資源職場問答

在資源找工作幾個月了，沒技術，沒能力，沒有什么興趣愛好，不知道做什么，該怎么確定目標？

13*******61
2023-04-11
3個回答
79人關注

全部回答已有 3人回答

15*******11 2023-04-13

審視自己目前的狀態(tài)

有一個詞叫「傻逼速率」，這不是罵人的話。

這句話的意思是說，要經(jīng)常審視自己，看看過去的自己是不是傻逼。如果你沒發(fā)現(xiàn)一年前、半年前的自己是傻逼，說明你幾乎沒有長進。

不知道你有沒有這種經(jīng)歷，想起過去做的事情，你會很奇怪，為什么當時的自己會做出這么不明智的。

我自己經(jīng)常有這種感覺（真不是自吹），比如說，我現(xiàn)在看我以前寫的文章，總能找出一大堆問題，不是邏輯有問題，就是論證不夠嚴謹，或者說對一個問題的認知不夠深刻。

每當看到這樣的文章，總有一種想刪文的沖動。

所以，我覺得「傻逼速率」是檢驗一個人是否有長進的好辦法。

如果你完全意識不到，那真的要警惕了。所以也別抱怨為什么老板給你這么低的工資，多想想自己在哪個段位。

只有意識到自己的「傻逼」，才會引起你的警惕，才會開始反思、想要跳出原地踏步的陷阱。

有一個現(xiàn)象叫心理對照。

每個人都有一個愿望，希望未來的自己實現(xiàn)了人生價值，過上更理想的生活。
19*******19 2023-04-11

一個有目標的人和沒目標的人，區(qū)別是很大的，在精神面貌、生活習慣上面都會有很大的不同。

有目標的人，積極向上，持續(xù)自我提升，每天叫醒他的是夢想，而內(nèi)心迷茫的人，整天彷徨度日，內(nèi)心空虛，只能靠手機來打發(fā)時間。

在這點上，我就是最好的例子。

所以一定要給自己定一個目標。

還記得怎么做嗎？

首先思考一個問題：我目前最急需解決哪件事。然后，給自己設置一個清晰明確的目標。

一般來說，先給自己立一個較大的目標，比如三年后、五年后要成為怎樣的人，然后再將大目標分解成年度、半年度、季度、月度，甚至細化到每一天的目標。

但對剛開始做的同學，我建議還是設置年度、或半年度的目標，目標設置的太大，你不會分解和管理，最后很難執(zhí)行下去。

比如 3 年后年薪達到 50w，5 年后在深圳市區(qū)買一套 90 平米的房子，這樣的目標很大，那如何分解呢？
13*******64 2023-04-11

回想過去，我從彷徨、頹廢到每天打了雞血，從月入 4000 到現(xiàn)在翻了幾倍，這一切的變化只有兩年的時間。

這兩年來，感覺自己像變了個人一樣，每天動力滿滿，有勁朝著一個方向使，心中堅定一個信念，這讓我的人生有了盼頭，覺得未來可期。

而之前的我，一直都是得過且過的狀態(tài)，拿著幾千塊的工資，還完花唄信用卡就所剩無幾，想努力卻使不上勁。

幸好，這種令我感到害怕的日子已經(jīng)結(jié)束了。

如何源源不斷的動力，讓自己朝著目標持續(xù)前進，我有幾點分享給大家。

01

一定要確定你的奮斗方向

前面我一直給大家說，要找到自己的內(nèi)在動機，確定自己的目標，這點非常重要，所以強調(diào)了幾次。

為什么重要呢？

目標對一個人的影響是在太大了。

哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的實驗，他們對一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人進行跟蹤調(diào)查。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

27% 的人，沒有目標

60% 的人，目標模糊

10% 的人，有清晰但比較短期的目標

3% 的人，有清晰且長期的目標

25 年后，再調(diào)查一次曾經(jīng)的那批人，得出了一個非常有意思的調(diào)查結(jié)果。