南寧后勤管理一個月多少錢 后勤部門有哪些崗位

雖然不同類型的公司，他們具體的業(yè)務(wù)是不一樣的，但是他們當(dāng)然也存在一定的共同之處，比如說公司里面部門的設(shè)置大部分都是一致的，除了一些特殊的工作部門以外，還有一些因為短期項目而暫時結(jié)合成部門的小部門或者小團(tuán)隊，然后就是大家非常熟悉的后勤管理部門和財務(wù)部門的工作人員了，這些基礎(chǔ)的部門里面的工作人員對于公司里的每一個人都是有存在的意義的，特別是負(fù)責(zé)后勤管理業(yè)務(wù)的人們，如果人們的辦公環(huán)境和飲食沒有辦法得到保障，那么也會大大的影響工作的效率，這篇文章想為大家介紹的就是南寧后勤管理部工作人員月薪的信息，讓我們一起來看看吧！

一、南寧后勤管理一個月多少錢

南寧后勤管理員工資收入一般多少錢一個月？ 

92.6%崗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W，2022年較2021下降了10%。 

按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥3.8K。 按經(jīng)驗，1-3年工資￥2.8K。 按區(qū)域，青秀區(qū)工資￥3.5K。

小編為大家找來了南寧后勤管理的招聘信息，一起來看看吧！

二、后勤部門有哪些崗位

首先，這要看公司組織機(jī)構(gòu)如何劃分。如果將人事、行政、后勤分開，則職責(zé)不同，如果合并，則職責(zé)及崗位劃分又不同。

1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤職能。則崗位如下：

后勤部長（或處長、經(jīng)理）、副部長（副處長、副經(jīng)理）、勞資統(tǒng)計員、后勤辦事員（或人事專員、勞資專員、行政專員、工傷處理專員、職員），其中人事專員包括績效考核專員、招聘專員、培訓(xùn)專員、員工關(guān)系專員、體系員、運(yùn)營管理員等。

2、如果公司后勤管理部不包含人事、行政職能。

則崗位如下：后勤科長（或主管）、后勤辦事員。

三、公司后勤部門要干什么

1. 負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；2. 公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；3. 公司內(nèi)部治安管理；4. 行政管理的成本控制及水電管理等。5. 配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；6. 為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；7. 負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；8. 負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。9. 行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；10. 綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；11. 統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；12. 提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧后勤管理部工作人員一個月工資待遇的具體情況，基本每個公司都需要設(shè)立一個后勤管理部門，所以大家具備的工作技能，如果和這個部門的招聘要求相符的話，那么可選擇的公司范圍還是很大的，大家也可以到桂聘這個平臺上積極嘗試哦。