南寧財(cái)務(wù)管理人員工資待遇 財(cái)務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)

社會(huì)上的工作有千千萬(wàn)，但是哪個(gè)工作適合自己，跟能力有關(guān)也跟性格有關(guān)系。對(duì)于喜歡安靜，性格文靜，邏輯清晰的小伙伴來(lái)說(shuō)，或許財(cái)務(wù)工作就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。財(cái)務(wù)崗位在老百姓眼里是穩(wěn)定的工作之一，每個(gè)公司都有財(cái)務(wù)崗位?；蛟S剛?cè)胄泄べY不是很高，但是隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，閱歷的增加，能做到財(cái)務(wù)管理人員，工資就很不錯(cuò)了。那么在南寧做財(cái)務(wù)管理人員工資待遇怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來(lái)看看。

一、南寧財(cái)務(wù)管理人員工資待遇

從目前會(huì)計(jì)行業(yè)的薪酬情況看來(lái)，在南寧會(huì)計(jì)人員的一般工資是:實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k, 工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k- 8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步。在大多數(shù)企業(yè)中，一般會(huì)計(jì)崗位分為成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)總賬會(huì)計(jì)的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財(cái)務(wù)主管的。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工資水平大多在5.5k左右。會(huì)計(jì)工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書的含金量。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家一致認(rèn)同的國(guó)內(nèi)含金量最高的會(huì)計(jì)證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達(dá)到10-30萬(wàn)。

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二、財(cái)務(wù)工作內(nèi)容職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物業(yè)的的財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制以保證遵守法律法規(guī)及集團(tuán)規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)下屬工作及人員的合理定位、分工及職責(zé)明確，審核、督促其工作;

3、公司預(yù)算的制定和執(zhí)行，分析實(shí)際差異以確保有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收,對(duì)資金的流入流出嚴(yán)格把關(guān)、合理調(diào)配，爭(zhēng)取資金的_利用率;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和對(duì)外付款的復(fù)核,盡可能降低公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，保證付款的準(zhǔn)確性、合理性,從而提高經(jīng)營(yíng)利潤(rùn);

6、及時(shí)了解和研究國(guó)家稅務(wù)政策、法規(guī)和金融機(jī)構(gòu)情況，按排組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了解;

7、準(zhǔn)確及時(shí)提交管理報(bào)表給管理層,負(fù)責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況的分析;

8、與其他部門合作，加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)的管理;

9、審核外報(bào)的稅務(wù)報(bào)表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核。

三、財(cái)務(wù)發(fā)展前景

財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景還是很不錯(cuò)的，一般是到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù),也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。如果考上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以直接到會(huì)計(jì)事務(wù)所高就了，或者大公司、外企。如果拿下國(guó)外的精算師、會(huì)計(jì)證， 就業(yè)情況會(huì)更好。會(huì)計(jì)職業(yè)低層次的人才供過(guò)于求,高層次的人才供不應(yīng)求，需求缺口還很大。

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