桂林5000的工資高嗎 在桂林吃香行業(yè)

俗話說“桂林山水甲天下，陽朔山水甲桂林”，由此可見桂林的山水或者是說桂林的旅游景點在全國都擁有一定的知名度。說到桂林，想必小伙伴們都不陌生吧。桂林是廣西壯族自治區(qū)的副中心城市之一，與此同時，桂林的旅游業(yè)也是發(fā)展得不錯的，而且桂林素有桂林山水甲天下之稱，所以說很多小伙伴會來桂林游玩。桂林的工作崗位，也因此被帶動起來的，桂林很多旅游的工作崗位也是比較受歡迎的，對于廣西的小伙伴來說也是有一定的吸引力的。那么在桂林5000的工資高嗎，那就跟著小編一起來看看吧！

一、桂林5000的工資高嗎

在桂林每個月能有5000元的收入的話，可以算是中等偏上的收入人群。自己一個人生活的話，在桂林還是比較輕松的，并且還能留有一定的存款，壓力不會太大。

但是如果每月需要還房貸和車貸，并且需要撫養(yǎng)孩子贍養(yǎng)老人的話，雖然生活的壓力比二線城市要小，但是每個月的收入還是很難有存款。

中上水平，桂林沒有什么大企業(yè)，中小企業(yè)工作普遍不高，三千左右，五險一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是拿提成或績效的。公務員，就拿市直普通科員來說，工資到手也就3000多一點，加上現在的物業(yè)補貼和通訊補貼，一月到手3500左右，很多單位有下鄉(xiāng)費什么的一月幾百到一千都有，但很多單位是實報實銷，13月工資2000左右，每年會有績效獎金一般分三等，平均2萬多左右，每年還有4000元的飯補，相當于中午在食堂吃飯不要錢，沒花完可以去買生活用品，工會福利1000元左右可以換米換油。

二、在桂林吃香行業(yè)

1、大學附近開打印店，在桂林創(chuàng)業(yè)干什么好,推薦你在桂林任意一所大學附近開一家打印店吧。這種打印店每天的經營很辛苦,而且還要忍受硒鼓等一些打印設備氣味對身體的傷害,但是收入那是相當可觀的。一個學生尚且有這么可觀的打印量,如果將一個學校學生都算起來,不得了啊。所以在桂林的大學附近開打印店的,大都是高薪階層。

2、家教老師，現在桂林家長們在孩子一年補課上投的錢那可是相當多,可以說還在教育的花費那簡直就是無底洞。 我們算一筆賬,如果一個老師在周六交四個學生英語,每人兩個小時,一個小時收費一百的話,那這位老師這一天就賺800塊大洋,一個月在周六這天補課就賺3200元,還不算其他補課時間,所以家教老師,絕對的高薪。

3、月嫂這個職業(yè)在大城市很吃香,在桂林還不是很流行,但是,絕對是個高薪職業(yè),現在的孩子都是家里的嬌寶貝,有條件的家庭從小就給孩子最好的呵護,如果您要是一個特有責任心,特別愛孩子的人,那在桂林當月嫂絕對適合。 

4、快遞人員這個職業(yè)是跟隨潮流走的,隨著網上購物越來越火,人們越來越宅,快遞投遞服務那是相當火啊。

三、桂林基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼： 主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區(qū)根據發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

以下是小編收集的一些關于桂林高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

眾所周知，桂林的旅游資源尤其的豐富，而且桂林的旅游業(yè)以一己之力帶動了桂林經濟的整體發(fā)展。所以說，在桂林，從事與旅游相關的工作還算是不錯的，比如說導游或者是一些景點或酒店的接待人員。除此之外，從事旅館、民宿以及客棧的經營等等都是很好的。如果還有小伙伴想要了解更多有關桂林工作招聘的信息的話，可以上桂聘APP喲。說不定會有所收獲呢。