廣西養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 退休年齡規(guī)定

在我國，勞動者實行的是退休制度。法律規(guī)定公司為每一位員工購買社會保險，到了退休年齡就可以退休了。退休也就意味著可以什么事都不用做，每個月都可以按時領(lǐng)取養(yǎng)老金。而且隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，養(yǎng)老金制度也非常人性化。近幾年養(yǎng)老金每年基本上都在按8%的漲幅速度上漲，養(yǎng)老金的政策也根據(jù)社會發(fā)展不斷調(diào)整。今天小編就帶大家一起來看看廣西養(yǎng)老金上調(diào)最新消息吧。

一、廣西養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

2023年廣西養(yǎng)老金調(diào)整的方法包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整，三種方法有效結(jié)合，不僅體現(xiàn)公平公正和照顧性原則，還體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵原則，鼓勵大家在職時多繳社保、長繳社保。細則如下：

1.定額調(diào)整，每月增加29.2元。

2.工齡掛鉤調(diào)整，每滿1年，每月增加0.6元，不足1年的，按1年計算。

3.養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，按照上年底12月本人基本養(yǎng)老金的2.24%增加養(yǎng)老金。

4.高齡傾斜調(diào)整，年滿70歲的，每月增加2元；超過70歲的，每增長1周歲，每月增加2元；在此基礎(chǔ)上，滿80歲的，每增長1周歲，每月再增加1元。

5.艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整，每月增加4元。

6.企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整，本次調(diào)整后，養(yǎng)老金達不到廣西2023年企退人員人均水平的，予以補足。

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二、退休年齡規(guī)定

（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

三、建立養(yǎng)老金制度的意義

我國建立養(yǎng)老金制度的意義：

（1）有利于形成穩(wěn)定的更新交替機制，建立公民退休制度，使年老和喪失工作能力的公民退休騰出職位，使合格的年輕人員能陸續(xù)地被吸收到職場隊伍中來；使年齡較輕、德才兼?zhèn)涞娜四苡袡C會得到晉升，保證人才資源的持續(xù)發(fā)展。

（2）既是對公民享受老有所養(yǎng)權(quán)利的保障，又是對公民履行退休義務(wù)的督促。

（3）有利于發(fā)揮廣大公民的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

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