柳州工齡退休工資怎么計算 退休工資組成結構

關于退休工資想必有很多人還不了解，它是怎么計算的呢？又怎樣才能領取到退休金呢？下面我們就來聊一聊這些內(nèi)容。一般在工作的時候繳納足夠年限的社保退休后就能領取到退休工資。現(xiàn)如今，大家不僅關注工資待遇的問題，退休金也越來越受到大家的重視，并且是在很早就規(guī)劃好了，這是一個好現(xiàn)象，希望大家都能及時了解關乎自身利益的問題。對于退休金的計算是有一定的公示方法計算的，如果想了解更多關于退休工資的內(nèi)容，就跟著小編一起往下看吧。

一、柳州工齡退休工資怎么計算

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

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二、退休工資組成結構

1、根據(jù)相關文件規(guī)定，退休金是由這四部分組成：

(一)基礎養(yǎng)老金；

(二)過渡性養(yǎng)老金(含調劑金)；

(三)統(tǒng)籌項目內(nèi)生活物價補貼及統(tǒng)一調整增加的部分。

2、《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

三、退休工資補差是什么意思

補差工資是指退休職工重新參加工作后，按規(guī)定領取的工資。按政策規(guī)定，領取退休費的退休職工，重新參加工作后，使用單位要按其原標準工資與退休費之間的差額發(fā)給工資，即發(fā)給補差工資。

我國現(xiàn)行的補差工資經(jīng)常發(fā)生的有兩種：

1．退休職工又重新參加工作時所取得的勞動報酬，其數(shù)額為退休前本人標準工資減去其退休費的差額。即退休職工的補差工資連同退休費在內(nèi)等于退休前標準工資。

舉例：某工人退休前標準工資為99元，退休后領取退休費70元，重新參加工作后其補差工資為29元。

計算公式：

補差工資=標準工資一退休費

2．實行計件工資的工人，其計算計件單價的基數(shù)(即平均基本工資)低于原本人標準工資的，為了不影響工人實行計件工資后收入減少，發(fā)給其本人標準工資與計算計件單價基數(shù)的差額部分，作為補差工資。

例如：某工人標準工資為70元，按計件單價計算的基數(shù)為60元，兩者之間為10元，應發(fā)給該工人補差工資10元。

計算公式：

補差資=標準工資-計算計件單價基數(shù)

該工人應得的全部工資=(產(chǎn)量X計件單價)+補差工資

以上就是小編收集整理的全部內(nèi)容，不知道小編分享的這些內(nèi)容對大家有沒有幫助呢？小編不僅介紹了柳州退休工資的計算，還介紹了退休工資組成結構以及補差等內(nèi)容。退休工資是我們退休后的重要經(jīng)濟來源，能夠基本滿足我們?nèi)粘５纳钚枰@是很重要的，還需要大家多多關注相關信息哦。更多內(nèi)容可以上桂聘網(wǎng)了解哦。