廣西事業(yè)單位待遇如何 廣西事業(yè)單位工資構(gòu)成

一說到事業(yè)單位，大家想必都非常了解了吧。每年事業(yè)單位的招聘，以及考試，都有許多的人們前往，可見，事業(yè)單位的就職競爭力是如此之大。那么，其實(shí)大家一定都會非常想要了解，廣西事業(yè)單位待遇如何吧！那么，為了方便大家了解廣西事業(yè)單位薪資狀況，我們就一起來了解一下廣西事業(yè)單位待遇怎么樣吧！感興趣的朋友們快一起來看看吧，相信大家一定都會，非常喜歡小編文章的內(nèi)容的。

一、廣西事業(yè)單位待遇如何

據(jù)小編了解，廣西事業(yè)單位的工資不是特別高。新入職人員試用期轉(zhuǎn)正后每月到手一般兩千出頭，加上30%的績效返還和年終績效（有的叫增量績效），年到手收入也就六萬多，算上雙邊公積金不到八萬。管理八級一年多幾千塊錢，管理七級和中級的年收入也就九萬多，一般全包多數(shù)不會超過十萬。

廣西絕大部分市縣比如河池、桂林、百色、賀州、崇左等都是這個(gè)水平。柳州經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)，工資待遇相對會高一點(diǎn)，同等級別、檔位，一年下來多個(gè)小一萬很正常。南寧和省直事業(yè)單位工資待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右。所以要在廣西選擇事業(yè)單位，建議最好還是去省會或省直的事業(yè)單位。

二、廣西事業(yè)單位工資構(gòu)成

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級)，每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

三、事業(yè)單單位報(bào)考條件

事業(yè)單位報(bào)考條件是：

1、必須為我國公民；

2、平時(shí)要遵紀(jì)守法，沒有違法行為；

3、具有良好的品行并且有適合報(bào)考崗位的技能；

4、有適合崗位要求的身體條件；

5、年齡在18-35周歲之間，碩士以及博士生放寬至四十周歲。只有符合條件的，才可以報(bào)名考試。

小編在文中帶領(lǐng)著大家一起了解了，廣西事業(yè)單位工資，相信大家在心里已經(jīng)有了自己的評判標(biāo)準(zhǔn)，那么，廣西事業(yè)單位每年也都在向社會公開招聘。大家感興趣的話，也都可以前往報(bào)考嘗試一下哦。大家可以了解具體的情況，再行動哦。小編在這里，祝大家都能夠，找到一份適合自己的工作呢！