南寧汽車銷售經(jīng)理工資待遇 什么是汽車銷售

隨著我國經(jīng)濟水平的提高以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們對物質(zhì)生活的美好需要的到了滿足。在以往，小車并不是每一戶都有的。在幾十年前，對于大多數(shù)人來說小車可以算得上是奢侈品。而現(xiàn)在，我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，很多人家里都有了小車，甚至不止一臺。我們在購買小車的時候會遇到一些汽車銷售人員以及經(jīng)理。她（他）們能夠幫助我們選到自己心儀的車。你知道什么是汽車銷售嗎？你想成為一名專業(yè)的汽車銷售經(jīng)理嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧汽車銷售經(jīng)理工資待遇開始了解一下吧！

一、南寧汽車銷售經(jīng)理工資待遇

南寧汽車銷售經(jīng)理平均工資 ￥10.6K,對比南寧1-3年經(jīng)驗平均工資 ￥5.8K,高 82.2% 。

可以看到，南寧的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的南寧市高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

二、什么是汽車銷售

汽車銷售( Auto Sales )是消費者支出的重要組成部分，同時能很好地反映出消費者對經(jīng)濟前景的信心。 通常，汽車銷售情況是我們了解一個國家經(jīng)濟循環(huán)強弱情況的第一手資料，早于其他個人消費數(shù)據(jù)的公布。因此，汽車銷售為隨后公布的零售額和個人消費支出提供了很好的預(yù)示作用，汽車銷售額占零售額的 25% 和整個消費總額的 8% 。另外，汽車銷售還可以作為預(yù)示經(jīng)濟衰退和復(fù)蘇的早期信號。

三、汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度，建立健全各種資料檔案工作，并盡力完成公司或上級下達的各項任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé)，并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改，以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài)，包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預(yù)測，做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審，并根據(jù)評審結(jié)果，制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

7、負(fù)責(zé)組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理，確保經(jīng)營的順利進行，并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù)，并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作，不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃，其他工作計劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值，控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認(rèn)真完成上級下達的其它任務(wù)。

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