資源職場(chǎng)問答

  • 為什么在事業(yè)單位上班的人,在資源不建議考事業(yè)單位,而更建議考公務(wù)員?

    18*******36
    2022-12-08
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  • 13*******20 2022-12-08
    公務(wù)員和事業(yè)編的工資構(gòu)成是不相同的,比如一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,有公務(wù)員和事業(yè)編之分,為什么有事業(yè)編?正如上述編制分類中所提到的,比如機(jī)關(guān)服務(wù)中心,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤的,這種性質(zhì)的就是事業(yè)編崗位,而諸如辦公室、組織等部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的,這種性質(zhì)的就是公務(wù)員崗位。就以北京市為例,其實(shí)在工資待遇上,公務(wù)員和事業(yè)編雖然工資構(gòu)成體系不同,但是工資待遇其實(shí)都差不多,誰(shuí)也沒比誰(shuí)多幾塊錢,大家都一樣,但是隨著公務(wù)員法的改革,逐漸地公務(wù)員和事業(yè)編的工資就有了差距。最明顯的是發(fā)交通補(bǔ)助,2016年那會(huì),北京市公務(wù)員和事業(yè)編的工資基本上都是在5000元左右,但是那一年車改,公務(wù)員就有了660的交通補(bǔ)助,但是事業(yè)編卻沒有,也沒有什么原因,就是因?yàn)樯矸莸牟煌?,所以就沒有這660的補(bǔ)助,從這開始,公務(wù)員和事業(yè)編的工資待遇就有差別了,大概同等級(jí)別下公務(wù)員要比事業(yè)編多1000元左右。(ps.因?yàn)檎叩闹贫ㄕ叨际枪珓?wù)員,所以維護(hù)的肯定是自己隊(duì)伍的權(quán)益,當(dāng)然事業(yè)編制的肯定也要考慮進(jìn)去)后來,事業(yè)編也跟著改,但是還是沒有車補(bǔ),發(fā)了一個(gè)綜合補(bǔ)助,說實(shí)話這個(gè)名目聽著就奇葩,綜合補(bǔ)助,所以事業(yè)編制的前輩會(huì)建議你去考公務(wù)員,因?yàn)樗麄儾攀钦叩闹贫ㄕ?,肯定維護(hù)最多的是自身的利益。
  • 18*******19 2022-12-08
    事業(yè)單位,是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織,一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。 根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,其中公益一類是全額財(cái)政撥款,公益二類是差額財(cái)政撥款,公益三類的逐漸轉(zhuǎn)換成企業(yè)。說白了,事業(yè)單位最近幾年一直在改革,改革的中心思想就是能轉(zhuǎn)向市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的,就交給市場(chǎng),自收自支。這種情況下,好一些的事業(yè)單位轉(zhuǎn)向市場(chǎng)后比較有競(jìng)爭(zhēng)力,那么工資待遇就好;一些比較差的,工資待遇也就跟著下降了。
  • 13*******18 2022-12-08
    先來說,為什么建議考公務(wù)員,因?yàn)榫幹朴惺聵I(yè)編制和行政編制之分,而行政編制就是公務(wù)員,而在一個(gè)機(jī)關(guān)單位中,公務(wù)員的確是優(yōu)于事業(yè)編,比如從職業(yè)晉升、工資待遇等方面相對(duì)更好,那么具體有什么不同呢,下面我展開來具體說一說。(ps.看到題主還在糾結(jié)是讀博士提升自己,還是去市直事業(yè)單位,個(gè)人的建議是去市直事業(yè)單位,因?yàn)樽x博會(huì)讓自己的就業(yè)面越來越窄,且如果你打算進(jìn)入體制內(nèi),年齡越小越好,如果不打算潛心做研究的話,還是不推薦讀博哦~)

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