資源職場問答

第一次在資源做導(dǎo)購試用期3天都出了業(yè)績還是被辭退了？

13*******19
2023-05-05
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13*******40 2023-05-05

服裝導(dǎo)購需要為顧客作引導(dǎo)，介紹產(chǎn)品，傾聽顧客的需求，再根據(jù)顧客的年齡、性別、長相、身材、氣質(zhì)、平時(shí)穿衣打扮等因素，為顧客挑選搭配衣服，解除顧客心理的種種疑慮，幫助顧客實(shí)現(xiàn)購買。服裝導(dǎo)購一般就職于服裝專賣店或者服裝賣場。

服裝導(dǎo)購的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)；
導(dǎo)購員的主要職責(zé)就是幫助消費(fèi)者做出決定,實(shí)現(xiàn)購買.關(guān)于購買之后,還要負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)(電話為主)；

1、主動接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，利用各種銷售技巧，提高顧客購買愿望，增加營業(yè)額；

2、通過在與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度；

3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報(bào)；

4、負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)貨、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

5、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作，并向主管匯報(bào)；

6、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；

7、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場活動等信息，并向主管匯報(bào)；
13*******62 2023-05-05

1.從心里喜歡導(dǎo)購這份工作

有的人做導(dǎo)購，僅僅是因?yàn)樾枰环莨ぷ?，有的人則是真正的從心眼里喜歡。要想做好一份工作，需要專注，做一行愛一行，要想成為優(yōu)秀導(dǎo)購，還是要在工作技巧、產(chǎn)品上多下功夫。

2.永遠(yuǎn)保持正能量

沒有什么比正能量更能幫你快速成長的了。你總是抱怨這抱怨那，業(yè)績不好說是貨品的原因、老板的原因、天氣的原因……

自己又如何進(jìn)步？同時(shí)，更不能在同事面前傳播負(fù)能量的言論。這樣不但害了你自己，還害了你的同事。

3.重視顧客需求做銷售

個人業(yè)績非常重要，但這不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。比如有些導(dǎo)購，顧客買了，就熱情的送客；顧客沒買要走的時(shí)候，就不理人家了，心里可能還會帶有埋怨。這些心理大部分導(dǎo)購都存在。

顧客買了，我們要表示感謝；顧客沒買，我們要發(fā)自內(nèi)心的表示歉意，因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)店就是對我們的信任，結(jié)果卻沒能滿足顧客的購物需求。
13*******21 2023-05-05

似乎所有的無故被辭退與找工作備受打擊都可歸因到看你不順眼，他們招聘亂象離譜到前腳把你騙去面試，后腳就跟你說要熟手，還要對你身上進(jìn)行一頓點(diǎn)評分析把你批評的什么都不是不適合他們，目的在于打擊你的求職意向。

更離譜的來了，前腳跟你說要熟手，后腳就有熟手說嫌棄她們年紀(jì)大不好找工作

最后招來了一個剛從農(nóng)村出來到城市里找工作的人

你永遠(yuǎn)都不會知道他們究竟需要什么樣的人

以為自己手上有點(diǎn)屁錢就以為掌握了人們的生殺大權(quán)，招聘搞得跟土皇帝選妃一樣，隨時(shí)把你打入冷宮還不按勞動法執(zhí)行，逼迫你簽自己寫出來的不合法的不平等的勞動合同，比如它的合同里就明文規(guī)定試工三天不給工資，完不成業(yè)績?nèi)蝿?wù)自愿加班并不給加班費(fèi)，辭退你根本不需要理由并且引導(dǎo)你自己從你身上找理由而且口頭警告你辭退你之后任何一家公司都不會要你，辭退你不僅不給你結(jié)清工資，對你的工資發(fā)放也是一拖再拖。試用期三個月不給簽勞動合同，不買社保。

不知道的人還以為這公司是給醫(yī)院做傳銷的，招人進(jìn)來謀財(cái)害命還找了各種借口你看其他人也是這樣的不信你去問問根本拿不到他們的錢，這些公司黑心到開始不從消費(fèi)者入手，專門坑求職者做免費(fèi)勞動力還要被各種要求與刁難，因?yàn)槟銢]有參照物你也分不清這究竟合不合理