廣西事業(yè)單位待遇及工資標準 事業(yè)單位是什么

哈嘍大家好呀，接下來的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關廣西事業(yè)單位待遇及工資標準的內容的哦。不知道有沒有想考事業(yè)單位的小伙伴呢？小編覺得事業(yè)單位的工作待遇還是挺不錯的，不僅工作穩(wěn)定，薪資待遇還挺不錯的，但是現(xiàn)在考事業(yè)單位競爭力也不小，所以有這個意向的小伙伴一定要好好準備哦。那么，廣西事業(yè)單位待遇及工資標準是怎么樣的呢？想知道的小伙伴千萬不要錯過下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來看看相關的內容吧！

一、廣西事業(yè)單位待遇及工資標準

全區(qū)分為六個等級：1.區(qū)直部門，應發(fā)5000左右。2.南寧市直，跟區(qū)直差不多。3.柳州市直，應發(fā)4800+。4.桂林等12個市直，應發(fā)4500+。5.21個縣，應發(fā)4300。6.51個縣（大概區(qū)域就是經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)），應發(fā)4100+。以上標準是每個月的應發(fā)項，不要再有杠精跟我說拿到手的連4000都沒有，應發(fā)項還有扣千把塊錢的社保和公積金才是實發(fā)項（也就是拿到手的部分）。

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二、事業(yè)單位是什么

事業(yè)單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊、住房公積金中心等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

三、事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別

事業(yè)單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業(yè)單位績效工資和企業(yè)績效工資最主要不同點在于經(jīng)費來源和保障。企業(yè)績效工資完全取決于企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績效考核結果進行發(fā)放；而事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別，其績效工資的經(jīng)費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經(jīng)費來源主要由縣級財政保障，省級財政統(tǒng)籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區(qū)給予適當補助。

其他事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔，但事業(yè)單位的創(chuàng)收收入如何規(guī)定是今后需要解決的問題。公益型事業(yè)單位如果把主要精力用在創(chuàng)收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業(yè)單位的性質，這些需要通過制度進行規(guī)范和安排。

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