酒店前臺主管

3000-4000元
2024-09-23
1. 參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制
定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、
車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握
客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務,包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題

酒店客房經理

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-22
吳偉師
任職要求:客房管理經驗 星級酒店經驗
崗位職責:1.做客房部員工崗位培訓
控制客房各類物品消耗和成本管控
2.負責客房部的管理工作,制定管理制度
3.服從管理安排
崗位福利:月休四天
獎金補貼:績效獎金,全勤獎,

工程維護主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-22
吳偉師
全面負責酒店水電及裝飾裝修的維護保養(yǎng)工作,需有電工證。

酒店前廳經理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-22
吳偉師
一、崗位基本信息 崗位任職資格 學歷要求全日制大專及以上學歷專業(yè)要求酒店管理相關專業(yè) 年齡要求35 周歲及以下職稱資格無 其他要求 1.酒店行業(yè)同等職位工作經驗: 2.形象氣質佳,溝通能力強 …… ,落實并完成指標; ④掌握房態(tài)和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案,并提報酒店總經理。 …… 2品質管理: 監(jiān)督賓客服務經理、賓客服務員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質量,執(zhí)行《萬達悅華酒店服務和質量標準》,發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃,實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)(GEI)目標,做好輿情預 防,解決賓客訴求 …… 3安全管理: 管理保安兼禮賓員,作為部門第一安全責任人,應同當?shù)毓?、消防等相關部門建立良好的關系,并嚴格遵守相關法律法規(guī) ②監(jiān)督賓客服務員財務制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性; ③監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況 …… ,落實消防中心(如管轄)值崗值班制度;④監(jiān)督廚房原材料采購、使用、儲存等合規(guī)情況; ⑤嚴格執(zhí)行總部下發(fā)的《萬達酒店FSMS食品安全體系文件》,確保食品安全。

酒店客房服務員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-22
吳偉師
主要負責客房的衛(wèi)生打掃清潔,對客服務,早中班,補貼做房提成等。

廚師

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-22
吳偉師
酒店自助早餐類型 遵守各項規(guī)章制度,合理使用廚房工具和原材料; 嚴格做好烹飪環(huán)境的衛(wèi)生,保證菜肴衛(wèi)生質量安全可靠 崗位福利: 有五險,月休四天,全勤獎
2024-09-21
謝超信
主要負責酒店房間清掃工作,服從管理,吃苦耐勞,為人熱情有禮貌,能耐心為客人服務。 20-45歲 不要兼職! 早班08:30-16:30 中班16:00-23:00

酒店經理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-西城雅居 1人
2024-09-21
李開艷
工作內容 - 負責制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額。 - 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標準。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績,持續(xù)優(yōu)化運營流程,提高服務質量和客戶滿意度。 …… 任職要求 - 具備連鎖酒店和單體酒店管理經驗,熟悉酒店行業(yè)運作。 - 能夠有效地進行業(yè)績管理,具備出色的成本控制能力。 - 擁有良好的營銷策略制定能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。

酒店前臺接待員

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人
2024-09-18
曾科堅
及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達
2024-09-16
黃昭壯
做好酒店布草及工作間物品管理和儲存。 負責編制客房清潔工作計劃,合理安排及完成清潔任務。 做好日常設施設備的維護和保養(yǎng)。 做好客房服務員的業(yè)務培訓,不斷提高業(yè)務水準和操作技能。
2024-09-16
黃昭壯
1、負責酒店前廳總務管理; 2、負責服務酒店前廳客戶; 3、負責協(xié)助酒店經理做好員工培訓、考核、提升等工作; 4、負責提升前廳服務滿意度,入住率等。
2024-09-16
邱洪奇
以上崗位要求:吃苦耐勞,有責任心,有團隊意識,能力是其次,態(tài)度是首要。 工作內容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 解答客人的問題,提供相關信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞,具備較強的責任心 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務
2024-09-16
張*理
接收預訂訂單和顧客咨詢服務等; 2、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調等); 3、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、年齡18—30歲, 2、會電腦基礎操作,有酒店工作優(yōu)先考慮

收銀

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
李合印
前臺接待 辦理入住 退房 收銀

消防中控員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
曾誠
1.負責酒店地下室,酒店樓道巡邏,消防巡查,負責監(jiān)控室的管理,設備維護,監(jiān)控看管報備; 2.工作時間兩班倒,月休四天,包住宿。

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農村電子商務產業(yè)園 1人
2024-09-16
張少文
一、崗位職責: 1.負責組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導; 2.培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設施完好 3.負責客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質量及物品補充、擺放到達要求、設施情況良好。 4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質量。 5.每周制定客房設施設備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每...
2024-09-16
彭多俊
崗位職責: 1、辦理入住退房手續(xù),開發(fā)票等 2、做好當班次OTA預訂單 3、花茶服務,引領顧客到房間 任職要求: 1、至少中專畢業(yè),會使用電腦打字
2024-09-16
黃笛
2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。
2024-09-16
黃昭壯
根據(jù)總經理指示安排全店人員管理及培訓,業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作
2024-09-16
高上游
1、按照酒店章程清掃客房,更換布草,及時補充客房用品,控制物料消耗; 2、客人退房后及時巡視客房,發(fā)現(xiàn)房間設備損壞,布草、地毯、墻布有污損及時上報客房中心; 3、嚴格執(zhí)行酒店安全制度,確??头堪踩?,
約 47 個崗位

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賀州八步區(qū) 酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
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    3K
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    6K-8K
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    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州八步區(qū)酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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