南寧大專護(hù)士平均工資多少 護(hù)士的就業(yè)前景怎么樣

中國老齡化越來越嚴(yán)重，國家因此也出臺(tái)了一系列應(yīng)對(duì)老齡化的政策，此外，對(duì)護(hù)理專業(yè)的需求也越來越大。每年選擇護(hù)理專業(yè)的學(xué)生有很多，大部分是女生。護(hù)士在一個(gè)醫(yī)院全部工作人員中的基數(shù)還是很大的，按照要求，護(hù)士應(yīng)該比醫(yī)生的占比要大。護(hù)士的工作挺繁瑣的，也是與病患接觸最多的。護(hù)士有從不同學(xué)歷出來的，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都是影響工資不同的因素。那在南寧大專護(hù)士平均工資大概是多少呢？下面一起來看看吧。

一、南寧大專護(hù)士平均工資多少

大專護(hù)士工資一般是3000-5000。高級(jí)的護(hù)士或護(hù)理工作人員的平均月工資在5000以上。護(hù)士長級(jí)別的護(hù)理工作者工資可達(dá)到8000。大專護(hù)士能進(jìn)三甲醫(yī)院、公立醫(yī)院，也能進(jìn)小醫(yī)院、診所?？蛇x擇的范圍還是比較廣的，三甲醫(yī)院目前也招大專護(hù)士,不過本科的可能更容易進(jìn)去。進(jìn)不了三甲醫(yī)院，進(jìn)入小的公立醫(yī)院也是可以的，或者民營醫(yī)院、診所。

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二、護(hù)士的就業(yè)前景怎么樣

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1:2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1:4。而全國1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1:8.5的比例相差更遠(yuǎn)。

而且護(hù)理專不僅就業(yè)前景好，而且隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，護(hù)理學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事的崗位也越來越多，如：護(hù)士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、護(hù)士長、護(hù)理部主任、導(dǎo)醫(yī)、產(chǎn)品專員、美容導(dǎo)師、醫(yī)院代表、手術(shù)室護(hù)士、客服專員等，都是非常適合護(hù)理專業(yè)的同學(xué)們就職的。

三、護(hù)理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

隨著中國老齡化的到來，獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人負(fù)擔(dān)非常重，因此老年護(hù)理市場會(huì)非常大，教育、政策、科研上也將得到越來越大的重視?，F(xiàn)在日本已經(jīng)有三分之一的人超過60歲了，我國在不遠(yuǎn)的將來就會(huì)變成現(xiàn)在的日本，而且從二孩政策全面放開來看，國家已經(jīng)意識(shí)到問題的嚴(yán)重性了。老年護(hù)理會(huì)越加重要，而且中國老年護(hù)理才剛剛起步。

通過護(hù)理專業(yè)就業(yè)狀況分析，護(hù)理專業(yè)平均薪酬水平為4960元。

若按照工作經(jīng)驗(yàn)和工齡來統(tǒng)計(jì)，護(hù)理專業(yè)10年以上工資1000，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3590，0-2年工資4300.3-5年工資5290，6-7年工資7800，8-10年工資8210。

護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)分析出：

1.護(hù)理專業(yè)在所有1099個(gè)專業(yè)中，就業(yè)排名第89；

2.護(hù)理專業(yè)在醫(yī)藥衛(wèi)生36個(gè)專業(yè)中，就業(yè)排名第3；

3.護(hù)理專業(yè)在護(hù)理類2個(gè)專業(yè)中，就業(yè)排名第1。

以上就是小編收集整理的全部內(nèi)容啦，想必大家在小編的分享下對(duì)這方面的內(nèi)容有一定的了解了。護(hù)士的就業(yè)范圍是比較廣的，前景很不錯(cuò)，除了學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)造成工資不同外，醫(yī)院的等級(jí)也會(huì)讓工資不同，在三甲醫(yī)院的工資要比小醫(yī)院的工資高。即使一開始的起跑線不同，但可以通過努力去到更好的地方。