崇左行政待遇如何 行政工作有年終獎嗎

現(xiàn)在的做有關(guān)行政職業(yè)的人與以前做的行政職業(yè)的相比，壓力應(yīng)該大了不少。首先社會在快速發(fā)展，各種大大小小的繁瑣事務(wù)也會隨之增多，而行政崗位又是一個等級分明的崗位，有時候辦理一件事務(wù)還需要經(jīng)過不同階級的管理員審核。且社會上很多人都認為行政人員的職業(yè)范圍與薪資待遇是不太平等的。最近就有一些想在崇左應(yīng)聘行政崗位的人資訊有關(guān)于崇左行政工資一個月多少的情況，然后根據(jù)崇左行政待遇才考慮是否去崇左應(yīng)聘行政崗位。那么有這方面顧慮的朋友可以參考小編以下的內(nèi)容哦。

一、崇左行政待遇如何

以下是小編截取到的崇左行政待遇情況，大家可以參考一下：

二 、行政工作有年終獎嗎

行政機關(guān)編外人員工作滿一年，年底前離職關(guān)于年終獎發(fā)放問題。

用人單位有沒有提供能證明職工不享有年終獎的規(guī)章制度，有沒有提供其上級主管部門關(guān)于申請人不符合年終獎發(fā)放條件的規(guī)定

行政事業(yè)單位年終獎金怎么發(fā)

按照《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位年終一次性獎金發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定：

1、行政機關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發(fā)放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資。

2、事業(yè)單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發(fā)放年終一次性獎金，標準為當年12月份本人的崗位工資和薪級工資之和(中小學教師、護士提高10%)。事業(yè)單位實行績效工資后，不再發(fā)放年終一次性獎金。

三、行政部門有哪些職位

行政部門的職位包括有： 

1、直接行政類，包括常規(guī)意義上的行政專員、行政主管、行政經(jīng)理、行政總監(jiān)、分管行政的高管。但是頭銜和職權(quán)不一定具有必然聯(lián)系性。比如說，在一家層級分明的大型集團，可能行政主管就有一定的權(quán)限，而在一家創(chuàng)業(yè)公司，行政總監(jiān)也未必有什么實權(quán)，所以要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行判斷。

 2、業(yè)務(wù)行政類，這些崗位不是直接歸于行政部門，直屬領(lǐng)導(dǎo)也不一定是行政負責人，但是所做的工作，和行政相關(guān)度極高，包括：部門助理、項目助理等助理類崗位，也包括規(guī)劃、戰(zhàn)略、公關(guān)頭銜的很多崗位。

 3、秘書類，秘書是行政中的特殊類型，有從行政口轉(zhuǎn)秘書的，有從業(yè)務(wù)口轉(zhuǎn)秘書，也有從管理崗轉(zhuǎn)秘書的。秘書也不全是行政類型，但必須要有很強的行政能力。 

以上就是桂聘小編為大家解答的關(guān)于崇左行政待遇如何的內(nèi)容啦。崇左的行政工作單位工資待遇和廣西其它城市的同崗位的職員工資相比還是差不多的。區(qū)別在于待遇以及所管理的事項上。在管理層的職位，工資自然會比普通職位的工資高的，所以，大家可以