廣西崇左人才引進待遇怎么樣 崇左市人才引進政策

哈嘍，朋友們，大家好呀。相信有不少小伙伴留意到崇左這個有極大發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，其實呀，廣西崇左市是中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)的重要節(jié)點城市，為了充實優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，儲備優(yōu)秀人才，崇左市出臺了一系列人才引進政策。本文將詳細介紹崇左市人才引進政策、留人計劃補貼政策以及人才引進待遇，幫助大家更好地了解崇左市的人才政策。好啦，話不多說，感興趣的朋友們快來了解一下吧!

一、廣西崇左人才引進待遇怎么樣

廣西崇左人才引進待遇很好，除正常的工資、福利等待遇外，還會發(fā)放安家費補貼、入企補貼、租房補貼、購房補貼等，具體如下：

引進到崇左的高層次人才，符合文件規(guī)定并入編的，將享受江州區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按照江州區(qū)機關事業(yè)單位工作人員進行管理。

對于符合文件規(guī)定并入編的引進人才依照人才類別可分別享受相應的安家費補貼、租房補貼、購房補貼、生活補貼等。

引進人才在服務期內(nèi)參加公務員（選調(diào)生）考試的按有關規(guī)定執(zhí)行。

引進到行政機關、事業(yè)單位的高層次人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假。

二、崇左市人才引進政策

廣西崇左市位于祖國南疆，于2003年掛牌成立，是伴隨著中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)啟動而發(fā)展起來的新興城市，是“一帶一路”、西部陸海新通道的重要節(jié)點城市，素有“中國糖都、中國錳都、中國紅木之都、熱帶水果之都”的美譽。

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，深化“南疆國門聚英才”行動，持續(xù)充實優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，儲備一批各領域優(yōu)秀人才，曾面向全國引進一批重點領域高層次（急需緊缺）人才。招聘對象為具有碩士研究生及以上學歷學位(含2023年普通高等教育應屆畢業(yè)生)或副高級及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才。特別急需緊缺的崗位，放寬到大學本科學歷學位。

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三、崇左留人計劃補貼政策

1.給予一次性生活補貼：對與我市重點企業(yè)（指經(jīng)縣級以上人民政府認定的，下同）簽訂3年以上勞動合同，并首次在崇繳納社會保險費的崇左籍或駐崇院校應屆全日制大學?？啤⒈究飘厴I(yè)生及35歲以下的高級技師、技師、高級工按1—2萬元/人的標準給予一次性生活補貼。

2.支持返崇留崇創(chuàng)業(yè)：畢業(yè)年度和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和技能人才首次在我市創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常運營6個月以上的，給予5000元/戶的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。同時，畢業(yè)生可以申請額度不超過20萬元、期限不超過3年的國家創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

3.支持中小微企業(yè)或社會組織吸納更多畢業(yè)生就業(yè)：對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年（含）以上勞動合同并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的中小微企業(yè)或社會組織，按2000元/人的標準給予帶動就業(yè)補貼，并按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼。

4.支持多種方式提供住房保障：首次與我市企業(yè)簽訂2年以上勞動合同并在崇首次繳納社會保險費，個人或家庭在城區(qū)內(nèi)無有自住房的崇左籍或駐崇院校應屆畢業(yè)生和高技能人才可申請2年保障性租賃住房、公租房或租房補貼，補貼面積不超過45㎡。

5.支持校企加強深度合作：駐崇院校與我市企業(yè)聯(lián)合開展新型學徒制培訓，并取得相關證書的，中級工、高級工、技師、高級技師分別按照5000、6000、8000、10000元/人/年的標準給予培訓補貼；對通過企業(yè)訂單培養(yǎng)總體規(guī)模在100人以上，畢業(yè)生留用率在30%以上的院校，按500元/人的標準給予辦班獎補，對駐崇院校組織學生到重點企業(yè)開展實習、就業(yè)見習按照500元/人的標準給予實習見習管理補貼。

6.認定一批有條件的企業(yè)或定點培訓機構，支持崇左籍高校和職業(yè)院校應屆畢業(yè)生進行就業(yè)技能培訓，取得技能鑒定證書，并從事相關工作的，初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別按照1800、2500、 4000、6000、8000元/人、專項職業(yè)能力證書800元/人的標準給予就業(yè)技能培訓補貼。對崇左籍應屆畢業(yè)生按規(guī)定參加非標準職業(yè)(工種)就業(yè)技能培訓，按照 200 元/人·天、單次不超過 1000 元/人的標準給予就業(yè)技能培訓補貼。

7.支持建設一批就業(yè)見習基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地：鼓勵和支持園區(qū)重點企業(yè)和事業(yè)單位建設和認定一批就業(yè)見習基地，每年安排駐崇院校畢業(yè)生到基地見習，并按政策給予就業(yè)見習補貼。被評選為“崇左市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”的，可給予10萬元的創(chuàng)建工作獎補。

8.支持大學生服務基層項目招募計劃：在空編情況下，對服務期滿、考核合格的服務基層項目計劃人員，可直接考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，并納入高校畢業(yè)生基層成長計劃，跟蹤培養(yǎng)，高校畢業(yè)生在縣級以下（不含縣級和縣人民政府駐地）機關、事業(yè)單位、國有或國有控股中小企業(yè)工作，服務期在3年以上（含3年）的，給予本、?？粕罡卟怀^8000元/學年，研究生最高不超過12000元/學年的學費補償和國家助學貸款代償。

9.支持駐崇院校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作：對年度留崇就業(yè)創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)達到年度畢業(yè)生人數(shù)10%以上，按留崇就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到400人、800人的，分別給予駐崇院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導機構10萬元、15萬元專項工作經(jīng)費補貼。

感謝大家的閱讀，有關崇左市人才引進待遇情況就介紹到這里啦。崇左市通過多種方式留住人才，包括一次性生活補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補貼、帶動就業(yè)補貼、租賃住房補貼等。同時，也為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。這些政策的出臺將有助于吸引更多的人才來到崇左市，為城市的發(fā)展注入新的活力。如果大家想要尋找更多就業(yè)機會的話，可以到桂聘APP來看看哦。