桂林力源公司銷售工資待遇 力源公司銷售工作職責

銷售這個行業(yè)在現(xiàn)在是特別重要的，我們知道現(xiàn)在銷售其實有多種多樣的形式，不僅僅是線下的實體店的銷售，他還有很多線上的直播帶貨等等，所以說現(xiàn)在銷售行業(yè)的形式是在來越多，大家可以根據(jù)自己的才能和習慣去選擇適合自己的方式，那么我們知道一個產(chǎn)品被生產(chǎn)出來，它是一定需要被消費者購買的，這樣整個生產(chǎn)過程才算最終完成，所以說銷售這個行業(yè)是很重要的，銷售它可以讓人們提前對自己要買的東西有一方面的了解，除此之外，可以鼓勵大家進行消費，讓國家的經(jīng)濟流通起來，所以說如果大家想從事銷售行業(yè)的話，就是要培養(yǎng)自己這方面的能力。

一、桂林力源公司銷售工資待遇

說明： 桂林市力源連鎖超市有限公司一個月多少錢？平均工資￥4773/月，其中拿 4.5-6K 工資的人占比最多達 43%，其次是 3-4.5K 占 41.5%， 6-8K 占 13.5%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

說明：桂林市力源連鎖超市有限公司工資高嗎？桂林地區(qū)公司平均工資￥6105，桂林市力源連鎖超市有限公司工資與桂林地區(qū)比低了 22% ，桂林零售公司平均工資￥3711，桂林市力源連鎖超市有限公司工資與桂林零售公司比高了 29%。

說明：桂林市力源連鎖超市有限公司工資按學歷統(tǒng)計，應屆生工資￥5.5K，本科工資￥5.3K

二、力源公司銷售工作職責

負責公司相關產(chǎn)品的銷售、市場拓展、客戶維護等工作 1、身體健康，年齡在20-35歲之間；

2、熱愛銷售工作，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作；

3、能吃苦耐勞，善于溝通，有責任心，有較強的團隊意識和服務意識。

4、有駕照、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工資待遇：底薪+提成，收入不封頂 。

三、銷售工作發(fā)展前景

1.崗位重要性：企業(yè)做出再完美的產(chǎn)品，都需要市場的認可，需要銷售員成功把產(chǎn)品銷售出去。

就拿智能手機來舉例，目前國內(nèi)大大小小的智能手機廠家，都只是做手機的組裝，手機的核心元器件基本都來源于相同的一些零部件廠家，所以這些廠家所做出來的手機基本都差不多，那為什么銷量會有那么大差異呢？

原因就在于營銷水平的差異，營銷做得好，產(chǎn)品就很容易獲得更高的銷量，更容易獲得消費者的認可。所以，任何企業(yè)的成功都離不開銷售部門和銷售人員的努力。沒有銷售員，企業(yè)做出再完美的產(chǎn)品都賣不出去。

2.收入：銷售崗位能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，所以往往能獲取更高的薪酬。

在一個企業(yè)中，行政、財務、采購這些職能崗位的薪資往往是固定的，但銷售崗位的薪酬卻是浮動的，業(yè)績做得更高，就能拿到更多的提成和更高的薪酬。

那么有人說了，企業(yè)的利潤與職能崗位也有關系，為何銷售崗位就能拿更高呢，那是因為職能崗位所創(chuàng)造的價值比不上銷售崗位創(chuàng)造的價值，企業(yè)往往愿意給銷售人員開出更高的薪酬來鼓勵他們完成更多的業(yè)績。

3.職業(yè)發(fā)展：有銷售工作經(jīng)歷的人，更容易成為公司的高管或者成功創(chuàng)業(yè)。

縱觀那些成功創(chuàng)業(yè)做老板的人，50%以上都是做銷售崗位出身的，有了銷售崗位的磨練，才知道如何獲取客戶資源、如何開發(fā)出客戶喜歡的產(chǎn)品。

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通過小編的介紹，大家可以看出，從事銷售行業(yè)的話，發(fā)展前景是非常好的，現(xiàn)在很多產(chǎn)品的買賣都是需要銷售，在其中起到重要的作用的，那么如果說你對于這方面的工作有一定的經(jīng)驗和了解的話，不妨去試一試銷售這行業(yè)，重點就是要積累經(jīng)驗的，所以說大家有這方面能力的話，就要多去實踐，提升自己這方面的能力，這樣才能讓自己未來有更好的發(fā)展。