桂林業(yè)務(wù)總監(jiān)工資待遇 業(yè)務(wù)總監(jiān)是做什么的

大家看電視肯定也看過一些公司里面的人，工作都是很勤奮的，而且在大家的印象里面在大公司工作都是比較輕松的，但是每個行業(yè)都是很辛苦很累的，那大家有了解過業(yè)務(wù)總監(jiān)這個職位嗎？其實業(yè)務(wù)總監(jiān)也是一個管理層面的工作，每天工作的時候也要時刻關(guān)注著市場的變化，如果錯漏了消息那很可能會導(dǎo)致自己的公司面對的市場更大的競爭和挑戰(zhàn)，所以業(yè)務(wù)總監(jiān)這個職位也不是隨便的人都可以擔(dān)任的。桂林工作輕松的地方并不多，雖然這是一個三線城市，但是想要自己的發(fā)展更好，安逸是絕對不可以的，那大家有了解過有關(guān)桂林業(yè)務(wù)總監(jiān)的工資待遇嗎？本期小編就來跟大家分享一期有關(guān)桂林業(yè)務(wù)總監(jiān)工資待遇的內(nèi)容吧。

一、桂林業(yè)務(wù)總監(jiān)工資待遇

崗位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，團(tuán)隊日常管理；

3、組織業(yè)務(wù)部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃；

4、月例會，月初部署安排部門每月工作計劃與目標(biāo)，月末進(jìn)行工作總結(jié)。以落地執(zhí)行為達(dá)標(biāo)；

5、下屬績效考核制度制定與監(jiān)管；

6、各區(qū)域市場跟蹤與分析 ；

7、上級安排的其它事宜。

相關(guān)要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡25-38歲，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

5、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力；

6、有交通工具優(yōu)先。

工作時間：

8小時工作制

福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+差補(bǔ)+商業(yè)險+帶薪年假+年終獎

二、業(yè)務(wù)總監(jiān)是做什么的

與業(yè)務(wù)相關(guān)的事情，前面代表類別，后面代表職務(wù)，類別很明顯了，就是管理業(yè)務(wù)的，大師職務(wù)的定義就雷同了?？偙O(jiān)主要工作內(nèi)容如下：

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；

4、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

三、業(yè)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

工作職責(zé)： 

參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案；并貫徹實施；組織市場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產(chǎn)品的定位及開發(fā)；維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大市場份額；維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；指導(dǎo)建立完善的售后服務(wù)，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。 

職位職責(zé)： 

1、完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù)； 

2、有獨(dú)立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力； 

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的部分管理及建設(shè)； 

4、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機(jī)會的發(fā)現(xiàn)； 

5、新項目市場推廣方案的制定； 

6、成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理； 

7、業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。

以上就是小編本期講的全部內(nèi)容啦，大家看了之后了解沒有呢？業(yè)務(wù)總監(jiān)最重要的就是能把這個公司的業(yè)績提升上去，而且要負(fù)責(zé)很多有關(guān)客戶的資料，面對市場時刻改變出經(jīng)營策略和經(jīng)營的方向，如果覺得自己有能力勝任這個職位的小伙伴們都可以去試一下喲，好啦，小編本期就跟大家分享到這里。