現(xiàn)在南寧汽車銷售行業(yè)怎么樣 汽車銷售工資一般多少

買車，相比很多人工作賺錢的目標(biāo)，希望能夠擁有一輛屬于自己的舒適的小車。這樣的需求也給汽車制造和銷售行業(yè)的商家們帶來了一定機(jī)遇和挑戰(zhàn)。那么現(xiàn)在南寧的汽車銷售行業(yè)發(fā)展得怎么樣？是否值得有意向從業(yè)者們的加入和開拓？如果您也對(duì)這些問題感到好奇，或者想要從事汽車銷售方面的工作的話，不妨來看看小編分享的這篇文章。小編圍繞南寧汽車銷售行業(yè)搜集整理了以下相關(guān)資料供大家參考，希望能夠幫助大家更加具體、詳細(xì)地了解目前南寧的汽車銷售行情。如果有感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、現(xiàn)在南寧汽車銷售行業(yè)怎么樣

 隨著新能源汽車技術(shù)發(fā)展，群眾對(duì)新能源汽車的接受度大大提高，加之南寧市大力發(fā)展布局新能源汽車產(chǎn)業(yè)，全力布局完善新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施，南寧市新能源汽車保有量實(shí)現(xiàn)快速增長。南寧市車管所提供的數(shù)據(jù)顯示，截至去年10月底，南寧市新能源汽車保有量達(dá)10.19萬輛，約占全區(qū)新能源汽車保有量的1/4，占南寧市汽車保有量的4.2%，電動(dòng)化率約高于全區(qū)0.2個(gè)百分點(diǎn)，同比增長54%。去年1—10月，南寧市新能源汽車新增量為4.64萬輛，較去年同期增長120%，增量汽車電動(dòng)化率達(dá)32%。

據(jù)了解，自2019年起，自治區(qū)、市、縣三級(jí)共同安排專項(xiàng)資金支持新能源汽車充電樁建設(shè)運(yùn)營。2021年，自治區(qū)、市、縣三級(jí)共安排約1047萬元補(bǔ)貼資金用于支持南寧市新能源汽車充電樁建設(shè)運(yùn)營，23家公共充電樁建設(shè)運(yùn)營企業(yè)獲得補(bǔ)貼支持。目前，2022年充電樁建設(shè)運(yùn)營補(bǔ)貼資金申報(bào)已結(jié)束，正在逐級(jí)審核及撥付。該項(xiàng)政策提振了充電樁建設(shè)運(yùn)營市場(chǎng)的信心，對(duì)新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施加快建設(shè)布局起到良好促進(jìn)作用。截至去年10月底，我市建成換電站5座、公共充電樁約8600個(gè)，擁有106家充電樁建設(shè)運(yùn)營企業(yè)、1271座充電站點(diǎn)，8297個(gè)充電樁接入“八桂充”平臺(tái)，新能源汽車車主充電便利，促進(jìn)新能源汽車消費(fèi)。

汽車銷售行業(yè)有優(yōu)勢(shì)也有挑戰(zhàn)：入職門檻低，幾乎普通的合資品牌和自主品牌對(duì)人員的入職門檻非常低，只要沒有進(jìn)去過，有駕照（甚至沒駕照）都能入職；如果是集團(tuán)公司內(nèi)部發(fā)展空間很大；對(duì)自己的人生閱歷會(huì)有很大的幫助；正是由于入職門檻低，所以銷售人員素質(zhì)參差不齊；工作強(qiáng)度很大，不要以為銷售都是西裝革履做辦公室的隊(duì)伍，汽車銷售其實(shí)很苦的，具體大在那些方面我后面講的幾點(diǎn)里會(huì)提到；薪資待遇不穩(wěn)定，請(qǐng)不要拿舊觀念來看現(xiàn)在，汽車銷售行業(yè)的薪資也比較不穩(wěn)定。大家可以參考這些作出全盤考慮。

二、汽車銷售工資一般多少

 汽車銷售的工資結(jié)構(gòu)一般是底薪+提成+獎(jiǎng)金，底薪通常不高，而銷售的話也不是靠底薪吃飯的。普通品牌二三線城市汽車銷售底薪一般為1000-3000元之間，如果是一線城市，底薪一般在2500-4000之間，如果是非常熱門銷量好的品牌店，底薪可能只有8、9百，所以這也是為什么網(wǎng)上老有人說自己工資低，其實(shí)，別人說的底薪低而已，真實(shí)的工資可能是底薪的十倍還要多。能拿到多少工資跟你銷售汽車的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和銷售品牌有關(guān)，也跟個(gè)人努力程度有關(guān)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，銷售量越高，提成越好，一般在大城市干汽車銷售，稍微努力一下月薪過萬還是很輕松的。因?yàn)槠囦N售的提成不僅僅是裸車的提成，還有保險(xiǎn)、按揭、精品的提成。如果是二手車銷售，一般還有車輛鑒定估價(jià)費(fèi)。

三、新人想做銷售怎么入行

1、專心做好一件事。剛開始工作時(shí)，先專心做好一件事，集中精力，單點(diǎn)突破。比如，剛進(jìn)入一家公司，沒有客戶積累，可以用10天甚至更長時(shí)間，想盡一切辦法，先提高客戶線索的數(shù)量。至于其他事，比如同事關(guān)系維護(hù)等，可以延期一段再解決。

2、充分爭(zhēng)取各種資源。新來的銷售人員應(yīng)該明白，銷售的工作不是獨(dú)自戰(zhàn)斗，而是學(xué)會(huì)充分爭(zhēng)取各種資源。我們首先要爭(zhēng)取的是管理層的支持。管理層可以在價(jià)格策略等各個(gè)方面提供強(qiáng)大的支持。有些人認(rèn)為經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他們無能為力？事實(shí)上，銷售人員的成功也是管理的成功，他們?cè)敢馓峁椭?。?dāng)然，在你尋求幫助之前，你必須把事情理清，而不是把它們推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是尋求幫助的基本素質(zhì)。

3、做銷售該做的事許多新銷售人員總是對(duì)重要客戶做出回應(yīng)，并親自處理和跟進(jìn)他們的所有要求，認(rèn)為他們對(duì)客戶負(fù)責(zé)。事實(shí)上，這種做法非常不專業(yè)。首先，除了銷售之外，你的工作并不專業(yè)。一旦處理不好，會(huì)給顧客留下不好的印象；其次，你是推銷員，不是工程師，也不是客戶服務(wù)人員。努力完成銷售工作是你最重要的工作職責(zé)，所以不要在意。所有銷售人員都應(yīng)該記住這一點(diǎn)。

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