柳州市智學(xué)文化傳播有限公司怎么樣 柳州課程顧問(wèn)這個(gè)工作怎么樣

不少朋友都自愿或者被家長(zhǎng)要求興趣班來(lái)提升自己，隨著大家都有著“不能輸在起跑線(xiàn)上”的觀點(diǎn)，興趣班補(bǔ)習(xí)班也是變得越發(fā)的多，在柳州教育機(jī)構(gòu)可不少，在街上隨便晃一晃就能看到好幾家教育文化機(jī)構(gòu)。柳州市智學(xué)文化傳播有限公司就是一家不錯(cuò)的企業(yè)，柳州市智學(xué)文化傳播有限公司怎么樣？柳州課程顧問(wèn)這個(gè)工作怎么樣？下面小編就為大家介紹一下柳州市智學(xué)文化傳播有限公司！

柳州市智學(xué)文化傳播有限公司怎么樣

"智學(xué)教育"創(chuàng)立于2010年9月，一直以來(lái)專(zhuān)注于利用優(yōu)質(zhì)的教育資源和先進(jìn)的信息技術(shù)，服務(wù)于中國(guó)教育服務(wù)領(lǐng)域，是目前國(guó)內(nèi)個(gè)性化教育的領(lǐng)導(dǎo)者，總部設(shè)在北京，已在10多個(gè)城市開(kāi)設(shè)30余家學(xué)習(xí)中心，在全國(guó)擁有300多名員工，專(zhuān)職教師逾千人。

"智學(xué)教育"專(zhuān)注于學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和學(xué)科知識(shí)的輔導(dǎo)，視教學(xué)質(zhì)量為生命，深受學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可，口口相傳，成就了具有相當(dāng)規(guī)模的個(gè)性化教育連鎖機(jī)構(gòu)。"人之智者，在于學(xué)習(xí)"，"智學(xué)教育"秉承愛(ài)的教育理念，致力于傳播先進(jìn)教學(xué)思想，研究先進(jìn)教學(xué)方法，開(kāi)發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品，提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù)，幫助更多學(xué)生和家庭獲得更好的教育和發(fā)展機(jī)會(huì)。

作為個(gè)性化輔導(dǎo)教育的倡導(dǎo)者，我們致力于幫助學(xué)生提高他們的學(xué)習(xí)成績(jī)，激發(fā)他們的潛能，通過(guò)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹(shù)立自信心。智學(xué)教育已經(jīng)制定和實(shí)施了一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向，以學(xué)生為中心的服務(wù)匹配模式。相比傳統(tǒng)的班級(jí)式輔導(dǎo)，我們的服務(wù)模式是根據(jù)每個(gè)學(xué)生的需求和喜好量身定制個(gè)性化輔導(dǎo)方案，同時(shí)匹配全職的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)小組進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)，智學(xué)教育通過(guò)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和全方面的提高，已經(jīng)贏得了成千上萬(wàn)的家長(zhǎng)和學(xué)生的信賴(lài)。

柳州課程顧問(wèn)這個(gè)工作怎么樣

課程顧問(wèn)本質(zhì)上是銷(xiāo)售崗位，需要良好的溝通能力和抗壓能力；能者多勞，業(yè)績(jī)好的人提成多收入也多。我在做工資和年底統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，很多機(jī)構(gòu)的咨詢(xún)部（課程顧問(wèn)所屬部門(mén)）整體業(yè)績(jī)的50%-70%都是前幾名（前二或前三）完成的，其余部分都是剩下的人共同完成。這就意味著這些機(jī)構(gòu)里，課程顧問(wèn)單月掙到8k以上只能是少數(shù)人，大多數(shù)課程顧問(wèn)都是在5k左右徘徊，甚至剛?cè)肼毑粷M(mǎn)月、無(wú)法拿到好資源的人僅僅只有1.8k-3k左右的底薪可以拿。

成人教育類(lèi)在的城市這類(lèi)機(jī)構(gòu)的課程顧問(wèn)收入是最高的，某連鎖上市公司的課程顧問(wèn)，3月份旺季單人招生業(yè)績(jī)能夠達(dá)到百萬(wàn)，底薪+提成收入在4w左右（當(dāng)然這只是極個(gè)別的人）。排名末位的人因?yàn)樘狳c(diǎn)和底薪較高，年收入也能維持在10w左右。機(jī)構(gòu)對(duì)課程顧問(wèn)的電話(huà)外呼量是有要求的（每天不低于200個(gè)），一部分機(jī)構(gòu)給我的工作任務(wù)是抽查電話(huà)回訪(fǎng)情況，如果客戶(hù)明確表示沒(méi)有人回訪(fǎng)過(guò)，就要按照規(guī)章制度處罰相應(yīng)責(zé)任人（輕則罰款，重則勸退）。

課程顧問(wèn)不光要具備銷(xiāo)售能力和技巧，因?yàn)橐鲂v，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握也很高，而且要根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)和考試形勢(shì)做時(shí)效性分析，長(zhǎng)時(shí)間吃老本的課程顧問(wèn)不到3年的時(shí)間就可能會(huì)被行業(yè)淘汰。初高中文化課輔導(dǎo)、少兒興趣課輔導(dǎo)這類(lèi)機(jī)構(gòu)的課程顧問(wèn)同樣需要打電話(huà)，而且多是電話(huà)陌拜（每天至少200個(gè)），很多初入行的心理上接受不了電話(huà)陌拜，而主體基本上都是家長(zhǎng)具有決定權(quán)。

但是外出做活動(dòng)不會(huì)占用大量時(shí)間，也不用走教學(xué)樓和寢室（初高中都是封閉式的），收入一般沒(méi)有成人類(lèi)的機(jī)構(gòu)高（提點(diǎn)相對(duì)低，單筆提成少），一個(gè)機(jī)構(gòu)月入1w的鳳毛麟角，中位數(shù)能在5k左右；加上教育局對(duì)要求預(yù)收費(fèi)不能超過(guò)3個(gè)月（當(dāng)然頂風(fēng)而上的機(jī)構(gòu)也有，不討論），想要達(dá)到足夠的業(yè)績(jī)指標(biāo)，很多人會(huì)選擇走量，即簽單盡可能多的學(xué)生數(shù)量來(lái)完成高業(yè)績(jī)指標(biāo)。

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