桂林哪里工資最高 桂林發(fā)展策略

找一份工作，大家最關(guān)心的問題就是工資的高低，桂林空氣質(zhì)量高，人們舒適，越來越大人選擇逃離大城市，來到桂林安居樂業(yè)，很多人在找工作的時候都會格外注意工作崗位的薪資待遇高不高、好不好，因為薪資待遇高的工作更能讓人覺得生活有保障。那桂林哪里工資最高呢？這是大家比較關(guān)心的問題，那就讓桂博小編帶大家來了解一下吧！

一、桂林哪里工資最高

截止2019年末，桂林全市地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）2105.56億元，同比增長6.5%。分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值同比增長7.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.5%。第三產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率為54.2%，拉動地區(qū)生產(chǎn)總值增長3.5個百分點。從桂林市2018年末全市各區(qū)縣的GDP來看，象山區(qū)的GDP最高，為239.73億元，七星區(qū)和臨桂區(qū)排名第二和第三，GDP總量分別為193.38億元和168.65億元。

二、桂林發(fā)展策略

1、全力抓好一批以新國際會展中心為代表的在建項目，進一步提升新區(qū)的國際競爭力；

2、全力抓好一批以深科技為代表的產(chǎn)業(yè)項目，進一步夯實新區(qū)的產(chǎn)業(yè)支撐；

3、策劃引進一批以總部經(jīng)濟旅游康養(yǎng)為代表的三產(chǎn)項目，進一步提升新區(qū)的城市品質(zhì)；

4、實施一批以旅游綜合醫(yī)院、體育場館、中小學校為代表的民生項目，進一步優(yōu)化新區(qū)宜居環(huán)境；

5、啟動一批水、電、路、管網(wǎng)項目，進一步完善新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施；

6、實施一批鄉(xiāng)村振興項目，進一步提升廣大農(nóng)村發(fā)展水平。

三、找工作要知道什么

1、待遇問題

面試時要問清楚待遇方面的問題，比如試用期多久？試用期工資多少？轉(zhuǎn)正后工資是多少？（稅前或稅后）工資由哪些部分組成？公司是否繳納五險一金？大多數(shù)人工作就是為了掙錢、為了提高生活質(zhì)量，因此不要認為談錢不好意思，傷感情，大大方方禮貌的問就是了，免得一無所知進了公司，受了委屈只能怪自己。

2、加班問題

除了待遇，面試還需要問清楚工作是否需要加班？加班的頻率是怎么樣的？有加班工資嗎？這些問題有助于求職者了解工作強度，維護自身利益。但是必須注意的是，提問要把握好分寸和節(jié)奏，切忌過分急躁把所有問題全部拋出。此外，有關(guān)加班工資的問題最好放到最后。

3、發(fā)展問題

有無發(fā)展意味著是否有成長機會，比前面兩個問題更重要，因為只有成長才能帶來更多的物質(zhì)回報。如何判斷面試公司是否有利于個人成長？可以從兩個方面提問：一是詢問工作內(nèi)容，判斷是否符合職業(yè)發(fā)展方向，做的事能夠提升自己而不是打雜；二是詢問公司發(fā)展狀況和未來規(guī)劃，俗話說公司“鍋”里有，員工“碗”里才有，公司發(fā)展了，個人才有機會發(fā)展。

小編為大家整理了一些桂林的高薪工作，大家可以看看哦。

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