員/主管員工餐廳主管前廳部員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工關(guān)系員工餐廚師員工餐廳廚師長(zhǎng)奶茶店員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系員工餐廳廚師銷售部員工店面員工生產(chǎn)操作人員大量暑假工普通雜工雜工打雜打雜工技術(shù)工工廠工人涂裝工兩班倒打印技術(shù)員短期工坐班技工小工普通技工設(shè)備操作人員普工操作工車(chē)間操作員普工操作工普工普工普通操作工高級(jí)技工食品加工安裝工手工技能工普工技工操作工大量招人防水工人電子廠
八步區(qū)附近熱門(mén)公司
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廣西逸軒智能科技有限公司計(jì)算機(jī)軟硬件銷售及技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計(jì)算機(jī)維修及維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù);安全防范技術(shù)工程設(shè)計(jì)、施工;樓宇對(duì)講系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維修服務(wù);電子產(chǎn)品、開(kāi)關(guān)面板、強(qiáng)弱電設(shè)備、安防產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、化肥、農(nóng)副產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備的銷售。
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賀州市八步區(qū)柒號(hào)服裝店服裝、鞋帽、飾品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西楠謙消防檢測(cè)有限公司一般項(xiàng)目:消防技術(shù)服務(wù);消防器材銷售;特種設(shè)備銷售;特種設(shè)備出租;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù);安防設(shè)備銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;日用百貨銷售;專用設(shè)備修理;特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));安全咨詢服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);企業(yè)管理。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;特種設(shè)備安裝改造修理;特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè);建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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廣西賀州市泰興連鎖超市有限責(zé)任公司預(yù)包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)零售;糧油、水果、蔬菜、臘味食品零售;音像制品、期刊、書(shū)報(bào)零售;卷煙、雪茄煙零售;酒類零售;農(nóng)副產(chǎn)品、五金、家電、服裝、鞋、襪、帽、日用百貨、化妝品、衛(wèi)生用品、文體用品、床上用品、通訊器材、電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、珠寶飾品、計(jì)生用品(藥品除外)零售;柜組租賃承包及商務(wù)服務(wù);餐飲服務(wù);生鮮肉、禽零售;進(jìn)口商品、保健食品、醫(yī)療器械零售;房屋租賃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);普通貨物道路運(yùn)輸;特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品零售,特殊醫(yī)學(xué)配方奶粉零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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賀州市新佳商貿(mào)有限公司許可項(xiàng)目:食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);針紡織品銷售;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車(chē)輛道路貨物運(yùn)輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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賀州八步區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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45.5%4K
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9.1%5K
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18.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。