資源職場問答

已經(jīng)是資源的事業(yè)單位在編人員，還有考公務(wù)員的必要嗎？

18*******47
2022-12-08
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13*******12 2022-12-09

公務(wù)員和事業(yè)編啥區(qū)別？我考哪個合適？我現(xiàn)在是事業(yè)編了還需要考公務(wù)員么？類似這些問題化肥哥幾乎隔三差五就能被邀請回答。今天給大家仔細(xì)掰扯掰扯吧。因為專業(yè)定義寫一兩千個字估計該不懂的也還是弄不懂，今天化肥哥就用不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇蟀自捊o大家講講：公務(wù)員、事業(yè)編都能算體制內(nèi)的人，甚至很多人根本分不清公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別，部分完全不懂的甚至以為國企里面也是事業(yè)編或者公務(wù)員。這種低級錯誤今天就不多掰扯了，畢竟跟主題無關(guān)。咱們主要說說公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別問題。 1.公務(wù)員編制的是行政單位的人，事業(yè)編的在事業(yè)單位的人。當(dāng)然，還有事業(yè)編的借調(diào)在機(jī)關(guān)這個普遍現(xiàn)象，但那是借調(diào)，不是調(diào)動，更算不上行政機(jī)關(guān)正式人員。還有行政單位的行政編制工勤屬于歷史遺留問題，以及行政、事業(yè)單位普遍存在的臨時工等等，都不算上面定義范圍。
15*******55 2022-12-08

如果是不同區(qū)域的情況做比較，那小伙伴兒就要好好考慮一下了。在舉個例子，比如省直單位的事業(yè)單位底薪是6000+，年終獎5-6萬?？h直公務(wù)員薪資是3000+，年終獎只有1-2萬。這時候省直事業(yè)單位再去考縣直公務(wù)員就沒有這個必要了。所以如果事業(yè)單位的伙伴兒如果想考盡量選擇同區(qū)域或者一些更好的崗位。向下選擇，性價比不高。如果精力足夠，政策允許，條件符合，考公務(wù)員就完事兒了。我們單位有個36歲的事業(yè)單位老大哥，他之前是挺想考公務(wù)員的，但是心動沒有行動，現(xiàn)在想考公務(wù)員，年齡又不符合了。所以有些機(jī)會一旦錯失了，年齡就是門檻，也無法挽回了。其實事業(yè)單位的伙伴兒如果是專技崗，不妨可以考慮報考上級對口單位的專技崗，一方面可以充分發(fā)揮自己專業(yè)的所學(xué)，另一方面也不耽誤提升。尤其是在專業(yè)領(lǐng)域拿到的證書，只要在同樣系統(tǒng)內(nèi)都是認(rèn)可的。但是考公務(wù)員如果沒有專業(yè)對口的崗位，就容易出現(xiàn)跨行業(yè)，一切重頭來過，有時候不一定就能發(fā)展的更好。
13*******80 2022-12-08

就拿我們當(dāng)?shù)貋碚f吧，事業(yè)單位人員到手工資2000+，公務(wù)員到手工資3000+，就工資水平來說，公務(wù)員薪資高于事業(yè)單位人員。我們單位人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，有公務(wù)員，事業(yè)單位，事業(yè)單位有管理崗，還有專技崗，工勤崗，但是事業(yè)單位人員是不能在機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，這樣一來，晉升空間就有所限制了。不過各項福利待遇啥的，基本上事業(yè)單位和公務(wù)員差別不大，公務(wù)員有車補(bǔ)，而事業(yè)單位有績效。我們當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位伙伴兒，有機(jī)會還是愿意去考公務(wù)員的。如果你打算備考，在這里給大家一個建議，考公小白千萬不要盲目學(xué)，也不要跟風(fēng)買那么多教材，課程和資料在精不在多，要學(xué)就得系統(tǒng)學(xué)，學(xué)好課