桂林電信員工工作怎么樣 電信正式員工工資待遇

電信行業(yè)是技術(shù)密集性行業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)行業(yè)、戰(zhàn)略行業(yè)和先導(dǎo)性行業(yè)，是我國(guó)信息化程度和信息化技術(shù)水平最高的行業(yè)之一。中國(guó)電信集團(tuán)公司是我國(guó)特大型國(guó)有通信企業(yè)、上海世博會(huì)全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強(qiáng)企業(yè)"，中國(guó)電信作為我國(guó)三大運(yùn)營(yíng)商之一，是不少人想進(jìn)的好企業(yè)。要進(jìn)一個(gè)企業(yè)當(dāng)然要先了解它的工資待遇，今天小編就帶大家了解一下桂林電信員工的相關(guān)情況。

桂林電信員工工作怎么樣    

無(wú)論是合同制員工，還是勞務(wù)工，大多數(shù)抱怨兩點(diǎn)：1.工資低；2.事情多且雜。電信員工基本上沒(méi)有節(jié)假日，尤其是前端的員工，一到節(jié)假日，就是出門(mén)擺攤；電信員工白天要出門(mén)跑業(yè)務(wù)，晚上回去要開(kāi)會(huì)，頻繁的開(kāi)會(huì)。

但是公司福利也是不錯(cuò)的，業(yè)績(jī)與工資緊密掛鉤，津貼及福利除參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)外，還包括企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、綜合意外險(xiǎn)、新員工周轉(zhuǎn)公寓、帶薪年休假等完善的員工福利。

中國(guó)電信建立了基于崗位的全員培訓(xùn)體系，實(shí)行內(nèi)外部培訓(xùn)、課堂及網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，重點(diǎn)培養(yǎng)員工的管理技能培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。關(guān)于自助培訓(xùn)這部分，中國(guó)電信建立了自己的網(wǎng)上大學(xué)，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)。當(dāng)然，中國(guó)電信還提供出國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。中國(guó)電信為員工提供兩條發(fā)展路徑，一種是管理崗位，一種是專(zhuān)業(yè)崗位。你可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)和興趣選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。

電信正式員工工資待遇

中國(guó)電信的員工工資待遇基本都在2000元~8000元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國(guó)電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)剛開(kāi)始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開(kāi)始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。

中國(guó)電信的員工普通職位年薪大概3萬(wàn)-4萬(wàn)；而某些高待遇的崗位及沿海的集團(tuán)，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬(wàn)，這就比很多公務(wù)員崗位待遇好很多了，因此中國(guó)電信的員工又有金飯碗之稱。

隨著各項(xiàng)規(guī)范制度的出臺(tái)，加上國(guó)家對(duì)國(guó)企等相關(guān)單位的限薪要求，中國(guó)電信的員工各項(xiàng)待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。另外，中國(guó)電信的員工技術(shù)部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

像中國(guó)電信這種國(guó)有企業(yè)，都是很多人朝思暮想的就業(yè)環(huán)境，在強(qiáng)有實(shí)力的背景下有著很多晉升和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你是不是也和小編一樣的想法呢？如果你也想找到這樣一份很不錯(cuò)的工作崗位，趕快來(lái)桂聘APP求職吧！