桂林銀行工資高嗎 桂林銀行勞務派遣薪資

你有沒有發(fā)現(xiàn)，桂林有桂林銀行，柳州有柳州銀行，但是并不只是當?shù)夭庞信?，就拿桂林銀行來說吧！桂林銀行自成立以來，已經(jīng)遍布全國各地啦，或許大家只知道建設銀行和中國銀行那些，但是桂林銀行也是相當不錯的一個銀行。桂林銀行工資高嗎？桂林銀行勞務派遣薪資怎么樣？下面是小臂整理出來的關于桂林銀行的一系列資料，想考進桂林銀行的朋友往下了解一下下叭~

桂林銀行工資高嗎

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為4865元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均25321元。  桂林銀行員工分享說：轉正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。待遇有：

1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應級別均可得到該項津貼。

 2、通訊費用津貼 公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。

 3、節(jié)日慰問金 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。

 4、祝賀慰問金 員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫(yī)療保險。 

桂林銀行勞務派遣薪資

派遣員工是銀行委托第三方招聘的，比如人力資源公司，勞務中介，薪酬和福利相對低一點，對員工的學歷方面要求也沒那么高，正式員工對學歷方面要求都很高的，但隨著經(jīng)驗的積累，可以參加每年銀行的考試，轉正的機會還是有的，需要看自己的。努力的鳥兒永遠有食吃！我認識的一個人，就是被泛亞人力資源公司派遣到銀行的，經(jīng)過不懈的積累和努力，轉正，現(xiàn)在各方面發(fā)展都很好。

目前，銀行系統(tǒng)的校園招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬于不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，同學們比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”。

就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當然對于派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高于派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。正式員工的福利待遇就不用說啦，當然是“五險一金”外加各種節(jié)假日的福利補貼啦，并且每一個銀行的福利還是不一樣的啦。

在銀行的朋友總結出來： 桂林銀行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍遜色了點;福利待遇基本都是不錯的，數(shù)民生銀行最好，其次是上海農(nóng)商銀行，接著就是招行、浦發(fā)和上海銀行。那么在這些銀行里，派遣工的福利呢?朋友是這樣說的，除了“交金”不一樣，銀行里正式員工有的節(jié)假日福利派遣工都有。所以福利這塊， 兩者享受的待遇還是一樣的。

如果你也是桂林銀行的一名勞務派遣，小編還是建議你加油去轉正哦，轉正之后工資會比勞務派遣高一些，至于高多少要看你個人是什么工作崗位還有你個人的工作能力啦，關注桂聘桂林人才網(wǎng)和桂聘APP，了解更多桂林銀行勞務派遣的信息！