南寧衣柜店長(zhǎng)工資待遇 衣柜店長(zhǎng)職責(zé)描述

南寧市發(fā)展很不錯(cuò)的城市，大家的物質(zhì)方面都是不用愁的，所以說(shuō)就會(huì)去追求一些滿足精神需求的東西，比如說(shuō)現(xiàn)在的衣服款式越來(lái)越多，南寧也有很多衣物實(shí)體店，所以現(xiàn)在很多人都喜歡去逛街，去挑選自己喜歡的衣服，特別是因?yàn)樘詫毜旰芏鄷r(shí)候不能保證衣服的質(zhì)量，還有衣服的大小等等，大家在網(wǎng)上購(gòu)物，特別是買衣服，常常會(huì)感到不那么的滿意，但是去實(shí)體店的話能夠更加了解自己，真正適合什么樣的，也不用像網(wǎng)購(gòu)一樣，還要退貨什么的，比較繁瑣的流程，所以衣服實(shí)體店還是十分重要的，如果你對(duì)于實(shí)體店的工作比較感興趣，那么就一起去看一看吧！

一、南寧衣柜店長(zhǎng)工資待遇

平均工資 ￥7.7K/月

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 30.3%

其次拿4.5K-6K工資的占 26.5%，10K-15K占 18%

對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，增長(zhǎng)34.3%

2022年南寧門店店長(zhǎng)平均工資￥7.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了17%。2021年工資 ￥9.2K，2020年工資 ￥8.9K，2019年工資 ￥7.2K，2018年工資 ￥6.6K，2017年工資 ￥5.8K，2016年工資 ￥5.1K，2015年工資 ￥6.4K，2014年工資 ￥3.4K

二、衣柜店長(zhǎng)職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作；

3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度；

4、組織店員學(xué)習(xí)公司的*新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷活動(dòng)；

5、收集用戶反饋意見(jiàn)，對(duì)公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)組織本店店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作

三、衣柜店長(zhǎng)任職要求

1、2年及以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)家居行業(yè)及銷售工作；

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、具有積極樂(lè)觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。

公司福利：

1、關(guān)注人才發(fā)展，提供帶薪、專業(yè)的培訓(xùn)，試用期間專人指導(dǎo)；

2、享受五險(xiǎn)一金、帶薪國(guó)家規(guī)定假期、工齡獎(jiǎng)金等；

3、根據(jù)崗位性質(zhì)提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等福利；

4、豐富的聚餐、旅游、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)；

5、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，為人才發(fā)展提供良好的晉升空間。

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通過(guò)小編的介紹，大家應(yīng)該可以看出，現(xiàn)在實(shí)體店還是發(fā)展前景還是十分不錯(cuò)的，尤其是現(xiàn)在網(wǎng)購(gòu)，雖然成了一個(gè)趨勢(shì)，但是我們常常不能買到自己真正心儀的商品，那么這個(gè)時(shí)候?qū)嶓w店發(fā)揮的作用就是非常大的，嗯，那么如果大家想要從事實(shí)體店相關(guān)工作的話，其實(shí)還是很有前景的，而且如果你做的好，買的衣服多有自己的一套，營(yíng)銷手段的話，發(fā)展肯定還是會(huì)不錯(cuò)的，工資待遇也很高，所以如果你感興趣的話，不妨去試一試。