柳州哈弗汽車銷售員工資 銷售的職責(zé)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的收入有了巨大的變化。當(dāng)老百姓口袋的錢(qián)日漸豐滿的時(shí)候，怎樣提高生活質(zhì)量就成了人們追求的目標(biāo)。而購(gòu)買汽車能讓人們的生活更豐富多彩。不論是送兒女上學(xué)，日常通勤，還是周末帶著家人出游。有了車這一切都變得很容易。在眾多汽車品牌里，柳州哈弗汽車的性價(jià)比受到了廣大家庭的喜愛(ài)。今天小編就帶大家一起來(lái)看看柳州哈弗汽車銷售員工資多少吧。

一、柳州哈弗汽車銷售員工資

在柳州做哈弗汽車銷售一個(gè)月工資怎么樣呢，據(jù)小編了解，哈弗汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這里面的主要因在于銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。而每一臺(tái)車的提成大約是在200元左右上下浮動(dòng)，這是熱門(mén)車型的提成，而冷門(mén)的車型，可能就有600—700的提成。所以如果做銷售，就一定要看想辦法把提升搞上去，否則只拿基本工資，只能保證基本生活不成問(wèn)題。

小編還給大家介紹一些柳州汽車銷售的招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、銷售的職責(zé)

1、根據(jù)公司及部門(mén)銷售任務(wù)開(kāi)展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過(guò)客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

三、怎樣成為金牌銷售

第一，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。做一個(gè)好的銷售首先要對(duì)客戶了若指掌。現(xiàn)在是信息時(shí)代，要借助心息技術(shù)手段把客戶的基本情況了解清楚，這樣才能從顧客的角度考慮問(wèn)題，從顧客的額角度分析問(wèn)題解決問(wèn)題，獲得有效銷售。尊重對(duì)方,禮貌微笑,傳名片時(shí)略彎腰。觀察對(duì)方的一些舉動(dòng)，聽(tīng)對(duì)方的意思，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。

第二，善于溝通，獲得認(rèn)可。信賴往往產(chǎn)生美好的境地。若不能博得顧客的信任，則不能實(shí)現(xiàn)有效銷售。獲得信任又注重與對(duì)方實(shí)現(xiàn)有效溝通，要尊重客戶的需求，傾聽(tīng)客戶的心理需求，解決客戶的心理矛盾，滿足客戶的心理預(yù)期。

第三，合理推介，實(shí)事求是。不要過(guò)分夸大自己產(chǎn)品的性能和功用，也不要不好意思遮遮掩掩，把每一次銷售的過(guò)程當(dāng)成實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，當(dāng)成自己提高修養(yǎng)和技能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)客戶對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行體驗(yàn)，喚起客戶的內(nèi)在要求。不要怕失敗，失敗是成功之母。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于柳州哈弗汽車銷售員工資以及怎樣成為金牌銷售的所有內(nèi)容。相信大家看完這篇文章后，對(duì)哈弗汽車銷售員工資有了更多的了解。如果大家喜歡汽車，想了解更多關(guān)于哈弗汽車的信息。就請(qǐng)大家關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有大量的工作機(jī)會(huì)等著你哦。