柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科工資 柳州工資一般多少

近些年來(lái)隨著廣西經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人想要來(lái)到或者留在廣西發(fā)展。那么對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，作為廣西的重工業(yè)中心的柳州就是一個(gè)非常不錯(cuò)的去處。那么到了柳州之后能夠做些什么工作呢？想必大家近年來(lái)都聽(tīng)說(shuō)過(guò)中醫(yī)的崛起吧。中醫(yī)漸漸走入大眾的視野，在人們的生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。那么想要來(lái)柳州工作的朋友們，對(duì)于柳州中醫(yī)院人事科的工資水平有什么了解嗎？接下來(lái)和小編一起來(lái)看看吧。希望一下信息能對(duì)您找工作有所幫助。

一、柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科工資

柳州中醫(yī)工資收入一般是多少錢(qián)一個(gè)月？平均工資 ￥ 6.3K/月，最多人拿 8K-10K，2022年較2021年增長(zhǎng)了27%。柳州中醫(yī)一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥6.3K/月

其中拿8K-10K工資的人占比最多，達(dá) 31.8%，其次拿4.5K-6K工資的占 22.7%，2K-3K占 13.6%。柳州中醫(yī)工資一般多少？柳州中醫(yī)工資高嗎？對(duì)比柳州平均工資 ￥5.5K，增長(zhǎng)15.1%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

二、柳州工資一般多少

2020年1月廣西省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。從2020年3月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2020柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：1810元/月;非全日制小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)為：17.5元/小時(shí)。經(jīng)市政府同意，根據(jù)廣西省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》桂政發(fā)[2020]1號(hào)，從2020年3月1日起全市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。

三、醫(yī)院人事科是干嘛的

人事科是醫(yī)院各類(lèi)人員的管理部門(mén)。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院人才強(qiáng)院政策的貫徹與落實(shí)；人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定與實(shí)施；人力資源的開(kāi)發(fā)與管理；院內(nèi)人事制度的改革與完善；以人為本理念的倡導(dǎo)與示范的行政職能部門(mén)。

1．按照醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)院的人力資源體系建設(shè)。

2．貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事工作的法律法規(guī)，堅(jiān)持“依法行政”，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度。

3．積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的起草、制定，并與各職能部門(mén)協(xié)調(diào)發(fā)展。

4．負(fù)責(zé)全院人員的招聘、遴選和推薦工作，并對(duì)受聘的人員進(jìn)行管理和服務(wù)。

5．負(fù)責(zé)全院各類(lèi)人員的編制管理與審定，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全員聘任制度的實(shí)施。

6．負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)入、調(diào)出及離退休手續(xù)。

7．加強(qiáng)人才資源的開(kāi)發(fā)工作，建立健全職工培訓(xùn)進(jìn)修制度，推進(jìn)全院職工崗位培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的審批及管理工作。

    8．負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位設(shè)置、評(píng)審、晉升工作；管理崗位人員聘任工作；工勤技能崗位人員聘任工作。

9．負(fù)責(zé)組織全院各類(lèi)人員的考核、鑒定工作。

10．負(fù)責(zé)全院職工勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理及津貼補(bǔ)貼的審核工作。

11．管理全院職工的人事檔案。及時(shí)做好職工的檔案歸檔與管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

12．做好醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)工作。負(fù)責(zé)有關(guān)人事方面的信訪(fǎng)接待和統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、文件、材料的立卷歸檔工作。

13．負(fù)責(zé)全院職工薪酬及福利待遇的政策制定與實(shí)施，不斷深化分配制度改革，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、提高用人效益。

14．配合開(kāi)展院內(nèi)人事制度改革與人才隊(duì)伍建設(shè)方面的政策研究，為醫(yī)院在人事工作決策方面提供參考依據(jù)。

15.根據(jù)上級(jí)政策，及時(shí)調(diào)整、繳納職工“五險(xiǎn)一金”，保證職工的合法權(quán)益。

該崗位暫無(wú)招聘信息，接下來(lái)小編為大家介紹一些有關(guān)柳州中醫(yī)院人事科的招聘信息：

以上就是小編為大家搜集到的有關(guān)柳州中醫(yī)院工資水平的資料了。大家都能看得出來(lái)，中醫(yī)行業(yè)正在慢慢的崛起，中醫(yī)在人們的日常生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。所以中醫(yī)院的招聘人數(shù)也漸漸的增加，中醫(yī)的就業(yè)前景也不錯(cuò)。想要來(lái)柳州發(fā)展的朋友們可以考慮一下來(lái)柳州中醫(yī)院工作哦。祝大家都能找到自己心儀的工作。