廣西事業(yè)單位合同工待遇 事業(yè)單位招聘基本條件

大家如果想要去一個穩(wěn)定的單位工作，肯定都會想要報考公務(wù)員、事業(yè)單位，我國事業(yè)單位種類也非常多，其中也是有不同的工種，會有不同的的薪資待遇，今天小編就帶大家來了解一下廣西事業(yè)單位待遇如何，了解其合同工的待遇情況，以及事業(yè)單位招聘的基本條件又是什么，最后小編還會給大家分享事業(yè)單位工種區(qū)別，讓大家進(jìn)行全面了解，順利找到自己滿意的工作，快來一起看看吧！

一、廣西事業(yè)單位合同工待遇

（一）起薪應(yīng)發(fā)工資第一年研究生：1800元/月，本科：1600元/月，?？疲?400元/月。按政策購買“五險”，“五險”個人應(yīng)繳部分從個人月應(yīng)發(fā)工資中扣繳，單位應(yīng)繳部分由城中區(qū)政府繳納。工資待遇根據(jù)工作人員年度考核情況逐年遞增，考核合格(以上)者，第二年增資200元/月，第三年增資300元/月，第四年增資400元/月。

（二）年度考核優(yōu)秀等次8000元/年(667元/月)，合格等次7200元/年(600元/月)。

二、事業(yè)單位招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)具有與報考崗位一致的資格條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)具有大專以上文化程度。對報考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的人員，學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬。具體條件以《柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》為準(zhǔn)；

(七)其他說明。

三、事業(yè)單位工種區(qū)別

正式工、合同工、派遣工的待遇有何不同

（一）正式員工

事業(yè)單位正式員工，事業(yè)單位的在編人員需要簽訂聘用合同，與單位確立人事關(guān)系，受《事業(yè)單位在編人員管理?xiàng)l例》管理。

（二）勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

簡單點(diǎn)來說就是單位編制不夠，但是人手不足，需要第三方公司提供一部分人手，然后跟第三方單位進(jìn)行簽約。

（三）合同制員工

事業(yè)單位合同制人員簽訂勞動合同，與單位確立雇傭關(guān)系，按《勞動法》管理。事業(yè)單位合同制員工，沒有編制的，屬于“臨時”的。

廣西事業(yè)單位的合同工待遇情況，小編已經(jīng)給大家提供了相關(guān)內(nèi)容，主要是以前一兩年的資料為主，所以大家也可以自行參考，做好比對。另外，關(guān)于事業(yè)單位招聘條件的小編提供內(nèi)容也是客觀，值得大家了解的，大家可以進(jìn)行比對看是否滿足條件再去應(yīng)聘紅。最后提供了正式工、合同工、派遣工的薪資待遇不同的方面，希望大家滿意。